说明:
此信息由湖北工业大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者湖北工业大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
泰康人寿保险股份有限公司 |
2012-11-15 15:23:51 |
|
单位简介: |
|
泰康人寿湖北(电销)客服中心2012招聘简章
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。2000年11月,泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。 目前,泰康人寿共有20家股东,其中中资股东包括中国对外贸易运输(集团)总公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东(集团)有限公司等国内大中型企业。外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。
中国500强企业作为最为快捷的寿险销售与服务渠道,泰康电销以其“员工制”“无责底薪”“五险一金”“无需人脉”吸引越来越多愿意从事销售工作、富有激情的年轻人加入!我们旨在通过电话为湖北地区客户提供高效、快捷的保险服务,将湖北电销打造华中地区一流的电销中心。青春、时尚、亮丽、新锐是泰康电销人的特质。月薪5000、8000甚至10000不是梦想!欢迎敢想、敢要、敢拼的你加入青春活力的泰康电销!
一、招聘岗位
【客服专员CSR】 50人
20-38周岁,大专以上学历,金融、保险、营销、管理、医学类专业优先
普通话标准,音质佳,反应敏捷、沟通能力强
具有优秀的客户服务意识和较强的责任心,能承受工作压力
【电话销售专员TSR】 50人
20-35周岁,大专以上学历,金融、保险、营销、管理、医学类专业优先
普通话标准,音质佳,反应敏捷、沟通能力强
具有优秀的客户服务意识和较强的责任心,能承受工作压力
【电销主管TL】 20人
25周岁以上,专科以上学历(条件优秀者,可适当放宽要求)
具有保险电销团队管理经验1年以上,且业绩优秀
【电销区域经理UM】 10人
25周岁以上,专科以上学历
具有管理50人以上保险电销团队经验,且业绩优秀
成熟稳重,有强烈的责任感并勇于承担压力
【行政内勤岗】 30人
25周岁以上,211全日制本科及以上学历;
有一年以上工作经验。
有从事过电话行销培训、督导、质检、人管、IT工作者优先
二、薪资与福利
入职培训期间即签订正式劳动合同,享有:
★五险一金 ★补充商业保险(团体医疗、意外、定期寿险、重大疾病)
★企业年金 ★月度激励·季度激励·年度激励·长期服务奖励(达成既定条件)
★带薪培训 ★带薪休假
岗位解释:第一类文职类岗位,第二电话销售类岗位,适合有经验的员工。
三、岗位工资:
1、客服专员 底薪1300元 绩效工资(客户服务奖) 勤工奖=2000元-3000元/月
2、电销专员 底薪1800元 绩效工资(新人津贴、业务提奖、续期津贴、育成津贴、) 勤工奖 长期服务津贴=3000元-30000元/月
四、工作地点:光谷金融港。汉口武胜路
本次校园招聘会由湖北人力资源开发网就业指导中心负责组织宣传!
联系人:胡经理
联系方式:027-87659458 027-51234306
接收简历邮箱:hbrszp@
|
|
网站地址: |
|
单位性质: |
民营 |
从事行业: |
|
单位人数: |
|
成立时间: |
|
注册资本: |
|
招聘部门: |
|
招聘职位: |
|
性别要求: |
无 |
招聘人数: |
|
薪水待遇: |
|
福利待遇: |
|
工作地点: |
|
截止时间: |
|
联系电话: |
|
联系地址: |
|
E_mail: |
|
邮政编码: |
|
联系人: |
|
具体要求: |
|
本站提醒:如何识别虚假招聘信息?求职必看,切勿受骗上当!
如何写一份简单、直接、高效的求职信?