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序号
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岗位
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数量
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性别
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学历
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专业
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岗位要求
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工作职责
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1
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销售储备负责人
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15
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男
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本科
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不限
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1、形象气质佳;
2、沟通协调力强;
3、善于思考,思维灵活;
4、有强烈的进取心,学习力强;
5、务实、坚韧,承压力强。
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1、前期负责全国企业的客户开发及新老客户的客情维护(同销售顾问工作职责);
2、通过全面、系统的培训,学习销售管理技能,往销售团队管理方向发展。 |
2
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销售顾问
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50
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不限
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本科/大专
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不限
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1、形象气质较佳;
2、有良好的语言表达及沟通能力、较强的抗压能力; 3、学习能力强。 |
1、负责全国企业的客户开发及新老客户的客情维护;
2、负责日常销售与售后服务(现场招聘、网络招聘、报纸招聘、劳务派遣、职业培训、猎头等); 3、为企业提供全方位的人力资源解决方案。 |
3
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猎头顾问助理
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3
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不限
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本科/大专
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不限
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1、性格外向,良好的人际沟通能力;
2、工作主动性强,具备较强的学习能力和观察判断能力; 3、良好的语言表达、文字理解及抗压能力。
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1、 协助猎头顾问对候选人进行候选人评估和推荐,面试辅导和项目跟进;
2、分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施。
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4
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客户顾问
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5
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不限
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本科/大专
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不限
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1、形象气质较佳;
2、有良好的语言表达及沟通能力、较强的抗压能力; 3、有强烈的上进心和学习能力。 |
通过电话营销方式开发猎头客户,进行客情关系维护。
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5
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培训顾问
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3
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不限
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本科/大专
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不限
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1、性格开朗大方、沟通表达能力强;
2、能吃苦耐劳,有团队合作精神,学习能力强,有创新意识,客户服务意识强。 |
1、负责学院技工技能类、资格认证类、学历教育、企业开发等项目的招生工作;
2、跟进学员学习情况,做好学员服务。 |
6
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招聘专员
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1
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男
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本科
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不限,人力资源管理、工商管理、市场营销专业优先
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1、形象气质较佳,语言表达和沟通能力较强;
2、工作主动性强,具备较强的学习能力和观察判断能力;
3、目标感强,承压能力强。
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负责公司相关岗位的招聘工作,为公司及时提供合格人选。
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7
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销售培训师
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2
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男
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本科
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1、形象气质较佳,语言表达和沟通能力较强;
2、逻辑思维缜密,目标感强,承压能力强。
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1.负责新员工的销售技能培训工作;
2、对新人进行心理辅导;
3、协助管理培训学员团队,带领团队完成销售业绩。
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8
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秘书
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1
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女
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本科
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中文、经济学、法学、工商管理等
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1、形象气质佳,沟通表达及协调能力强;
2、文笔佳,有文艺专长。 |
1、负责公司外部来访接待事项统筹;
2、负责公司新闻、大事记通讯稿采写、编辑; 3、各类会议、活动的组织。 |
合计
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80
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