环球市场集团（亚洲）有限公司招聘宁波大学专场宣讲会

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环球市场集团（亚洲）有限公司宣讲会

作者：本站原创点击数：17次

宣讲时间： 11月23日下午1:30-5:30

宣讲地点：黄庆苗楼302

公司简介

全球最可信的国际电子商务平台，打造优质制造商的八项GMC标准，建立“中国制造国家队”。通过全球专业的推广，让国际买家认识和信任中国真正的优质制造商。多年来，集团一直专注于让“中国制造”成为优质标志，通过不懈努力实现融合全球资源，造福人类的公司使命。

集团现在拥有超过1000名优秀员工。董事会成员包括：前康柏电脑亚太区总裁、Tesco全球董事等。全球营销之父菲利普•科特勒（Philip Kotler）已加盟成为GMC制造商联盟首席营销顾问。公司于2012年6月22日，在全球三大证券交易所之一的伦敦证券交易所挂牌上市(股票代码：GMC)；

现阶段，公司也取得了一些成绩，包括:

Jafco等世界顶尖VC投资3000万美元；
中国商务部颁发“贸易促进贡献奖”；
成功收购香港B2B上市公司；
中国贸促会评选的中国高端电子商务第一品牌；
CCTV年度雇主；《财富》杂志评选的卓越雇主-中国最适宜工作公司。

公司长期客户包括美的、格兰仕、志高、奥普集团、高飞电子、坚美铝材、健威家具等中国制造业的优秀代表，同时服务于90万国际优质买家。环球市场下一个五年目标是：联合10万中国优质制造商，建立全球最可信的国际电子商务平台。集团还创办了“未来世界”公益基金会，长期专注于爱心传递助学、生命科学助学研究，通过股东捐赠，这个公益基金会已经成为占集团27%股份的单一最大股东。

公司主页：ww***com[点击查看]

招聘主页：ca***com[点击查看]

> 环球市场集团公司介绍（视频）：ch***com[点击查看]

> 环球市场正式登陆伦敦证券交易所挂牌上市：ch***com[点击查看]

职位介绍

一、国际营销顾问（华东华南各地）

加入我们，您将有机会：
1、接触国内优秀出口制造商的关键决策者，累积行业经验，建立社会网络
2、获得360度的营销培训，快速成长为国际营销精英
3、极具竞争力的薪酬体系，通过努力获取丰厚的业绩奖金和奖励（包括爆发式的期权奖励），享受创业成就感
4、和精英人士一起共事，拥有一个改变“中国制造”、改变世界的机会

工作职责：
1、预约、拜访、签单，促成国内优秀出口制造商加入GMC优质制造商联盟，一同打造全球最可信的国际电子商务平台
2、向客户提供国际贸易整合营销服务咨询、策划和执行

我们在寻找这样的事业伙伴，必须具备：
1、共同的梦想和价值观
2、强烈的成功欲望、内驱力，无需监管
3、独特的闪光点，包括但不仅限于：
（1）良好的教育背景
（2）有欧美俄、澳纽等中国主要出口区域之留学背景者/海外工作经验者优先
（3）有市场营销、国际贸易、展会、网络营销、移动互联网、电子商务相关工作经验/专业背景者优先
（4）有成功的创业经历者优先
（5）同样欢迎特别优秀且时间宽裕的在校大学生：
a、在社团/组织曾担任关键/优秀干部或 b、省市、国家、世界级奖项获得者或 c、其他与众不同的闪光经历

新人助跑计划：

公司打造新人“4 2”助跑计划，建立底薪、配车和培训的完整助跑体系。助力新顾问签单，快

速获得成功。

保障底薪

为帮助新人无后顾之忧地开展业务，公司提供为期1年的保障底薪：￥4000元/月，只要顺利完成季度销售目标，即可持续享受保障底薪。

金钥匙配车计划

为帮助新人提高拜访效率，公司将为新入职顾问提供配车基金：￥2000元/月，只要顺利完成季度销售目标即可持续享受。顾问可以用于租车、油费等交通费用。

360°培养体系

公司在新人入职前及在职期间都进行详尽而完整的培训，以确保新人上岗前已经对公司产品服务和业务技能有一定的了解和掌握；同时，在职期间提供绩效优化培训以及精英交流会等，帮助员工成长。

岗前培训：

新人入职上岗前，参加公司总部统一组织的岗前培训，包括以下2部分

课堂培训：了解公司的基本概况、核心竞争力，学习公司的产品及服务以及担任此岗位的所需技能和技巧，以帮助新人尽快进入角色，适应岗位工作并快速成长

实岗培训：主管/经理进行的实地陪访。主管在陪访中会充分帮助新人更深地理解公司服务和整个销售套路，及在拜访客户时需要注意的问题。以此助力新顾问更好更快速地成长为一名优秀的国际营销顾问。

