宝燕集团创立于2000年,是一家新崛起的集连锁餐饮、连锁商务酒店、娱乐、商业房地产等多元化为一体的公司,并拥有员工3000余名,集团旗下已有自主品牌八个,截止2012年8月底拥有连锁餐饮分店22家,连锁商务酒店3家,并以每年10家以上的速度递增。集团未来将积极推进旗下各个品牌的建设,各自形成品牌连锁餐饮。以上海为中心,辐射周边区域,同时推进全国市场。每个品牌都有自己的目标消费群体及个性特色,满足特定消费者的需求。 集团总部设在上海市闵行区都市路3825弄好爱广场。 集团以独特的经营为基础,坚持倡导“以人为本,以德治店,以训导增质量,以创新促发展”的管理思想为指导方针,确定走规模化、现代化和连锁化经营的发展战略,经过十年创业,以独具特色的饮食文化塑造宝燕品牌形象。在创造良好的经济效益的同时,积极参与社会公益事业,时至今日,上海宝燕餐饮连锁先后被宁波市贸易局、象山县人民政府评为“十佳酒店”;被上海新民晚报社、上海市食文化研究会、新民周刊社评为“新民食神金勺大奖优秀餐饮”;同时在中国首届城市商业服务明星风采大赛中被评为指定参赛队单位;获得“国家级绿色餐饮企业”、“中国餐饮名店”、“国际餐饮名店”、“中国美食营养示范企业”、“中国优秀品质饭店”等荣誉,是上海烹饪协会、闵行区餐饮理事协会组织的团体会员,成为中国餐饮业中的一支兴盛的力量,并以优良的服务、独特的品位吸引了来自世界各地的宾客,获得了良好的口碑。 宝燕集团与浙江龙盛集团共同开发了位于上海闵行区都市路/金都路的商业性地块,该项目位于上海闵行区核心地段,总投资15亿元。该地块总用地面积为39700平方米,规划容积率为2.2,总建筑面积超过14万平方米,定位为高端商业性用地,其中规划一栋五星级豪华酒店以及大型高端商业中心,为丰富该地区板块的大型商业综合体增添风采。
各门店实习及招生岗位表 |
城市 |
门店 |
岗位 |
人数 |
实习津贴 |
专业 |
转正工资 |
岗位要求 |
上海 |
现有22家门店,5家筹备、4家筹建中,共31家 |
迎宾、领位 |
若干 |
(1500-2000) 绩效 |
无专业限制 |
(2400-2800) 绩效 |
女性,身高165以上, 笑容甜美 |
基层服务员 |
若干 |
(1500-2000) 绩效 |
无专业限制 |
(2200-2600) 绩效 |
男女不限,品貌端正 |
收银员 |
若干 |
(1500-2000) 绩效 |
财会专业 |
(2600-3000) 绩效 |
男女不限,财会专业, 电脑熟练 |
出纳 |
若干 |
(1500-2000) 绩效 |
财会专业 |
(3200-4000) 绩效 |
男女不限,财会专业,电 脑熟练,有收银经验优先 |
人事助理 |
若干 |
(1500-2000) 绩效 |
人力资源专业 |
(3200-4000) 绩效 |
男女不限,品貌端正, 人力资源专业 |
仓管员 |
若干 |
(1500-2000) 绩效 |
财务、计算机、物流专业 |
(2600-3000) 绩效 |
男女不限,电脑熟练 |
备注:
1.以上所有职位的实习生,提供免费食宿和被褥以及来企业路费费用(来企业路费报销,须满工作一年含实习期时间) 实习期间服务员岗位:另有开瓶费、翻台费、绩效奖300-600元不等。 所有职位的实习生其他福利:(优秀员工嘉奖、评定星级员工奖、员工激励奖、工龄奖 、全勤奖、绩效奖、年终奖工资等) 2.因集团规模不断扩大,根据个人实际情况,安排任一家分店进行岗位分配实习、培训并且轮店。 3.学生实习期结束愿意留在本企业工作的,经考核合格者可直接签订劳动合同享受正式员工待遇和福利(免试用期)。 4.公司依据实习期表现,对工作表现优良者,在实习期结束后可直接见习领班(主任、主管)岗位。 5.激励制度:所有实习生,从第3个月起至第六个月每月基本薪资上调50元,对于表现优异且无违纪的实习生从第七个月至实习期结束给与每月基本薪资50元的上涨。 6.正式员工提供社保、全勤奖金、工龄工资、月奖金、季奖金、年终奖金等及其他各类绩效奖金、提成和业绩提成。 7.所有实习生都分配在上海当地各家门店,所有招聘来的实习生必须最少在我企业实习工作满6个月,实习期为6-12个月,因实习生返校拿毕业证为准,如表现优良满实习期6个月后,拿到毕业证后可转正式员工。
公司地址:上海市闵行区元江路5500号第一幢280室
联系人:曹方雪
E-MAIL:Bessie.cao@
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