[武汉]东风设计研究院有限公司2013招聘

东风设计研究院有限公司2012年招聘计划

 

公司简介

东风设计研究院有限公司创建于1973年，原隶属于东风汽车公司，属于湖北省高新技术企业。是拥有部分国有资产的甲级设计研究院，主营业务涉及建筑设计、工业投资、地产置业。总部位于湖北省武汉经济技术开发区，在广州、南京、北京、重庆、深圳、十堰、襄樊等地设有分支机构。

2011年公司营业收入23亿元，连续六次进入由美国《工程新闻记录》（ENR）“中国承包商和工程设计企业双60强排名榜”；在中国勘察设计协会、中国工程咨询协会联合会公布的2011年全国工程项目管理和工程总承包企业排名中，工程项目管理名列28位，工程总承包名列第49位，全国工程勘察设计企业百强榜排名第59位。

经过三十九年的发展壮大，已拥有近三十个专业，近1100名员工。公司技术力量雄厚，各种专业技术人员占员工人数70%以上，其中研究员级高工22人，高级工程师265人，工程师279人，助理工程师待等技术人员158人，具有各类国家注册资质人员302人。

公司为客户提供项目规划咨询、工程勘察设计、工程总承包、工程项目管理、工程监理等技术服务，业务涉及工业建筑、民用商住区、大型企业总部与研发中心、产业园区规划与设计、大型活动场馆等多类别。所承接的民用建筑项目涉及CBD商业区、宾馆、银行、医院、体育馆、学校、住宅小区、城镇规划和城市集中供热、污水处理等大中型市政工程；工业建筑项目涉及到国内最先进的合资汽车工厂的设计，先后与法国雪铁龙、标致，日本丰田、本田、日产，德国宝马，意大利菲亚特、韩国起亚、现代；长城、江淮、奇瑞等国内外品牌合作，在汽车工业厂房设计上，公司具有专业化的水准和经验。公司积极开拓海外项目，足迹踏入了东南亚、非洲、东欧、拉丁美洲。

公司非常重视员工业务能力的培训和提升，对于来自高校的学生员工采用导师 团队 见习生的系统化培训模式，获取设计与项目现场结合的实践经验，在公司整体平台上打造复合型、全方位的技术人才队伍。关注员工福利待遇，提供丰富多样的业余文化活动，打造欣欣向上的员工团队。

“为人类社会提供科学、先进、合理的技术服务”是公司的执着追求。中国经济的发展给公司带来挑战与发展机遇，我们真城希望与欢迎志同道合的专业人士的加盟，携手合作、共谋发展！

 

 

2012-2013年招聘计划

序号	专业	需求人数	学历    要求	工作地点	使用方向
1	建筑设计**	13	本科以上	武汉、南京、重庆、广州、襄阳	工业与民用建筑工程建筑方案设计、施工图设计及工程总承包
2	结构设计	3	硕士	南京、广州	工业与民用建筑工程结构设计及工程总承包
3	BIM研发**	2	本科/硕士	武汉	BIM技术的研发、系统建立
4	BIM应用**	8	大专以上	武汉	BIM技术的专业应用
5	给排水设计	2	本科	武汉	工业与民用建筑、市政及污水处理工程给排水设计及工程总承包
6	工程造价	2	本科	武汉	项目前期、可研阶段分析研究、造价咨询
7	机械设计	9	本科	武汉	非标机械、涂装非标装备、机械加工工艺专业设计
8	计算机网络维护	2	本科	武汉	计算机网络系统研发和维护

** 建筑设计：该岗位是我公司急需

** BIM研发：具有土建公用动力类和计算机软件两专业的双学士、或有图形编程能力都优先考虑。

** BIM应用：大专以上学历，具有土建公用动力专业的学生，有工作经验者优先考虑。

 

应聘条件

1.  全日制院校本科及以上学历（个别专业大专学历）,具有跨专业学历的人员优先考虑；

2.  在校期间成绩优秀，本科及研究生课程无不及格科目，排名本专业前20%；

3.  富有责任心，学习能力强；

4.  具有较强的组织协调和沟通能力；

5.  有工厂实际工作经历者，党员、学生干部优先。

 

薪酬及福利条件

2013年应届毕业生薪资预估表

专业/学历		见习期
	建筑设计专业	4万~6万以上
	本科生（其他专业）	3.6万~4万以上

 

 

 

福利待遇

单位为员工缴纳五险一金，附加商业保险及商业医疗险；提供单身宿舍（均配备空调、热水器、室内卫生间）；此外，双休日、带薪年休假、探亲假等国家规定的各项福利齐全。

应聘流程

1、有意应聘以上职位的同学请将应聘材料发到dfd-zhaopin@mail. ；联系人：陈女士。联系电话：027-84296122（请在周日一至周五工作时间拨打）。

2. 应聘材料包括：个人简介、成绩单扫描件（研究生需提供本科期间成绩单，如无留存，可到学校档案存放处复印盖章）、英语四六级证书、在校期间各类获奖证书。

邮件主题格式统一为：姓名  专业  本科学校  硕士学校  籍贯

例：李XX  建筑学  本科   华中科技大学  硕士  华中科技大学   武汉

简历经过筛选后，我们将为符合录用条件的应聘人员组织安排面试（时间、地点视具体情况确定），经面试后确定录用人员。

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