[武汉]湖北师范学院2013招聘

湖北师范学院2013年招聘启事

 

一、学校概况

湖北师范学院是一所以人文学科、社会学科、理学为重点，以教师教育为特色，以服务基础教育为主体的省属重点本科高等师范院校，具有硕士学位授予权，是全国本科教学工作水平评估优秀学校。

学校位于黄石市中心城区，规划占地2002亩，校舍总面积59.59万平方米。学校襟江带湖，含山蓄水，绿茵广场、曲径小道、花坛公园、楼台亭榭、形象雕塑、书画走廊等自然人文景观错落有致，相映成辉，风光宜人，环境优美，曾被评为"湖北省绿化先进单位"、"湖北省卫生先进单位"、"湖北省安全文明单位"、"湖北省园林式单位"和"湖北省最佳文明单位"，是读书治学和陶冶情操的理想场所。

设有20个教学院（系）和1个独立学院，6个一级学科硕士点，32个二级学科硕士点，47个本科专业。建有3个国家级特色专业和3个湖北省优势、特色学科，7个省级重点学科，7个省级品牌专业，1门国家级精品课程，20门省级精品课程、优质课程。

学校师资力量雄厚，师资结构合理。现有教职工1300余人，专任教师939人，教授133人。教师中有"楚天学者"特聘教授岗位5个，湖北名师、享受国务院政府津贴、省政府津贴24人，入选湖北省高层次人才工程、湖北省跨世纪学科带头人、省跨世纪学术骨干、省有突出贡献的中青年专家33人，全国劳模和全国、全省优秀教师11人，曾宪梓奖获得者5人。

近年来，共承担国家级、省部级科研项目和横向课题636项，获发明专利和实用新型专利27项，科研成果获省部级以上奖励33项。教师出版专著、教材127部，发表科研论文5146篇，其中被SCI、EI、ISTP等收录728篇。学校被授予"科技服务湖北先进单位"和"科技进步先进单位"。

建校39年来，共培养各类毕业生8万余人，毕业生中绝大多数扎根在湖北省基础教育第一线。学校已成为湖北省高等师范教育的骨干力量，是培养湖北省基础教育师资的重要基地。站在新的历史起点上，学校大力实施"质量立校，学术兴校，人才强校，特色荣校，管理活校"五大战略，努力把学校建成教师教育特色鲜明，多科性、教学研究型，具有较高水平的师范大学。

二、优惠待遇

（一）中国科学院、工程院院士

1、给予一次性人才引进费500万元；

2、提供科研启动费500万元，专项用于来校开展科研工作。该项经费的使用按学校科研管理办法的有关规定执行；

3、配备助手，组建学科梯队，在申报课题、出国学术交流等方面享有优先权；

4、妥善解决配偶的工作调动；

5、提供200平方米左右的住房。

（二）国家级学科带头人

国家级学科带头人是指国家级有突出贡献的中青年专家、国家"百千万人才工程"一、二层次人选、"长江学者"和湖北省百人计划人选等。

1、给予一次性人才引进费200万元；

2、提供科研启动费200万元，专项用于来校开展科研工作。该项经费的使用按学校科研管理办法的有关规定执行；

3、配备助手，组建学科梯队，在申报课题、出国学术交流等方面享有优先权；

4、妥善解决配偶的工作调动；

5、提供150平方米左右的住房。

（三）省级学科带头人

省级重点学科带头人是指省级有突出贡献的中青年专家、省级学术（技术）带头人等。

1、给予一次性人才引进费50万元；

2、提供科研启动费10万元，专项用于来校开展科研工作。该项经费的使用按学校科研管理办法的有关规定执行；

3、在申报课题、出国学术交流等方面享有优先权；

4、妥善解决配偶的工作调动；

5、提供150平方米左右的住房。

（四）紧缺人才及特别优秀人才

1、人才引进费

紧缺专业教授、博士和特别优秀人才给予人才引进费5-15万元，其具体金额由校长办公会确定。

人才引进费原则上根据签约年限分三期支付，前期支付40%，中期支付30%，后期支付30%。如果购买住房的凭购房协议由主管校长审批可一次性支付。

2、特殊津贴

教授每月补贴500元，博士每月补贴300元（就高不就低）。

3、科研启动经费

（1）引进的紧缺专业的教授、博士及特别优秀人才科研启动经费标准：

理科：2万元

     文科：1万元

（2）管理办法：科研经费通过科研立项，制订详细的科研计划，实行目标管理。

4、住房

根据引进的紧缺专业教授、博士和特别优秀人才的实际情况，可提供80平方米左右过渡房一套，过渡期两年，超过两年按市场价收取租金。

新进教师须与学校签订有关协议，其中教授、副教授和博士享有事业编制，硕士及以下学历的录聘人员不享受事业编制，全部按照人事代理制有关规定，实行聘用合同制管理。

三、其他要求

（一）服务年限

1、引进的教授、博士，最低服务年限为6年；

2、更高层次的特殊人才服务期限可面议。

（二）年龄要求

应聘教师岗位的，原则上要求教授45岁以下，副教授40岁以下，博士40岁以下，硕士28岁以下。

（三）科研要求

应聘教师岗位的优秀硕士，必须在核心及以上期刊发表文章1篇以上。

（四）外语能力

应聘教师岗位的，面试时需加试英语口语和听力。

（五）其他

递交应聘材料时请注明本人学历、专业和应聘的具体部门、岗位。

四、联系方式

学院地址：湖北省黄石市磁湖路11号

联系单位：湖北师范学院人事处

联系电话：0714-6572187

邮编：435002

E-mail：hsrsc@

联系人：吴老师

 

