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公司在人事管理上实施开放的管理制度,对于工作积极和忠诚度高的员工从岗位技能、组织管理、社交沟通、领导素质等多方面实施培训、辅导。相对于定型企业,艮泰提供给大家的舞台更自由、更广阔,这里有向上、愉悦的工作环境、和谐的人际关系、更有挑战的激情,未来的成功大家看得见。我们尽心的为优秀的员工提供良好的职业规划,根据员工的岗位能力与领导能力制定长期发展目标,辅助员工走上职业化、正规化的就业道路。大家在艮泰发展不存在天花板效应及复杂的办公室政治文化,艮泰永远鼓励员工走在team的前面,成为领导者。不论是在技术革新、公司管理还是市场营销,艮泰始终如一的坚持能者上的人才发展原则。
(一)销售助理(5人)
岗位职责:(1)初步了解销售流程,并能负责一定的销售工作;(2)收集、整理、完善客户信息,与客户进行初步电话沟通;(3)了解并熟悉客户市场;(4)配合完成公司其他的行政工作。
职位要求:(1)具备良好的思想品德和道德素质,吃苦耐劳,诚实守信; (2)有责任心,有较强的主动性和执行力; (3)有较强的团队协作能力。
(二)计算机技术工程师(2人)
岗位职责:(1)高性能并行计算环境的搭建与调试;
(2)计算软件的开发、调试与应用培训;
(3)公司安排的其它技术任务。
职位要求:(1)熟悉操作系统、编译原理与计算机网络;
(2)熟练使用linux操作系统者优先考虑;
(3)计算机、 理论物理、电子信息、数学、量化、流体、力学等相关专业;
(4)有良好的道德素质,较强的学习能力、分析能力与动手能力;
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