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北京新阳光基金会 2012校园招聘启事
如果你认为中国人应当享有公平和优质的医疗卫生服务;
如果你愿意为此付出努力,脚踏实地的创造一些美好的改变,
欢迎你加入北京新阳光慈善基金会,一起拯救生命。
中国每年约有10万人新诊断患有白血病,而且发病率还在不断上升。白血病是儿童中发病率最高的癌症。为社会、个人都带来了巨大的经济、精神与身体负担。有很多患者因为无法承担治疗费用不得不放弃治疗。 和国外发达国家相比,国内的治疗水平还有相当大的差距。
北京新阳光慈善基金会成立于2009年4月,在北京市民政局登记注册。基金会的前身是于2002年成立的阳光骨髓库和北京大学阳光志愿者协会。我们是中国大陆唯一一家直接提供医疗产品的基金会(提供拯救生命的造血干细胞),也是唯一一家从学生社团发展而成的基金会。
我们的使命:抗击白血病。
我们的宗旨:用爱自己的心去爱别人。
我们的价值观:慈善是恒久忍耐、又有恩慈。慈善是不嫉妒。慈善是不自夸、不张狂、不作害羞的事。不求自己的益处,不轻易发怒。不计算人的恶。不喜欢不义,只喜欢真理。凡事包容,凡事相信,凡事盼望,凡事忍耐。慈善永不止息。
我们的工作项目有:
1、骨髓库与国际配型检索
基金会旗下的阳光骨髓库建立于2002年,是中国大陆唯一加入“世界骨髓库”的骨髓库,与全球1900万份骨髓配型数据共享。
2、患者信息与支持服务
白血病患者的治疗历程在治疗、资金和心理等很多方面都极其艰难。我们为患者提供最新治疗信息、情绪和心理支持,以及直接的经济资助。
3、预防与公共认知
白血病等癌症在一定程度上是可以预防的,如避开危险因素、力行健康的生活方式等。我们教育公众预防的方法,并提高公众对于白血病等癌症的认知水平。
4、医学研究与培训资助
我们通过资助基层医生培训,来提高基层医院医生的治疗水平,并为基础和临床医学研究提供资助。
5、公共政策与卫生政策研究与倡导
我们通过公共政策、卫生政策的研究和倡导,努力推动政策的改善,消除歧视,让患者拥有平等权利。
基金会下设爱在基金、健康教育基金、球爱的天空高尔夫慈善基金等三个专项基金,2010年筹资额为300万,在基金会注册成立后的两年里,获得了年均50%的快速成长。2011年筹资额911万,年均快速增长200%。患者救助人数286人,救助312人次,服务近10000人次。阳光骨髓库,受众达6000人,报名954人,202人完成采样加入我们骨髓库;配型查询比2010年增长77%。现在工作人员25人,其中有硕士博士学位者超过40%,12%毕业于医学和公共管理专业,30%毕业于社会工作专业,16%从海外归国。现因基金会的迅速发展,招聘以下职位:
发展部:
1.发展干事
2.发展项目经理
3.传播与品牌干事
4.传播与品牌经理
项目部:
5.服务项目经理
6.社会工作者
7.骨髓库活动推广专员
研究部:
8.公共与卫生政策研究分析师
项目部、发展部:
9.实习生
有关基金会和招聘的更多信息,请浏览我们网站ww***org[点击查看] 。如果你无法成为全职,我们也欢迎你成为我们的关注者、支持者或志愿者,参与和见证中国人在医疗卫生领域的努力和进步。
有意应聘者请将email主题设定为“姓名+应聘职位”,下载填写“北京新阳光慈善基金会校园招聘应聘申请表”作为email的附件发送到如下地址:hr#,(发送邮件时请将#替换为@),申请表可从如下链接地址或者到ww***org[点击查看]下载。
北京新阳光慈善基金会校园招聘应聘申请表下载地址。
JOB TITLE (职位名称) |
发展干事 |
DEPARTMENT (所属部门) |
发展部 |
STATUS (工作性质) |
全职 |
LOCATION (工作地点) |
北京 |
REPORTS TO (直属上级) |
发展部部长 |
NUMBER (人数) |
3 |
RESPONSIBILITY(工作职责) 协助计划和实施基金会筹资、传播、公共关系方面的工作。 | |||
