太钢自动化公司2013招聘

太原钢铁（集团）有限公司（简称太钢，英文简称TISCO）始建于1934年，地处汾河之滨龙城太原。

太钢是集铁矿山采掘和钢铁生产、加工、配送、贸易为一体的特大型钢铁联合企业，也是目前全球最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业，具备年产1000万吨钢（其中300万吨不锈钢）的能力，营业收入连续五年超过1000亿元人民币。

太钢致力于不锈钢、特殊钢和高等级碳素钢的研究开发和生产加工，拥有雄厚的研发实力和可靠的质量保障能力。太钢技术中心在全国729家国家认定企业技术中心中排名第二。目前已形成了以不锈钢、冷轧硅钢、高强韧系列钢材为主的高效节能长寿型产品集群，重点产品批量进入石油、化工、造船、集装箱、铁路、汽车、城市轻轨、大型电站、“神舟”系列飞船等重点领域和新兴行业。铁路行业用钢、双相钢、耐热钢、车轴钢、9%Ni钢等30多个品种国内市场占有率第一。

太钢坚持绿色发展，以科技创新和技术进步为支撑，大力倡导节约、环保、文明、低碳的生产和生活方式，坚持走新型工业化道路，走可持续发展之路，先后成功实施了干熄焦、煤调湿、焦炉煤气脱硫制酸、烧结烟气脱硫脱硝制酸、高炉煤气联合循环发电、高炉煤气余压发电、饱和蒸汽发电、钢渣处理、膜法工业用水处理、城市生活污水处理、酸再生、冶金除尘灰资源化、钢渣肥料制造等节能环保项目，万元产值能耗、吨钢综合能耗、新水消耗、烟粉尘排放、二氧化硫排放、化学需氧量排放等主要指标居行业领先水平。

太钢坚持推进国际化经营，实施海外资源开发，参与山西省内煤炭资源整合，推动煤钢战略联盟，构建起安全、稳定的战略供应链；加快建设不锈钢生态工业园，发展不锈钢深加工业，建设钢材加工配送中心，延伸产业链；整合资源，发挥优势，开展冶金工业新工艺、新技术、新材料和新装备的开发和成套技术输出；积极开展国际贸易，同美、德、法、英、日、韩、澳大利亚等80多个国家和地区保持稳定的经济贸易关系。

太钢先后荣获“全国质量奖”、“全国最具社会责任感企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国绿化模范单位”、“山西省模范企业”、“山西省五一劳动奖状”、“全国质量工作先进单位”、“全国法制宣传教育先进单位”、“山西省信用示范企业”、山西省“红十字奉献之星”和“博爱一日捐银奖”等荣誉。

“十二五”期间，太钢将以科学发展为主题，以转型发展为主线，以科技创新为动力，以能力建设为核心，以队伍建设为保障，全面推进“三个转变”，坚持做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展，建设全球最具竞争力的不锈钢企业，到2015年，营业收入达到2000亿元以上，成为国内一流、世界著名的大型企业集团。

太钢自动化公司是太钢计量检测、自动化控制、计算机应用、通信和网络技术的专业管理部门，同时也担负太钢信息网络技术、自动控制、计算机应用、通信和计量检测系统设计研发、技术支持及运行维护工作。公司配置有信息化系统、网络系统、计算机、自动化测控、仪表检定校准、贝尔程控交换机等先进装备，建有太钢最高计量标准（30项）、集成自动化实验室和仪表实验室。近年来，参与了百余项国家级、省部级重点工程自动控制、信息化系统开发项目，多次荣获冶金科技进步奖和山西省科技进步奖。

太钢自动化公司连续多年获得冶金行业、山西省、太原市等多项荣誉。公司2005年～2008年度连续四年被评为山西省省属企业文明单位， 2010年被评为山西省国资委信息化工作先进单位；2009年5月通过了山西省软件企业认定；2010年6月，自动化公司通过了CMMI3级软件能力成熟度集成评估，软件能力成熟度和软件过程管理已经与国际主流模式接轨，达到了行业内先进水平。

太钢注重新入职大学生的培养，制定了“三年四模块”新入职大学生培养模式。注重新入职大学生团队精神、学习能力、诚实守信等品质的培养，使新大学生尽快从一名优秀大学生转变为优秀的职业人。

太钢坚持以人为本，尊重人、理解人、培育人,为员工提供培训机会，选拔优秀人才去国内外重点知名院校攻读硕士、博士；鼓励大学生利用业余时间继续深造，获得学位后给予一定的奖励。2011年8月，太钢与上海交大、麻省理工学院“中国全球运营领袖”项目正式启动，该项目为国内首个全日制、跨学科的双硕士学位项目（工商管理硕士和工程硕士），旨在培养一批具有国际影响力的制造和运营领域的优秀人才。太钢将有计划的从已入职的大学生中选拔优秀人才赴上海交大接受脱产培训，目前这项工作已经正式启动。

太钢宏伟的发展事业让青年人才干事有舞台，良好的发展环境让青年人才成长有平台，身边的榜样让青年人才实现价值有标杆。目前太钢已有中国工程院院士1人，享受国务院政府特殊津贴专家33人，新世纪百千万人才工程1人，山西省优秀人才55人，在太钢成长为省市级领导5人。

太钢将坚持国际化视野，争创效率与成本的行业典范，实现行业内人力资源综合竞争力强势地位。拥有一支能引领国际化企业的高级管理人才队伍，占领国际不锈钢技术前沿的研发、生产、营销的技术和专业人才队伍，懂技术、懂装备、懂操作的复合型、多能型操作人才队伍。

太钢实行岗薪工资制，对新入职大学生发放一次性安置费。员工享有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金及工间餐补助等。太钢实践以人为本，推行带薪休假、全员健康体检等福利制度。

自动化、控制理论与控制工程、计算机，学历本科及以上。

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