[重庆]奉节县2012第四季度招聘教育事业单位优秀专业技术人才

为加快我县教育事业发展，优化专业技术人才队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）精神，经县政府批准，决定公开招聘全民所有制教育事业单位专业技术人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和任人唯贤、德才兼备的标准，采取考核与笔试相结合的方式进行。
　　二、招聘岗位

招聘名额100名，其中普通高中教师39名，职业高中教师4名，师范进修校教师7名（含学前教育1名），初中教师36名，小学（含附属幼儿园教师1名）教师10名，幼儿园教师2名，特殊教育学校教师2名。具体招聘单位和岗位详见《奉节县2012年公开招聘全民所有制教育事业单位优秀专业技术人员岗位一览表》（以下简称《一览表》）。“双向选择”通过的研究生和“985”工程高等院校重点本科毕业生，不受岗位名额限制。

三、招聘范围和条件
　　（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。
　　2、品行端正，作风正派，遵纪守法，具有良好的职业道德。

3、身体健康，符合聘用体检标准。

4、年龄不超过28周岁（1984年12月31日以后出生），研究生可放宽到35周岁（1977年12月31日以后出生）。

5、在校期间无处分、专业科目无补考。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

（二）学历及相关条件

 1、所学专业与报考岗位专业一致；

2、毕业时能取得学位证书和教师资格证（中职专业课岗位除外）；

3、2013年度毕业的师范大学全日制二本及以上毕业生、国家“211”工程高等院校师范类重点本科毕业生，可报考全县各层次对应专业教师岗位。

4、2013年度毕业的其它全日制普通高校二本及以上的非艺体类毕业生，可报考幼儿园、小学、初中、农村高中、特殊教育学校教师岗位和职业高中专业课教师岗位（报考职中专业课的非师范专业毕业生，教师资格证获取时间可放宽到2014年12月底）。

5、2013年度毕业的全日制普通高校二本及以上音乐、体育、美术等艺体类毕业生，教师资格考试合格，可报考本次招聘的各层次相应艺体教师岗位。

6、2013年度毕业的全日制师范大学硕士研究生、国家“985” 工程高等院校重点本科毕业生，可与用人单位实行双选，经考核合格后，与用人单位直接签订聘用合同。

7、2013年度毕业的高等职业院校建筑类本科、汽修类专科及以上毕业生，分别可报考职业高中建筑和汽修专业课教师岗位。

（三）符合岗位所需要的其他条件。　　　　      

四、报名和初选
　  （一）报名和初选时间地点

2012年12月1日：

报名时间： 9：00—11：00   面试报到时间：13：30前

   面试地点：西华师范大学（招生就业处）

2012年12月3日：

报名时间： 9：00—11：00   面试报到时间：13：30前

   报名和初选地点：四川师范大学（狮子山校区第三办公区201室）

2012年12月5日：

报名时间： 9：00—11：00   面试报到时间：13：30前

   报名和初选地点：重庆师范大学（校友会堂就业指导中心五楼）

报考中职专业课教师岗位的高等职业院校学生和其他高等院校符合招聘范围和条件的人员到以上报名点报名，经初审合格者通过结构化面试进行初选。

（二）报名方式

1、报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。

2、报名提供材料：本人身份证、学生证、学校出具的2013年度毕业的证明、学校教务部门出具的学业考试成绩单、学校政教部门出具的在校期间无处分证明、按招聘条件和初选优先条件中涉及的其他证件或证明材料的原件和复印件，同时提交近期同底1寸免冠证件彩色照片3张，填写《人事考试报名登记表》和《考试报名表》。