MAIN ACTIVITIES(主要工作内容): 根据职责,每位发展干事负责以下其中一个方面的工作: ■ 建立、拓展和维护筹资渠道,策划、执行和管理筹资活动; ■ 捐款人服务和公众关系维护; ■ 媒体、传播、品牌管理与推广; ■ 专项基金协调。 | |||
INTERNAL CONTACTS(对内联络) 北京新阳光慈善基金会员工、实习生及志愿者 | |||
EXTERNAL CONTACTS(对外联络) ■对基金会感兴趣的团体及大众 ■筹资活动相关机构、媒体、场地 | |||
QUALIFICATION AND EXPERIENCE(资历和要求) ■ 认同本机构的宗旨和愿景,愿意投身公共服务事业,乐于帮助他人; ■ 工作积极主动,有开拓精神; ■ 擅长交际和沟通,有亲和力,处事谨慎周到; ■ 有较强的学习能力; ■ 熟练使用互联网及办公软件,英语书面表达及口语良好。 ■ 本科以上学历; ■ 具有NGO、企业社会责任、媒体和传播、市场营销等相关专业背景及实习经验者优先。 | |||
COMPENSATION AND WELFARE(薪酬和福利) ■薪酬:我们根据应聘者的学历、经验、能力、岗位、绩效等,提供公益组织领域内有竞争力的薪酬 ■第一年起每年15个工作日带薪休假(加前后相连的周末最长可达23天),五年后每年一个月(20个工作日)带薪休假 |
JOB TITLE (职位名称) |
发展项目经理 |
DEPARTMENT (所属部门) |
发展部 |
STATUS (工作性质) |
全职 |
LOCATION (工作地点) |
北京 |
REPORTS TO (直属上级) |
发展部主管 |
NUMBER (人数) |
2 |
RESPONSIBILITY(工作职责): 计划和实施基金会筹资、传播、公共关系方面的工作。 | |||
MAIN ACTIVITIES(主要工作内容) ■ 建立、拓展和维护筹资渠道; ■ 策划、执行和管理筹资活动; ■ 捐款人服务; ■ 公众关系维护; ■ 媒体与传播; ■ 品牌管理与推广; ■ 专项基金协调。 | |||
INTERNAL CONTACTS(对内联络) 北京新阳光慈善基金会员工、实习生及志愿者 | |||
EXTERNAL CONTACTS(对外联络) ■ 捐款人、政府、资助型基金会、企业等既有的和潜在的支持者、合作方; ■ 媒体和公众。 | |||
QUALIFICATION AND EXPERIENCE(资历和要求) ■ 认同本机构的宗旨和愿景,愿意投身公共服务事业,乐于帮助他人; ■ 工作积极主动,有开拓精神; ■ 擅长交际和沟通,有亲和力,处事谨慎周到; ■ 有较强的学习能力; ■ 熟练使用互联网及办公软件,英语书面表达及口语熟练; ■ 本科以上学历,媒体和传播、市场营销等相关专业背景及实习经验者优先。 | |||
COMPENSATION AND WELFARE(薪酬和福利) ■薪酬:我们根据应聘者的学历、经验、能力、岗位、绩效等,提供公益组织领域内有竞争力的薪酬 ■第一年起每年15个工作日带薪休假(加前后相连的周末最长可达23天),五年后每年一个月(20个工作日)带薪休假 |
JOB TITLE (职位名称) |
传播与品牌干事 |
DEPARTMENT (所属部门) |
发展部 |
STATUS (工作性质) |
全职 |
LOCATION (工作地点) |
北京 |
REPORTS TO (直属上级) |
发展部主管 |
NUMBER (人数) |
2 |
RESPONSIBILITY(工作职责): 面对支持者和社会公众,协助建设和发展基金会的品牌,优化和创新传播方式,扩大基金会的影响力 | |||
MAIN ACTIVITIES(主要工作内容) ■基金会网站、博客、微博等的管理和更新,简报等宣传文件的制作,活动记录等的新闻报道,新闻撰稿发言等 ■联系和执行基金会旗下的项目传播活动 ■整理总结基金会开展过的项目传播项目和活动,并提出修改方案 ■负责制作基金会发给捐款人和支持者的简报 ■督导和维护志愿者团队 | |||