在职培训：

优化培训：针对同事在职期间遇到的困难和问题，提供优化培训，以帮助同事克服困难，优化产品服务知识及工作技能，在工作上做出突破和有所发展

此外，我们提供优秀的顾问定期精英交流会、销售精英发展计划等培训。

我们还会给予销售精英最贴心的福利：
丰厚提成季度、年度奖励具有爆发潜力的期权奖励

1、目前，合格顾问薪酬: 12W/年以上；优秀顾问平均薪酬: 30～50W/年

2、季度、年度奖励: iPhone4s、苹果笔记本、索尼LED液晶电视、日本游、巴厘岛游等近百款奖品和旅游。

3、期权奖励: 我们为表现优秀的同事提供爆发式期权奖励

4、目前，我们已有表现优秀的同事已经得到宝马、奔驰、奥迪等豪车奖励

5、此外，我们公司每年还提供给表现突出的顾问同事以旅游奖励

6、现在加入，您将有机会参与2013年马尔代夫包岛游！

晋升空间：

营销管理方向：

国际营销顾问—>销售主管—>销售经理—>高级销售经理—>销售总监—>副总裁—>总裁

销售精英方向：

国际营销顾问—>客户服务顾问—>客户主管—>客户经理—>高级客户经理—>客户总监—>副总裁—>总裁

综合管理方向：

根据战略三要素个人规划，您还有机会向综合管理方面发展和晋升

工作地点：

无锡、江阴、张家港、苏州、常州、南京、上海、青岛、杭州、宁波、金华、温州、永康、嘉兴、厦门、泉州、广州、深圳、东莞、南海、顺德、江门、中山、佛山、阳江、汕头、珠海等

需求人数：50人（全国）

环球市场招聘火热进行中，请密切关注！新浪微博@环球市场招聘

详情请登陆ca***com[点击查看]

或者直接发送简历至：shhr@ 文件格式：“应聘地区国际营销顾问姓名”

二、客户服务顾问（华东各地）

工作职责：

1、负责新客户的前期服务沟通，包括但不限于：
a) 与总部GMC审核团队沟通，确保顺利完成GMC审核流程
b) 落实各项服务，并帮助客户尽快掌握各类服务项目
2、负责客户关系维护，包括但不限于：
a) 确保每个客户每两个月至少一次的上门拜访，清晰客户需求
b) 与客户分享公司最新的推广做法及新闻
c) 采购会、总裁论坛及外贸培训的邀请及跟进
d) 与客户分享服务报告或行业推广成效数据
e) 客户意见及投诉处理，积极推动相关部门提高服务质量
3、升级续约

职位要求：

1、良好的沟通能力、组织协调能力，抗压能力强
2、优秀的客户服务意识
3、英语达4级或以上水平，6级者优先
4、熟悉MS office 各类办公软件
5、适应经常外出拜访，有车有驾驶执照者优先

三、人力资源部管理培训生HR MT（苏州）

工作职责：

1、主要负责华东地区的招聘工作及校园品牌维护；
2、选择适当的渠道发布招聘信息，并参与招聘广告、宣传资料的设计和制作；
3、通过网络或校园猎头挑选合适的候选人；
4、按照一定的标准筛选简历，并进行简历的分类、存档、管理和渠道分析；
5、对应聘者进行首轮面试，安排笔试，并及时通知第二/三轮面试，跟进风险评估，跟踪面试结果及背景调查；
6、在新员工试用期结束前，需要不定期跟踪新员工的适应情况和工作表现，对照其招聘过程来检验招聘的成效；
7、根据招聘的需求情况不定期组织和参与各种类型的招聘会、校园招聘等；
8、参与组织和实施校园招聘项目和GTC（Global Talent Club）选拔项目；
9、公司要求的各项其他项目。

职位要求：

1、本科或以上学历
2、具备良好的形象、沟通能力和人际交往能力
3、敏锐的市场触觉，开阔的国际视野
4、亲和力强，思维敏捷，沟通能力强，崇尚Marketing HR和战略HR，对人才运作具有浓厚兴趣，并具备团队领导力和管理潜力
5、英语口语沟通熟练
6、能适应短期出差
7、 1年工作经验或2012年应届毕业生亦可
8、若为应届生则需确保每周至少工作日4-5天（正常双休）

四、国际买家顾问（GBC）MT（苏州/广州）

工作职责：

1、负责针对超过10万海外买家的市场推广项目和采购会产品运营规划。
2、策划组织各种大型采购沙龙或大型国际采购事件。
3、联系激活展会积累的海外买家资源，获取并跟进买家的对华采购需求。
4、和国际营销服务团队紧密合作，为买家匹配推荐环球市场的优质中国制造商，举办采购见面会，并对采购活动质量和数量负责。
5、有机会参加海外展会主要负责华东地区的招聘工作及校园品牌维护；

职位要求：

1、本科以上学历，英语六级或以上，读写优异。
2、具备良好的沟通能力和逻辑分析能力。
3、具备敏锐的市场意识，优秀的开拓和创新精神，能独立开展工作，有良好的抗压能力。
4、良好的团队合作精神。本科或以上学历

五、实习类职位：国家队销售推广实习生（在校生实习基地）

工作职责：

1. 参与无锡地区的市场开拓，筛选、开发优质制造企业；

2. 预约及拜访，促成符合GMC标准的优质制造企业参与项目；

3. 参与展会、推介会等相关现场活动。

职位要求：

1. 大专、本科及以上学历（在校学生均可），每周一至周六有3天以上的工作时间；

2. 热爱销售，渴望成功，希望通过自身辛劳与创新获取丰厚回报；

3. 符合公司理念文化，勤奋投入，拥有敏锐的市场触角及开阔的视野；

4. 具备良好个人形象以及杰出的沟通能力。