[广东]广东怡信电力工程有限公司2013招聘

广东怡信电力工程有限公司2013年招聘信息

一、公司基本情况

广东怡信电力工程有限公司于2001年7月26日正式成立，注册资本人民币3100万元。经过10多年的发展，已成长为佛山地区为数不多的集电力设计、施工、技术咨询业务为一体的电力工程解决方案提供者。

公司拥有100多位经验丰富的中、高级技术和管理人员组成的技术管理团队。公司机械设备和技术装备优良，可同时满足多个大中型工程、数千万产值的施工任务。怡信电力发挥在当地市场积累的丰富经验与竞争优势，大力拓展电力安装市场，近年年平均营业额为3个亿。

公司拥有电力工程施工总承包叁级资质、送变电工程专业承包叁级资质、电力行业（送电、变电）设计证书丙级、机电设备安装工程专业承包叁级资质及城市、街道照明工程专业承包叁级资质以及拥有国家电力监管委员会南方监管局颁发的承装（修）类三级电力设施许可证。

现阶段，怡信电力主要承接南海桂城范围内10kV及以下客户工程的设计和施工。具备承建110kV送变电工程设计和施工的资质条件。

展望未来，怡信电力将继续致力于为本地客户高效提供电力工程一体化解决方案。在此基础上，加大110KV及以上电力工程的技术投入，开拓佛山以外其他区域电力工程市场，力争成为行业领先、省内一流的电力设计施工一体化企业。 

二、员工薪酬福利

薪酬：公司为每一位员工提供具竞争性的薪酬待遇.

（一） 固定薪酬：包括基本工资、工龄工资、职称工资；

（二） 浮动薪酬：包括绩效工资、年终奖金；

（三） 其他：包括一次性奖励和特殊贡献奖。

福利：公司为每一位员工提供完善的福利。

（一）核心骨干员工股权激励、人才基金激励；

（二）“五险一金” 商业医疗意外保险；

（三）通迅补贴、交通补贴、餐饮补贴、旅游补贴；

（四）5天工作制及提供国家法定节假日和带薪年休假；

（五）为非佛山本地应届生提供二至三年免费食宿。

三、员工培训及晋升机制

培训：公司为员工提供系统、科学的岗位技能和综合素质的培训学习机会。应届毕业生入职后实行各部门轮岗的方式进行培训训练，并以“师傅传帮带”的方式由公司经验丰富的师傅辅导，半年后公司根据个人能力结合员工的意向进行定岗。

晋升机制：公司为每位员工提供广阔的发展空间，员工可以通过行政晋升通道和技术晋升通道得到晋升机会。

四、招聘职位

◆ 工程管理员9人

条件：电力系统及其自动化及相关专业，本科及以上学历，男性；

学习成绩优良，掌握较为扎实的专业理论知识，接受能力强，性格外向，善于沟通协调，具有能吃苦耐劳、责任心强、良好的心理素质和抗压能力等优秀品质。

◆设计师4人

条件：电力系统及其自动化、土木工程、建筑电气、结构力学及相关专业，本科及以上学历，男性；

学习成绩优良，掌握较为扎实的专业理论知识，接受能力强，性格外向，善于沟通协调，具有能吃苦耐劳、责任心强、良好的心理素质和抗压能力等优秀品质。

◆工程预结算员2名

条件：建筑电气、土木工程专业，本科及以上学历,男性:

学习成绩优良，掌握较为扎实的专业理论知识，接受能力强，性格外向，善于沟通协调，具有能吃苦耐劳、责任心强、良好的心理素质和抗压能力等优秀品质。

◆营销员2名

条件：电力行业相关专业，大专及以上学历，具有较强的自我认知和敏锐的洞察能力，性格外向同时不失沉稳内敛，有较强的公关能力及协调能力，具有较强的责任感、团队合作精神和抗压能力，具有很强的事业心及市场开发、维护能力。

联系地址：佛山市南海桂城南三路7号      联系人：赵小姐

联系电话、传真：0757-82577095    邮箱：FSYIXIN@126.C