[浙江|其他]正泰集团股份有限公司2013招聘

一、公司简介

正泰集团创建于1984年，现有总资产达200多亿元，在册员工29000余人，现辖8大专业公司、2000多家国内销售中心和特约经销处，并在国外设有40多家销售机构。

产业涵盖低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、汽车电器、工业自动化、光伏发电和装备制造等，是国内规模最大、品种最齐全的清洁能源供应商和能效管理系列解决方案提供商。产品畅销世界100多个国家和地区，并已进入欧洲、日本、中东和非洲等国际主配套市场。

集团综合实力名列中国民营企业500强前茅，是我国工业电器龙头企业。“正泰”商标被认定为中国驰名商标，四大系列产品跻身“中国名牌”，目前拥有国内外各种专利1000多项，并领衔、参与了数十项行业标准的制订和修订。

部分荣誉和业绩：

——多次荣获中国TOP100最佳雇主

——中国优秀民营科技企业

——全国质量管理奖

——中国民营企业自主创新十大领军企业

——中国机械工业最具核心竞争力十强企业

——国家级技术研发中心

——全国就业和社会保障先进民营企业

——全国先进基层党组织

——全国学习型组织十佳标兵单位

——多项产品荣列“国家重点新产品”或“国家火炬计划项目”

——国家电网、南方电网、意大利国家电力公司、哥斯达黎加国家电力公司、澳大利亚必合必拓、美国福禄等国内外能源、电力、矿业、工程巨头的设备供应商。

选择正泰的理由

全方位培养

正泰通过“继任者计划”建立人才梯队，根据不同职类、层级的岗位要求及发展路径，设置了以专业技能为纵向，以管理技能、知识提升等为横向的矩阵培训模式，通过对管理与专业团队的培养，有效推进了“人与岗、全与专、青与壮”的人才培养策略。

全职生涯发展

正泰建立了管理、专业技术、营销、支持服务和一线等5大职系32个职类的职业发展体系，通过公平、公正的竞争和考核机制，大胆启用优秀人才，采用轮岗、换岗、晋升等多种方式，充分挖掘员工潜能，合理调配人才资源，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质过硬的优秀管理者。

全面薪酬激励

正泰以能力和业绩为导向，建立了具有竞争力的“薪酬、福利、期股期权”等多元化、宽带长效激励体系，以及员工工资正常增长和晋升的长效机制，员工能够充分享受企业发展成果。与此同时，公司提供了有针对性、个性化的支持，提高人才队伍对公司的满意度和忠诚度。

人性化关怀

正泰一直以来着力培育“引得进、留得住”的人文环境，持续改善员工的文化、生活与娱乐环境，建立了正泰职工之家，通过培育五大社团、搭建六大平台和打造七大活动品牌的“五六七”计划，丰富了员工业余生活。公司建立了完善的党委、团委、工会、妇联等组织，帮助员工解决实际问题，保障了员工权益，同时还建立了员工爱心基金会、员工困难应急救助机制、心理健康热线等，关爱员工身心健康，不断提高员工的生活与工作质量。

 

二．招聘需求

需求单位

温州：浙江正泰电器股份有限公司、浙江正泰建筑股份有限公司

上海：正泰电气股份有限公司、上海新华控制技术有限公司、上海诺雅克电气有限公司、上海正泰电源系统有限公司

招聘需求

专业 学历（本科） 需求人数 岗位方向

电气工程及其自动化 85技术类、管理类

机械类 21 技术类、质量类、生产类、采购类

电力系统及自动化 13 技术类

材料成型及控制工程 11 技术类

工业工程 11 生产类

自动化 9 技术类

高分子材料与工程 5 技术类

热能与动力工程 3 技术类

工程管理 2 技术类

物流管理 2 采购类

计算机科学与技术 1 技术类

校招流程：①发布信息-②宣讲会-③简历筛选-④笔试-⑤面试-⑥网络测评-⑦电话面试

①公司将在集团官方网站、各高校就业网、校园BBS发布具体的招聘信息；

②公司将在每个目标城市选择专业对口学校组织宣讲会，现场宣讲会收取简历；

③公司将对候选人简历进行初次分类、筛选、整理；

④公司将根据简历筛选结果，确定笔试名单，笔试地点在宣讲所在学校或者公司的办事处；

⑤公司将根据简历筛选和笔试结果，对通过的候选人进行面试；

登陆公司网站ww***com[点击查看]。

 

三、联系方式

温州地区：郎小姐0577-62877777-9596

1278898737@

上海地区：高小姐021-67777676

（投递简历时邮件主题格式统一为：姓名专业本科学校硕士学校籍贯）

公司将于2012年11月25号（上午8：30-下午2：30）至华中科技大学西区体育馆参加“2012年湖北省系列高校毕业生（含研究生）供需见面会”，欢迎广大应、往届毕业生前来我公司展位参加现场面试，并请自行携带简历及相关学历、资格技能证明书。

By tt