[苏州]Hillstone 2013校园招聘

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专场招聘会：2012年11月21日（星期三）13:00，逸夫楼134

一、???? 公司介绍

2006年，参与研发世界上第一款硬件防火墙的童建及其四位伙伴，看到了中国网络通讯市场的巨大发展前景，怀着“以最先进技术服务中国客户，建立世界第一网络安全厂商”的梦想，创立了Hillstone Networks。从最初的五人创始团队发展至今，Hillstone已拥有员工600余人，在北京、苏州分别成立了研发中心，建立了辐射全国的20多个分支机构，成为中国网络安全领域的领导企业。

Hillstone一直专注于网络安全领域前沿技术的研发，以“为用户打造高可靠的安全网络”为使命，秉承“客户第一、包容坦诚、诚信务实、团队协作、主动承担、精益求精”的价值观，致力于为广大用户提供高性能、可靠、易用的网络安全解决方案。

Hillstone始终把产品创新放在首位，陆续推出模块化系列多核安全网关产品和高性能数据中心防火墙产品，独创了64位全并行实时安全操作系统StoneOS，共申报了几十项专利，取得十余项国家发明专利。Hillstone网络安全产品在世界500强公司和重要行业客户中得到了广泛的部署和应用，据国际权威市场研究机构IDC发布的分析报告显示：Hillstone自2010年以来，稳居UTM硬件市场前三甲。

北京地址：北京市海淀区王庄路1号清华同方科技广场D座

????????? 北京市海淀区上地七街1号汇众大厦

苏州地址：苏州市高新区（苏州科技城）科灵路78号高新软件园7号楼

公司网址：ww***com[点击查看]

总机：（0512） 6680 6966??? 传真：（0512）6680 6206

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天马行空，不惧无尽苍穹，

扬帆万里，无畏波澜浩瀚。

山石来啦！

伯乐识马，志在驰骋千里，

有志青年，心怀凌云壮志。

您准备好了？

2013，山石邀您起飞！

二、2013校园招聘职位

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（一）软件测试工程师

工作地点：苏州

职位描述：

1、负责防火墙、UTM及配套网管软件产品的相关功能特性的测试；

2、根据市场需求文档、功能开发设计进行测试方案设计、用例设计；

3、进行自动化用例编写和执行、手工测试执行，发现分析和汇报bug，输出测试报告；

4、进行产品相关性能和压力测试。

职位要求：

1、通信、计算机、自动化、软件工程相关专业本科学历；

2、熟悉TCP/IP协议族，具备一定的网络和数据通信知识；

3、对网络安全，攻击防护等方面有技术专长的优先考虑；

4、具备编程开发、或脚本语言编程基础， 熟悉C/C 、Java，Perl、TCL、Python、JS等任意一种或多种语言；

5、有责任心，有上进心，乐于探索，具有较好的学习能力和良好的团队合作精神；

6、逻辑思维能力强、善于主动沟通；

7、英语CET-4以上水平，读写熟练。

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（二）FSE（售前或售后技术支持工程师）

工作地点：全国

职位描述：

1、? 工作以客户为中心，为代理商及客户提供有效的售前售后技术支持服务；

2、? 工作内容主要包括公司产品解决方案设计及设备调试。

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职位要求：

1、? 计算机、通信、网络等相关专业本科生学历；

2、? 具有良好的服务意识，为人热情，细致耐心；

3、? 具备良好的表达能力，应变能力强，性情平和；

4、? 具备良好的学习能力和动手操作能力；

5、? 熟悉网络安全相关产品，有网络相关或信息安全相关认证证书者优先考虑，如：HCSA、HCSP、CCNP、CCIE、CISP、CISSP、CIW；

6、? 英语CET-4以上水平，读写熟练。

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应聘须知:

应聘渠道：

方式1：在线投递，登录ww***.cn[点击查看]，进入校园招聘主页。

方式2：邮件投递，主题为“申请职位-姓名-专业-学位-毕业院校-手机”，简历粘贴在正文中发送到campus@，不接受附件简历。

方式3:宣讲会现场投递简历.

