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盈众控股集团2013年应届生招聘简章
公司简介
盈众控股集团有限公司（以下简称“盈众”）创立于2000年6月，是一家以汽车销售服务业为主的综合性企业，下属30余家品牌汽车4S店及汽车服务类子公司，经销一汽-大众、上海大众、斯柯达、别克、吉普、西雅特、奥迪、大众进口车、兰博基尼、英菲尼迪等品牌。公司注册资金3.5亿元，业务范围覆盖了品牌汽车销售、汽车维修、备件销售、汽车租赁、汽车金融、二手车、汽车装潢美容、汽车俱乐部等完整的汽车服务产业链，业务遍及厦门、漳州、泉州、福州、三明、龙岩、南平、宁德等地区。公司连续九年保持厦门车市销量冠军，其中一汽-大众新车销量已占一汽-大众福建省总销量的55%。2011年，公司共销售乘用车超过24000辆，成为福建省率先突破万辆规模的汽车销售服务企业集团，2011年营业额超过56亿。
自公司成立以来，先后多次荣获“一汽集团功勋经销商”、“一汽-大众功勋投资人”、“一汽-大众五星级卓越经销商”、“最佳市场开拓奖”、“上海大众斯柯达白金级经销商”、“斯柯达2009年度全球最佳经销商”等荣誉称号。公司还多次受到各级政府表彰，先后荣获“福建省知名字号”企业、福建省重合同守信用单位、厦门市文明单位、福建省先进基层党组织等荣誉。凭借卓越业绩和营销创新，公司2003-2011年连续九年被中国汽车报评为“全国十佳汽车经销商集团”，是全国唯一一家连续九年获此殊荣的企业。2011年盈众汽车入选“中国汽车经销商集团50强”，位列福建省经销商首位。
面向未来，我们已经制定了清晰的战略规划和实现路径。我们将继续保持高质量增长，努力提前实现2018战略目标：营业额超过100亿,员工满意度和客户满意度保持行业领先水平。我们将以一系列具有标杆创新意义的具体行动计划落实三大战略措施：加快经营发展方式的战略性转变，加快优秀人才资源的战略性集聚，加快和谐盈众建设的战略性推进。我们将以最具特色的企业文化、着眼长远的终生收入领先的薪酬战略、前瞻适宜的动态治理机制持续推进企业又好又快发展，打造“最美企业”。
本着“卓越服务、快乐生活”的企业使命，公司与国际一流管理咨询公司IBM携手合作，制定了人力资源战略（HRS），并着手建设人力资源管理信息平台（HRIT），打造独具特色的企业文化氛围和员工职业发展平台。公司推行着眼长远的终生收入领先的薪酬战略，为员工提供有竞争力的薪酬和良好的福利保障，在6险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 商业保险）2金（住房公积金 企业年金）的基础上，公司斥资3100万元成立盈众子女教育基金、盈众职工关爱基金、盈众人才奖励基金和2018人才创业基金，建立全职业生涯的员工关爱体系。由于公司在人力资源管理和企业文化建设上的卓越表现，在厦门晚报和智联招聘强强联手打造的“厦门2010-2011年度最佳雇主品牌调查”活动中，盈众从100多家企业中脱颖而出，荣获“2010-2011厦门年度最佳雇主”称号。
为实现“成为行业优质人才集聚的高地”的2018人才战略目标，未来几年公司计划培养和引进350名行业领军人物。为此，我们诚邀志同道合的、有共同的理想和信念、认同盈众文化的青年学子加盟盈众，和我们一起“干一番事业，做百年企业”。
岗位信息
1、财务人员 20人
我们期望您是有自我驱动力并有强烈责任心的人，您需要有扎实的专业基础、良好的分析和表达能力，具有清晰的职业规划并愿为成为财务岗位独挡一面的人而积极有效地工作。加入我们，您将会在高效的财务团队中提高您的专业知识和沟通能力。
我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：
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2、甲方驻地现场代表 5人
我们期望您是一个具有洞察力且有强烈责任性的人。您需要充分发挥您的观察能力并积极主动投入工作；您需要在充满挑战的工作中不断的积累经验并提升自己。
我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：
�男生，大专学历，本科优先；土木、建筑等相关专业；
�正直诚信，高度责任心、细致、抗压能力强；
�负责现场施工协调。
简历投递方式
网上投递：登陆2013年盈众校园招聘主页zh***com[点击查看]
邮箱投递：zhaopin@
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福利和成长路径
1.工作机会稳定：企业唯才是用，注重员工的品德与能力的基本面，提供个人与企业一同成长的平台。优秀人才得以全方位、用心培养和快速成长。
2.薪酬福利良好：终生收入领先、具有竞争力的薪酬体系，享有五险、企业年金（补充养老保险）、住房公积金、商业保险；享有人才奖励基金、员工关爱基金、员工子女教育基金等；享受厦门/福州落户、带薪年假、带薪培训、员工俱乐部、定期体检、生日祝福、优惠购车等人性化的福利待遇。
4.企业文化先进：开放、坦诚、简单的人际关系，和谐、互助、互信的工作氛围，快乐、向上、纯净的企业文化。
5.注重学习成长：一对一的导师指导、多导师轮流辅导，科学的轮岗轮训；提供一线业务的实战机会；设立科学的职业发展通道和良好的培训体系，鼓励和培养年轻人综合能力和素养的提升。
6.关怀机制完善：设立颇具特色的盈众“班主任”制度，组建“班级”并拨发专项经费，精心挑选公司内部优秀员工担任盈众“班主任”，全面关怀每一位应届生的工作和生活，给应届生一个温暖的成长环境。
7.发展空间广阔：企业敢于创新，迅速而稳健的成长为员工个人发展提供施展才能的舞台，帮助员工实现职业价值，成就人生蓝图，从平凡走向卓越.
闽江学院招生就业处
www.yingjiesheng.com@
大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
