[湖北]长江三峡旅游公司2013招聘

序号

招聘职位

专业

学历

要求

职位主要职责描述

综合素质要求

工作地点

1

员工管理

人力资源管理

本科

1.根据工作计划拟定员工管理方面的制度并组织实施，协助完成绩效考核；

2.协助完成外聘员工的登记、建档、签订法律文书等工作；

3.协助完成人力资源EHR系统管理并指导下属单位EHR人员工作。

具备人力资源管理知识，具有较强组织、沟通能力和公文处理能力。

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2

质量管理

旅游管理或质量管理

本科

1.根据工作计划拟订服务质量管理体系的相关制度文件并组织实施；

2.负责组织公司质检小组成员开展定期检查，提出整改意见及追踪落实，对下属各单位的质检工作进行检查、指导；

3.负责公司重特大投诉事件调查与处理，分析投诉事件发生原因，有针对性开展服务质量培训。

具备旅游管理和质量管理知识，具有较强组织、沟通能力和公文处理能力。

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3

资产财务部会计核算

财务管理

本科

1.会计凭证审核、制作记账凭证；

2.编制各类报表、财务核算；

3.监控预付款项、登记费用台账。

具备专业背景，较强的财务专业能力。

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4

酒店管理

酒店管理

本科

1、制定部门经营管理计划并实施；

2、维护良好客户关系，处理客人投诉，建立并完善客户接待档案；

3、督导培训员工。提高员工服务技能；4、负责与部门的工作协调；

5、按接待概要做好VIP客户的各项服务工作

6、完成部门经营管理各项报表及分析。

具备酒店管理专业知识、熟悉酒店运行流程、管理规范；外形气质较好；普通话标准、英语四级。

三峡坝区旅游区

5

景观设计

景区规划与设计

本科

1、从事旅游区园林、景观方案的深化设计和概念性设计；

2、从事旅游区园林、景观施工图设计，进行现场施工技术指导；

3、从事旅游区环境布置设计；

掌握景区项目规划、绿化等相关专业知识，具有景区项目规划设计和景观设计能力和制图能力；有一定文字功底，能到施工现场工作。

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6

安全管理

安全管理

本科

1、组织拟定年度安全工作计划并组织实施；

2、协助上级组织召开公司安全生产、服务质量会议和事故教育分析会议，组织开展安全、服务质量教育活动，做好隐患整改落实工作。

具备安全管理知识，具有较强组织、沟通协调能力和公文处理能力。

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7

旅游业务员

市场营销

本科

负责旅游产品策划、市场营销、计调等工作。

具备专业背景，具有较强的营销外联能力

不定

8

工程管理

工民建

本科

1、负责新建工程、改扩建工程与维修工程的招标、合同、施工技术管理，包括招标文件的拟定和审核，投标文件的审阅、合同的拟定和审核；

2、负责施工过程中的施工准备；技术质量、进度、投资、安全管理；工程协调、工程预结算等工作，组织工程竣工验收工作。

3、负责各工程的施工组织设计、技术方案、技术质量要求、处理措施等的制定和审核工作。

具有建筑工程或土木工程专业知识和工程管理相关知识； 能熟练运用相关专业设计和制图软件、预算软件和办公软件；具有强烈的责任心，性格积极开朗，积极向上。能吃苦，适应到施工工地工作；具有较好的沟通协调能力，具备较好的语言表达能力和文字功底，

三峡大坝

旅游区

9

综合管理

行政管理或人力资源管理

本科及以上

1、负责文书相关工作；

2、协助主管领导做好上级单位、其他行政管理部门的沟通工作及各部门之间、上下级之间的衔接、协调工作。

3、做好公司的定编、定岗、定员的具体工作，以及日常的人事、薪酬、社会保障等各项具体工作的管理。

具备人力资源管理知识，具有较强组织、沟通能力和公文处理能力。

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10

投资管理

旅游规划与投资

本科

1.协助完成公司战略规划修编与监控；

2.项目投资分析与管理；

3.项目合同监控与执行评价。

具备专业背景，具有相关项目经历和较强的文字写作组织能力

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11

览馆管VIP讲解员

旅游英语/旅游管理

本科

1.协助编制发展规划及管理制度；

2.接待服务、公文处理、培训组织；

3.编制物品设施计划、标准并实施。

具备专业背景，CET6级，具有相关实践经历

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