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招聘流程：

投递简历->筛选简历->笔试->初试->复试->录用

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二、???? 薪酬福利

1、 薪酬：丰厚的整体收入，加油百分百

总收入＝工资＋奖金 期权

工资：业内极具竞争力，每年调薪也给力。

种类多、额度高的奖金：

?年终奖：很多企业的年终奖：微软，山石的年终奖：爱疯！

?即时奖励：平时的努力成果也有奖励；

??? 研发项目奖：追求项目按期完成的目标应该不因任何原因而松懈，但山石绝不吝于随时为战役补充丰厚的粮草；

?销售提成：销售人员根据季度业绩情况进行提成；

??? 101奖励计划：101%和100%相比也许只有1%的差别，但付出的努力却往往是几倍。超额完成年度任务的销售人员、售前技术支持人员，会得到特别的奖励；

?公司评优奖励：年度对贡献突出、符合企业文化的个人和团队进行表彰和奖励；

?另有人才推荐奖和专利奖等各种额外的奖励。

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2、 全方位立体式福利保护，助您放心满意地工作

我们的保险比大多数企业全：

?? 法定社会保险：按工资基数足额缴纳五险；

?? 补充医疗保险：山石永远为员工想得更远。有了补充医疗保险，看病不必再担心费用，门诊可以报销90％的费用，住院报销100%；

?? 子女医疗费报销：子女就医公司也能为您报销50％的医疗费用，减少您的后顾之忧；

?? 意外伤害险：您在山石可获得价值90万人民币的人身意外伤害保险、意外医疗保险。

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我们的住房公积金比大多数企业高：

??? 按工资的总额足额缴纳公积金。

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我们的假期比大多数企业长：

??? 节假日、婚嫁、产假、陪产假等法定假期，别人有的我全有；每年12个工作日的超长带薪休假，别人没有的我也有。

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我们的关怀比大多数企业好：

??? 年度体检：和大多数企业比，我们为您选择的体检费用更高、项目更全。

??? 纪念日礼物：员工亲属生日、子女出生、公司周年庆典都可获得公司赠送的礼品；

??? 节日礼品：每逢节日，员工会收到公司精心准备的礼品；

??? 免费茶水：在公司可随时享用免费的现磨咖啡和各式茶水；

??? 食品补贴：每日美味的晚餐，您可免费享用；货柜的食品饮料，能以半价买到；

??? 眼保健操与工间操：山石倡导员工合理地工作与锻炼，善待自己的身体。

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3、 丰富多彩的员工活动，放松您的身心

??? 各种大型文娱活动：常有摄影比赛、时事竞猜、户外拓展、足球比赛、红毯秀、郊游、CS真人射击等大型活动；

??? Happy Hour：每逢这个时刻，大家齐聚一堂享受冷餐会；

??? 部门活动：每季度公司全额资助一次部门活动；

??? 俱乐部活动：足球、乒乓球、羽毛球、篮球等俱乐部，对员工免费开放。

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三、???? 培训与发展

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培?? 训

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公司坚持员工与企业共同发展的理念，为员工提供丰富的培训与学习机会，帮助员工在个人素养、专业技能及管理能力方面持续成长，增强职业竞争力。公司不仅追求产品在业内的领先地位，还追求整个团队素质在业内的领先地位。

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新员工培训

?? 应届生：我们精心地为校招的应届生安排系统的技术、职业化、商务礼仪等培训，使应届生顺利地从学生身份过渡到职场人身份；

?? 社招新员工：我们每个月会定期为社招来的新员工进行新人训，使新员工更快的了解公司企业文化、规章制度，更好的开展工作；

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导师制/工作指导人

?? 每位新员工入职后我们都会安排一名导师/工作指导人，帮助新员工在试用期内更好的开展工作，更快地掌握岗位所需技能；

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山石商学院

?? 我们山石商学院分别为各个层级的员工设置了不同的培训课程体系，分别由大班、中班、小班、分组形式进行，为员工在不同阶段的发展垫定基础。

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发? 展

在Hillstone员工可以在自己擅长的专业领域长期发展，做精做深，公司也鼓励员工尝试不同的发展道路，实践中成长，成长中超越。

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