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[北京]北京全福凯旋家具有限公司2013校园招聘 东北林业大学宣讲会

(全职,发布于2012-11-19) 相关搜索
说明:

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时间:20121116
 
北京全福凯旋家具有限公司
归属分类:专场招聘 发布日期:2012-11-16 14:36:16 发布者:常方圆

专场时间:11月22日上午9:00
专场地点:一教T401
企业介绍
北京全福凯旋家具有限公司成立于1997年5月,是一家研、产、销一体的民用家具企业,是国内高端现代家具市场的领导者。公司以“市场导向、设计领先”为原则。旗下锐驰品牌致力于家具市场的引领者、现代家居与生活方式的实施者,努力为中高端消费者,尤其是新富、精英阶层创造轻松惬意的美好家居新生活。经过十五年发展,公司建成了覆盖全国大中城市的销售网络。凭借卓越的品牌形象和品质保证,赢得了国内外的广泛关注。
锐驰是一个具有国际化视野的高端家具品牌,专注于打造高品质的“现代生活方式”。目前锐驰品牌的营销网络已覆盖全球,在近60个国家和地区注册,在英国、澳大利亚、比利时、新加坡、韩国等地区开设了43家品牌独立店,在国内30多个城市拥有43家专卖店,并且这一数字在持续更新。锐驰拥有国内规模最大、最具创新能力的研发团队,其设计多次获得国内外家具博览会、设计大赛、设计展奖项。锐驰是北京全福凯旋家具有限公司全资拥有的品牌,它深刻了解高端用户的使用需求,致力于优质家具产品的创造和实现,力求精确诠释每个客户独一无二的“HOME IDEA”。
公司网站:ww***com[点击查看]
联 系 人:王丽娜
联系电话:010-61586106-2040
公司地址:北京市通州区马驹桥大杜社



锐驰家具2013年校园招聘
Create your future at CAMERICH!
您想成为家具业界优秀企业的精英吗?
锐驰是一家具有国际化视野的家具企业。加入我们,与我们一起快速成长,优秀的您将成为家具业界的精英!
您想为自己的职业生涯提供一个充满挑战与成就的舞台吗?
锐驰重视员工成长的人才政策将为您的发展提供广阔的空间。
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加入锐驰大家庭,您不仅是选择了一份工作,更是选择了一种与众不同的生活!我们乐观热情,我们关爱奉献,我们勤奋学习,我们追求卓越……
这一切都是您将在锐驰获得并受用一生的财富!我们欢迎您的加入,让我们与锐驰共成长!
一、锐驰2013校园招聘岗位
(一)专业方向
序号
专业方向
人数
序号
专业方向
人数
1
木材科学与工程
15
5
机械加工
3
2
纺织面料
3
6
结构工程
2
3
皮革面料
3
7
物流管理
5
4
轻化工程(油漆)
2
8
市场营销
5
(二)岗位要求
We  are  looking  for  candidates  with  我们的需求:
1.    Bachelor degree or above本科及以上学历;
2.    Strong in computer skills  良好的计算机能力;
3.    Continuous learning and improvement持续学习和改进能力;
4.    Planning and organizing计划和组织能力;
5.    Analytical and presentation skills  分析能力和表达能力;
6.    Adaptability适应能力;
7.    Communication沟通能力;
8.    Detail-oriented, creative关注细节及创新思维;
9.    Passion to do a great job有激情;
10.          Confidence to be part of a large team自信。
二、         锐驰2013技术培训生项目
作为一家具有国际化视野的家具企业,面对公司快速发展的目标,我们正在面临人才培养的巨大挑战。我们的目标是吸引有潜力的毕业生通过公司培训及个人努力,在未来承担技术骨干的角色。
您可以申请加入我们的技术培训生团队,我们为大家在研发和技术领域提供了非常好的机会。我们的项目是为期12个月的快速培养计划,充满了希望与挑战,您将有很多机会来展示您的个人能力。公司高层的全方位关注,将作为您职业发展的强力助推器,帮助您更快的完成角色的转换。公司将有专人引导您快速的融入公司,并会一直关注您的发展,提供及时的帮助。各部门的经理及技术专家将教会您岗位需要的职业技能和职业素养。
我们为未来优秀的技术领跑者提供独特的培养机制 —— 定制式培训计划,尽展才华!
 
阶段划分
专业划分
学习阶段
学习主旨
培训期
Stage I:
    您将拥有为期4至5个月的学习机会,分四阶段熟悉锐驰制造家具所用的原材料及其在产品中的应用。
木质材料 纺织材料
皮革材料 金属材料
填充材料 新型材料
基础一阶
在用材料与检验
1月
基础二阶
材料在产品上运用初探
1月
基础三阶
主材溯本求源
1月
基础四阶
材料在产品上的深入运用
1-2月
Stage II:
    您将在家具的结构或工艺领域内进行为期7-8个月的深度学习,不断提升自己的专业技能。
结构方向
木质材料
金属材料
填充材料
结构学习
    产品各模块细分结构深入研究,并学习各类结构的力学测算方法。
7-8月
工艺方向
木质材料
纺织材料
皮革材料
金属材料
填充材料
新型材料
工艺学习
    各类材料加工工艺深入研究,并学习家具产品工艺流程设计的基本方法。
7-8月
注:工艺和结构将划分专业方向同步进行
三、锐驰人力资源理念
(一)以人为本
    锐驰不仅要造就有成就的人才个体,而且培育人才团队,发挥人力资源团队规模效应;不仅发挥人力资源体力劳动密集型功能,而且更应发挥人才的智力密集型功能。
(二)量才适用
    锐驰坚持人岗匹配、人责匹配,人尽其才,并在此基础上逐步建立以胜任素质为基础的科学评估体系,客观公正地评价人才,科学合理地配置人才,发挥人才最大的潜力,实现公司人力资源价值最大化。
 (三)公平竞争
    锐驰奉行薪酬市场化原则,兼顾内外公平,努力创造一个动态用人机制和公平竞争的环境,不断完善内部岗位竞聘、外部人才引进、后备人才培养等方式,不断完善人才竞争机制,促使优秀人才脱颖而出。
(四)绩效为先
   锐驰主张绩效是员工薪酬、晋升、调岗、培训和奖惩的依据,优异的绩效会得到及时认可和相应奖励。
技术岗位序列示例:
    技术助理——技术专员——初级工艺师——应用工艺师——主管工艺师——主任工艺师
五、锐驰薪酬福利
(一)薪酬理念
    锐驰薪酬体系根据公司发展战略和人力资源策略制定,岗位价值、员工能力和绩效水平是定薪基础。薪酬体系体现市场竞争与内部公平,支持员工的发展和成长,吸引、保留、激励优秀人才。公司每年根据市场薪酬水平、公司整体绩效和员工个人绩效水平,对员工的薪酬进行回顾与调整。
(二)薪酬构成
基本工资 岗位工资 绩效工资
(三)员工福利
社会保险、带薪休假、免费体检、法定节日福利、员工食堂和宿舍、不定期旅游、各类文体活动
 

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