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| 惠州苏宁电器招聘 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2012-11-15 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
作为中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售企业的领跑者，苏宁电器在17万员工的群策群力之下，以每年新增200家连锁店的速度，迅速布局扩张海外，成就辉煌！我们的优势在于我们拥有一群士气高昂的员工，而这一切又得益于我们的人才培养政策——不拘一格、大胆任用！苏宁的大门永远向充满朝气，勇于挑战自己的年轻人敞开，我们一如既往的鼓励并支持我们的员工不断学习、不断进取、不断成长，我们也为我们的员工提供广阔的发展平台！1200人才梯队——是我司重点的人才培养模式，我们期待优秀、年轻的你成为我们1200队伍中闪亮的一颗新星！
一、1200工程简介：1200工程是苏宁电器“自主培养人才，大胆任用年轻干部”的代表。1993年，苏宁电器开始引进大学应届毕业生，为企业的快速发展积蓄了力量。2003年，苏宁电器启动了专门面向大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程。目前已连续实施十期，共引进培养了2万多名高素质大学毕业生，公司为1200员工建立了完善的招聘、培训、轮岗、发展、激励与职业规划配套计划。目前，1200工程一期员工大多已成为集团的高管、二期、三期、四期员工通过全面、系统的培养，已经成长为集团中层管理团队的核心干部，部分优秀的员工已进入高管梯队；1200五期、六期、七期、八期员工逐步成为部门骨干；1200九期、十期员工经过集训与实习，已全面上岗，部分员工已担任管理岗位。如今1200工程”已成为苏宁人才梯队建设的传统工程，苏宁集团快速发展的步伐，需要更多朝气蓬勃的年轻生命军来充实我们的队伍，我们期待富有朝气、有理想、敢作为的你，加入我们1200十一期的队伍！苏宁1200工程，将引领你开创精彩人生！
二、招聘岗位：
三、1200发展路劲：
四、应聘指导：
以上岗位招聘对象均为2013年应届毕业生，欢迎正规统招、全日制高校优秀应届毕业生踊跃报名应聘！
应聘方式：富海人才网、卓博人才网、huizhours@
投递简历时，请注明1200字样
应聘热线：0752-2699888（转）752103、752013
面试地址：惠州市惠城区麦地路78号东方巴比伦大厦四楼人事部
联 系 人：方先生、黄小姐
惠州苏宁电器有限公司人事部 |
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世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