（三）初选办法

1、大学期间获得校级优秀学生干部、三好学生或一等奖学金者，不受初选比例限制，直接进入笔试。

2、每个报名点初选合格的人数与岗位招聘人数按1：2的比例控制，按面试成绩高低依次确定。

3、面试成绩相同时，进入初选，具备以下项目多的优先；项目数量相同的，则以获得高等级奖项居多的优先。

1）英语教师英语水平达到8级，其他教师英语水平达到6级；

2）普通话或计算机等级较高者；

3）在演讲、辩论等竞赛中获奖；

4）获得校级及以上其它奖项多少。

4、通过结构化面试方式，确定进入笔试人选

1）每个报名点在初选合格人员中进行结构化面试，满分为100分，成绩当场公布。

2）所有报名点结构化面试完成后，根据每个岗位考生面试成绩从高分到低分，按照拟招聘岗位人数和拟参加笔试人数1：3的比例确定进入笔试人员，未达到该比例的，除特殊岗位和急需短缺人才外，取消或相应递减拟招聘岗位名额数至规定比例。如最后一名面试成绩相同，则同时进入笔试。面试成绩低于60分者，不得参加笔试。直接参加笔试人员，不占面试确定的参加笔试人员的笔试指标。

3）2012年12月6日在奉节县教育委员会网站上公布进入笔试人员名单。

五、笔试

（一）发放准考证时间地点：12月7日下午4：00在重庆市巴蜀中学鲁能校区领取准考证。

    （二）笔试时间地点：12月8日上午9:00在重庆市巴蜀中学鲁能校区进行笔试。

（三）笔试内容：考试内容为《教育学》、《教育心理学》、所报考学科专业知识，三科合卷考试，总分100分，其中教育学、教育心理学30分，学科专业知识70分。

（四）凡未在规定时间内参加笔试的视同放弃笔试资格。

（五）2012年12月9日在奉节县教育委员会网站上公布笔试成绩。

六、体检

（一）根据该岗位考生笔试成绩从高分到低分等额确定体检人员名单；笔试成绩相等时，以面试成绩高的优先，面试成绩相同时，按照优干、三好生、奖学金获得者、英语达级、获得校级及以上奖项多少的顺序依次优先。

（二）2012年12月9日在奉节县教育委员会网站上公布参加体检人员名单及体检相关事宜。

（三）体检时间地点：另行通知。

（四）体检办法：体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位（行业）的实际需求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定。若因体检不合格或自愿放弃拟聘资格而出现岗位空缺的按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，如递补人员笔试成绩出现并列，则按面试成绩高低依次递补，如面试成绩相同时，则按优干、三好生、奖学金获得者、英语达级、获得校级及以上奖项多少的顺序依次优先。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起5日内书面提出复检申请，经奉节县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

七、聘用
　　（一）确定拟聘人选
　　体检合格人员确定为拟聘人选，并在奉节县教育委员会网站上公布。
　　（二）签订协议
　　拟聘人选与用人单位签定《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，完善相关手续。
　　（三）资格复审
　　与用人单位签订了就业协议的拟聘人员于2013年7月30日前，持当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证、身份证、毕业证、学位证书、教师资格证书（中职专业课教师除外）以及与用人单位签订的就业协议书到奉节县人力社保局事业单位管理科报到，接受县人力社保局和县教委的资格复审，不合格的取消拟聘资格。如未在规定时间内接受资格复审的，则视同放弃拟聘资格。在资格复审阶段取消或放弃拟聘资格出现的岗位空缺不再递补。　　
　　（四）公示
　　经复审合格的拟聘人员在奉节县教育委员会网站上进行公示，公示时间为7天。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、身份证号、学历、学位、毕业院校、所学专业、应聘岗位。
　　（五）聘用及待遇
　　经公示无异议的拟聘人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
　　八、纪律要求
　　公开招聘事业单位优秀专业技术人才工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或采取弄虚作假手段获取应聘资格的人员,一经查实，取消报名资格或聘用资格，并严格按有关规定追究当事人的责任。
　　本简章由奉节县人力资源和社会保障局、 奉节县教育委员会负责解释。联系电话：56525151，56521391。报名点联系人及联系电话：李学军13594782227；刘鹏程13908269411；黄宇 13996678868。

附件：

1. 奉节县教育事业单位招聘优秀专业技术人才报名登记表

2. 奉节县2012年公开招聘全民所有制教育事业单位优秀专业技术人员岗位一览表                     

二○一二年十一月二十日

文件附件:点击下载附件：重庆奉节2013高校选招简章.doc

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