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北京海龙资产经营集团有限公司是由北京市海淀区供销合作社投资设立的企业集团。2005年开始,海龙集团直属于北京北京市供销合作总社。下设13家全资、控股、参股和外商合资企业,人员规模超过350人,集团总资产超过10亿元。通过全体海龙人的共同努力,这些企业已经逐渐成长为海龙集团的支柱性企业,并拥有了自己显著的品牌形象,这中间既包括海龙集团整体构造的企业品牌形象,也同时涵盖了多项服务品牌和产品品牌模式。 旗下核心业务有: |
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海龙正在创造再次飞跃的条件,依托中关村的沃土,不断强化和拓展核心能力,确定和实施新的企业发展战略。市场化、集团化、现代化是海龙的未来之路,"百年海龙"---海龙人不懈追求的宏伟目标! |
企业管理岗
工作地点:北京 招聘人数:4人
目标部门:集团运营管理部/事业部综合管理部
目标岗位: 运营支持专员(规划运营方向)
岗位要求:
1、企业管理、工商管理、经济管理相关专业,全日制本科或研究生学历;
2、年级排名前30%优先;
3、曾担任学校、学院及班级学生干部优先;
4、有社会工作经验者优先。
宣传策划岗
工作地点:北京 招聘人数:2人
目标部门: 集团运营管理部、电子卖场事业部
目标岗位:运营专员(品牌宣传方向)、营销策划专员
岗位要求:
1、新闻传播、中文、广告相关专业,全日制本科以上学历;
2、年级排名前30%优先;
3、曾担任学校、学院及班级学生干部优先;
4、有社会工作经验者优先。
市场营销岗
工作地点:北京 招聘人数:8人
目标部门: 集团运营管理部、物业服务事业部租赁部、电子卖场事业部招商部、电子卖场事业部业务拓展部、电子卖场事业部会员服务中心、指数项目客户部
目标岗位:招商专员、拓展专员、项目开发经理助理、营销推广专员、会员营销专员、门店楼层管理
岗位要求:
1、市场营销、零售学、工商管理相关专业,全日制本科及以上学历;
2、年级排名前30%优先;
3、曾担任学校、学院及班级学生干部优先;
4、有社会实践经验者优先。
计算机技术岗
工作地点:北京 招聘人数:1人
目标部门:集团信息中心
目标岗位:技术开发专员、系统开发及维护
岗位要求:
1、计算机技术相关专业,全日制本科以上学历;
2、年级排名前30%优先;
3、曾担任学校、学院及班级学生干部优先;
4、有社会实践经验者优先。
统计分析岗
工作地点:北京 招聘人数:3人
目标部门: 指数项目
目标岗位: 运营分析专员/会计
岗位要求:
1、统计分析、财务管理相关专业,全日制本科以上学历;
2、年级排名前30%优先;
3、曾担任学校、学院及班级学生干部优先;
4、有社会实践经验者优先。
物业管理岗
工作地点:北京 招聘人数:2人
目标部门:物业服务事业部客户服务中心、电子卖场事业部门店
目标岗位:客户服务中心助理、门店楼层管理、客户服务专员
岗位要求:
1、物业管理、酒店管理等相关专业,全日制本科以上学历;
2、年级排名前30%优先;
3、曾担任学校、学院及班级学生干部优先;
计算机(硬件)岗
工作地点:北京 招聘人数:4人
目标部门:电子卖场事业部
目标岗位:门店楼层管理、会员服务中心售后维修
岗位要求:
1、计算机硬件等相关专业,全日制大学专科以上学历;
2、年级排名前30%优先;
3、曾担任学校、学院及班级学生干部优先;
4、有社会实践经验者优先。
工程类岗
工作地点:北京 招聘人数:4人
目标部门:电子卖场事业部
目标岗位:门店楼层管理、会员服务中心售后维修
岗位要求:
1、计算机硬件等相关专业,全日制大学专科以上学历;
2、年级排名前30%优先;
3、曾担任学校、学院及班级学生干部优先;
4、有社会实践经验者优先。
我怎样提交简历?有什么需要注意的地方吗?
提交简历的方式和渠道
a)海龙集团2013年校园招聘的选择对象均来自2013年校园招聘的简历库,所以如果你对海龙集团的职位感兴
趣,务必登陆:sp***com[点击查看] 投递简历。
b)海龙集团也会参加北京多所院校的校园招聘双选会,活动现场HR会收取简历,筛选合格的简历。我们也会
用邮件、电话通知本人将电子简历投递到简历库中。
提交简历的注意事项:
a)每名同学均可以一次性选择两个职位进行投递,我们会优先选择第一个职位,所以请各位慎重选择职位的
排序;
b)建议同学们尽量在简历中充分描述自身优势,不要有太多空白项,否则影响简历的筛选。
可以申请多个职位吗?非应届生可以申请实习吗?
每名同学均可以一次性选择两个职位进行投递,我们会优先选择第一个职位,所以请各位慎重选择职位的排序
实习这个概念只能运用于"未毕业的具备学生身份的人",所以按照国家相关政策往届生无法安排实习,不过
海龙集团设有专门的社会招聘简历库,往届毕业生可以通过各大招聘网站投递海龙集团社会招聘职位。
海龙集团通过什么形式通知我通过了本环节的甄选而进入下一环节?
邮件通知
专人电话通知
毕业生的薪酬福利情况和工作地点是什么?
公司薪酬管理体系针对不同类别的人员提供不同的激励方案,通过内部激励机制与调薪机制,使员工绩效表
现同薪酬回报紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。
[包括]:
基本工资、业绩奖金、五险一金、补充医疗保险、工会活动、年度体检、年度旅游、节日礼金礼品、生日祝
福等各种奖励;
带薪休假:在国家法定假日之外,海龙集团工作1年以上的员工每年享有5个工作日的带薪年假。
毕业生进入公司后,能够有调动或者轮岗的机会吗?
对于在公司工作一定年限的员工并希望调岗的,鼓励内部竞聘。在原岗位工作满一年的正式员工,符合将调
往岗位的任职资格要求,同时征得调入/调出部门的同意,可以申请内部调动。
入职体检不合格怎么办?
到公司正式报到之前,都要到公司指定医院进行体检。如果体检不合格,则根据双方三方协议附件中的约定
,解除三方协议,双方不承担违约责任。