[成都]华润城市交通设施投资有限公司2013招聘

 公司简介

华润城市交通设施投资有限公司（以下简称“华润城交”）是华润集团控股企业，于2008年在香港成立，专注于停车场及配套商业设施的投资与建设，具有丰富的专业管理经验和先进的停车场管理技术。 作为华润集团新行业的代表，华润城市交通设施投资有限公司秉承华润“与您携手，改变生活”的企业文化与央企的社会责任，将“泊易畅行、助力交通”作为投资理念，以解决停车难问题为己任，通过充分发挥华润集团跨地域、多元化发展的优势，以城市交通设施建设为主要投资方向，聚焦国内主要城市占道等路面停车场，商业楼宇配建停车场，医院、学校等公建配套停车场，高铁站、机场、轨道换乘等交通枢纽配套停车场，核心地段的停车场及配套商业等五大投资目标，提供先进、智能、一体化的静态交通优化方案以及优质的停车运营管理服务，缓解城市的停车难问题，改善城市静态交通效能。
 公司现已与国内多个城市签订停车场投资协议，开创了企业参与城市交通基础设施建设的合作模式。目前华润城交公司在北京、天津、重庆、成都、沈阳、南京、郑州等多个城市设立了城市公司，业务范围遍及西南、东北、华北、华东、华中、华南等六大区域。
华润城交坚持“专业、创新、激情、诚信”的核心价值观，致力于成为中国专业的城市交通设施投资商。同时，公司还积极尝试以产业投资基金方式开拓业务，创新发展模式，优化治理结构，推动公司业务加速发展。

华润背景值得信赖(A Subsidiary of China Resources Group, which is a Leading Multi-Business Company in China )

华润（集团）有限公司（以下简称“华润”或“华润集团”）是一家在香港注册和运营的多元化控股企业集团，其前身是1938年于香港成立的“联和行”，1948年更名为华润公司，迄今已有74年历史。华润曾是一家中国及中国香港两地颇具影响力的外贸企业，改革开放后，华润通过一系列实业化投资，逐步发展成为在香港和内地颇具影响力的、以实业化为核心的企业集团。

华润集团下设7大战略业务单元、21家一级利润中心，有实体企业1,200多家，在职员工35万人，拥有5家香港上市公司，分别是华润创业（HK291）、华润电力（HK836）、华润置地（HK1109）、华润燃气（HK1193）和华润水泥（HK1313）。其中，华润创业、华润电力、华润置地位列香港恒生指数成份股，成为华润旗下“蓝筹三杰”。华润的多元化业务具有良好的产业基础和市场竞争优势，核心业务包括消费品（含零售、啤酒、食品、饮料）、电力、地产、医药、水泥、燃气、金融等。其中零售、啤酒、电力、地产、燃气、医药已建立行业领先地位。
2011年华润集团营业额3,365亿港元，利润总额358亿港元，总资产7,644亿港元。2012年7月，在财富中文网2012年度世界500强企业名单中，华润集团2011年营业收入较去年增幅56.1%，排名从2011年的346位攀升至233位，提升了113个位次，提前完成集团“十二五”规划的排名目标。

 目前，华润集团正在实施“十二五”发展战略，将在充分发挥多元化企业优势的基础上，打造一批营业额过千亿、经营利润过百亿的战略业务单元，力争在“十二五”期间实现集团整体销售额7,000亿，经营利润1,000亿，总资产1万亿的目标，把华润建设成为具有国际竞争力的“世界一流企业”，不断超越，回报股东，回馈大众。

华润城市交通设施（成都）有限公司(China Resources Urban Transportation Infrastructure （chengdu） Limited)

公司成立于2008年8月，注册资本2.39亿港币，是华润城市交通设施投资有限公司全额出资在内地成立的首家城市建设公司。主要从事停车场项目的投资开发、建设、管理和经营，同时对停车场项目的配套商业、媒体广告开展复合经营。

人力资源管理体系

奖励处分：以思想教育为主，经济惩罚为辅，做到奖罚分明，激励员工的主观能动性。

绩效管理：推动组织效率提升；支撑组织战略落地；帮助员工实现工作目标；帮助员工及时获取激励。

员工发展：新员工入职后，公司统一组织培训，结合个人特点、专长及公司发展需求，为每位新员工安排一位导师，制定专门的培养计划。培养期结束后，在公司考核的基础上，将根据实际工作需求及个人意愿，对培训生岗位进行统筹安排。

考勤假期：工作时间为法定工作日：9:00-12:00,13:00-17:30；公司有法定年休假、司龄假、事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假。

酬薪福利：基本工资 福利 年底 双薪 社会保险 奖金；以绩效为导向；个人绩效的有无和高低，根据公司当年总体绩效及个人考核情况共同确定。

岗位需求

1、财务部出纳

岗位职责：

1. 银行现金的支取和管理；
2. 票据和凭证的管理； 
3. 公司各项成本支付和费用报销； 

4. 协助财务方面的其他工作。 

 

任职要求：

1、本科及以上学历，会计、财务管理、会许学、审计及相关专业。 

2、较全面的财务专业知识，熟悉国家财税法律法规；

3、有良好的职业操守，责任心强，作风严谨；有较强的沟通协调能力及良好的团队精神；

4、电脑操作熟练，熟悉财务软件操作；较强的学习和适应能力。 

2、综合管理部前台

岗位职责：

1．前台接待、电话转接工作；

2．执行公司规定，负责员工日常考勤管理；

3．文印服务、文字处理及简单的文件草拟工作；

4．负责所定工作范围内的行政管理工作，包括办公室清洁卫生管理、办公设备设施管理、办公用品管理、后勤服务等。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，形象气质佳，普通话流利；

2.本科以上学历。中文、秘书、管理、营销等相关专业；

3.熟练掌握电脑操作，包括各种办公软件、常用电脑操作系统、网络运用、电脑打字排版等。会操作相关电脑绘图软件者优先考虑；

4.熟练操作各类现代办公设备。

5.具有良好的职业道德，乐观开朗，工作认真负责，踏实细致，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。 

应聘及面试需知：

1、简历投递时间：2012.11.19-2012.11.25，请投递简历时附一张生活近照。

2、面试时间：2012.11.28-2012.12.10

3、简历投递邮箱：taohua3@

4、详询电话：028-66824499-8000