二、待遇
杭州师范大学对引进的高层次人才设有优厚的待遇。凡是符合高层次人才条件的将给予安家费、购房补贴及科研启动经费等支持。具体条件和待遇根据《杭州师范大学人才引进工作管理暂行办法》、《杭州师范大学引进人才购房补贴和安家费管理办法》等规定实施。详见杭州师范大学人事处网站: rs***.cn[点击查看]
三、招聘程序
(一)请应聘者通过电子邮件向各学院(部)联系人提供如下材料:
1、个人简历(包括一般情况、受教育经历、工作经历、各类研究项目、发表的著作或论文、各类奖励等);
2. 代表性论文的PDF全文版;
3. 研究兴趣及受聘后的工作设想和目标。
(二)经初审符合招聘条件者,由各学院(部)或医学部组织面试。面试环节包括但不限于以下程序:
1. 个人简介(中英文);
2.试讲课(根据不同岗位用中文或英文试讲相关专业课);
3.研究成果及学术目标介绍
4.回答面试问题
(三)所有应聘者所递交材料恕不退还。
四、本招聘广告长期有效,招满为止。欢迎符合条件的2012届、2013届和历届博士毕业生及国内外高校与医疗、科研机构的专业技术人员踊跃报名应聘。
以上招聘内容,由杭州师范大学医学部负责解释。联系人施老师(电话:0571-28868781,email:shicc1961@)、陈老师(电话:0571-28868838,email: hsdyxbdzb@)。
杭州师范大学医学部(院)
2012年11月