湖北师范学院2013年专任教师需求计划

院系名称	招聘人数	应聘人员所需资格和条件
		岗位所需专业	学历（职称）	与职位相关的其他要求
经济管理学院	1	经济统计或数量经济等	博士或副教授	具有较强的教学能力与科研能力。
	1	会计学或审计学相关专业	优秀硕士	具有较强的教学能力与科研能力，有财会类相关证书者优先。
	2	财务管理或经济管理类相关专业	博士或者优秀硕士	具有较强的教学能力与科研能力，有财会类相关证书者优先。
	1	国际贸易	博士或者优秀硕士	具有较强的教学能力与科研能力，有国贸类相关证书者优先。
政法学院	1	法学	博士或优秀硕士	博士需第一学历为211高校法学专业和三年制法学硕士毕业，读博期间发表1篇以上CSSCI论文；民商法、诉讼法优先；刑法、诉讼法优秀硕士亦可考虑；英语六级，计算机二级。
	1	管理学或政治学	博士或优秀硕士	博士需第一学历为211高校管理学或政治学专业毕业，读博期间发表1篇以上CSSCI论文；优秀硕士需在中文核心期刊发表1篇以上论文；英语六级。
马克思主义学院	1	经济学	博士或优秀硕士	硕士需985或211高校毕业。
	1	政治学	博士
	1	马克思主义基本原理	博士
	1	马克思主义中国化	博士
教育科学学院	2	学前教育基础理论	硕士	有钢琴或舞蹈基础的优先。
	1	钢琴	硕士
	1	美术绘画	硕士
	1	数学教育（小教）	博士或硕士	可以上初等数论、概率统计等。
教育信息与技术学院	2	教育技术学或信息工程或数字技术	博士、副教授或优秀硕士	硕士要求211及以上高校毕业。
体育学院	1	健美操	硕士及以上	有参加省市比赛的经历。
	1	艺术体操	硕士及以上	有参加省市比赛的经历。
文学院	1	文学批评与叙事学研究方向	博士、教授或副教授	博士需30岁左右，副教授需40岁以下且具有博士学位。
	1	广告策划或平面设计方向	博士、教授或副教授、优秀硕士	博士需35岁以下。
外国语学院	1	英语教育	副教授或优秀硕士
	1	商务英语	副教授或优秀硕士
历史文化学院	1	社会工作	博士或优秀硕士
数学与统计学院	1	应用数学（方程、运筹学方向）	博士、副教授或优秀硕士	硕士要求本科及研究生皆为985学校毕业。
	1	基础数学（代数学、几何、函数论方向）	博士、副教授或优秀硕士	硕士要求本科及研究生皆为985学校毕业。
	1	概率统计	博士、副教授或优秀硕士	硕士要求本科及研究生皆为985学校毕业。
	1	计算数学	博士、副教授或优秀硕士	硕士要求本科及研究生皆为985学校毕业。
	1	计算机技术	副教授或优秀硕士	硕士要求本科及研究生皆为211学校毕业。
物理与电子科学学院	1	电子信息工程或光学工程	博士、副教授或优秀硕士
化学与环境工程学院	1	化学工程或化学工艺	博士	35岁以下，本科需为化学工程与工艺或应用化学等专业毕业。
地理科学系	2	地理信息系统	博士或优秀硕士	GIS方向1人，遥感方向1人。
	1	城市规划	博士或优秀硕士
生命科学学院	1	食品科学与工程	博士	研发能力强、有工学背景。
机电与控制工程学院	1	检测技术与自动化装置	优秀硕士	与控制工程相关专业即可。
	1	电力电子与电力传动	优秀硕士	与电气工程相关专业即可。
	1	机械电子工程	优秀硕士	与机械工程相关专业即可。
计算机科学与技术学院	1	通信工程	博士	35岁以下。
	1	计算机科学与技术	博士	35岁以下。
音乐学院	1	舞蹈钢琴伴奏或中国民族民间舞蹈	硕士	中国民族民间舞蹈专业限女性。
	1	钢琴调律师	副教授或硕士
	1	声乐或大提琴	副教授或硕士	声乐限男中音，大提琴需有乐队指挥才能。
美术学院	2	艺术设计	博士或副教授	广告设计专业优先。
	2	美术学	教授或博士

 

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