INTERNAL CONTACTS(对内联络) 北京新阳光慈善基金会员工、实习生及志愿者 | |||
EXTERNAL CONTACTS(对外联络) ■媒体 ■对基金会感兴趣的团体及大众 ■捐款人及团体 ■其他公益慈善组织 | |||
QUALIFICATION AND EXPERIENCE(资历和要求) ■ 认同本机构的宗旨和愿景,愿意投身公共服务事业,乐于帮助他人; ■ 工作积极主动,有开拓精神; ■ 擅长交际和沟通,有亲和力,处事谨慎周到; ■ 有较强的学习能力; ■ 熟练使用互联网及办公软件,英语书面表达及口语熟练。 ■ 本科以上学历。 ■ 具有媒体和传播、新闻、广告、中文、市场营销等相关专业背景及实习经验者优先。 | |||
COMPENSATION AND WELFARE(薪酬和福利) ■薪酬:我们根据应聘者的学历、经验、能力、岗位、绩效等,提供公益组织领域内有竞争力的薪酬 ■第一年起每年15个工作日带薪休假(加前后相连的周末最长可达23天),五年后每年一个月(20个工作日)带薪休假 |
JOB TITLE (职位名称) |
传播与品牌经理 |
DEPARTMENT (所属部门) |
发展部 |
STATUS (工作性质) |
全职 |
LOCATION (工作地点) |
北京 |
REPORTS TO (直属上级) |
发展部主管 |
NUMBER (人数) |
2 |
RESPONSIBILITY(工作职责): 面对支持者和社会公众,建设和发展基金会的品牌,优化和创新传播方式,扩大基金会的影响力 | |||
MAIN ACTIVITIES(主要工作内容) ■基金会网站、博客、微博等的管理和更新,简报等宣传文件的制作,活动记录等的新闻报道,新闻撰稿发言等 ■联系和执行基金会旗下的项目传播活动 ■整理总结基金会开展过的项目传播项目和活动,并提出修改方案 ■负责制作基金会发给捐款人和支持者的简报 ■督导和维护志愿者团队 | |||
INTERNAL CONTACTS(对内联络) 北京新阳光慈善基金会员工、实习生及志愿者 | |||
EXTERNAL CONTACTS(对外联络) ■媒体 ■对基金会感兴趣的团体及大众 ■捐款人及团体 ■其他公益慈善组织 | |||
QUALIFICATION AND EXPERIENCE(资历和要求) ■ 认同本机构的宗旨和愿景,愿意投身公共服务事业,乐于帮助他人; ■ 工作积极主动,有开拓精神; ■ 擅长交际和沟通,有亲和力,处事谨慎周到; ■ 有较强的学习能力; ■ 熟练使用互联网及办公软件,英语书面表达及口语熟练。 ■ 本科以上学历。 ■ 具有媒体和传播、新闻、广告、中文、市场营销等相关专业背景及实习经验者优先。 | |||
COMPENSATION AND WELFARE(薪酬和福利) ■薪酬:我们根据应聘者的学历、经验、能力、岗位、绩效等,提供公益组织领域内有竞争力的薪酬 ■第一年起每年15个工作日带薪休假(加前后相连的周末最长可达23天),五年后每年一个月(20个工作日)带薪休假 |
JOB TITLE (职位名称) |
服务项目经理 |
DEPARTMENT (所属部门) |
项目部 |
STATUS (工作性质) |
全职 |
LOCATION (工作地点) |
北京 |
REPORTS TO (直属上级) |
项目部主管 |
NUMBER (人数) |
2 |
RESPONSIBILITY(工作职责) 调研、规划和实施基金会的服务项目(基金会目前的服务项目有:骨髓库、经济资助、患者热线、CML患者小组、患者教育、癌症预防健康教育等) 运用传统媒体和新媒体,为患者提供及时有效的支持;调研患者的需求,优化基金会现有患者教育项目并开发有潜力的项目,确保患者教育项目的升级和创新,为患者提供更全面的服务 | |||
MAIN ACTIVITIES(主要工作内容) ■了解并组织开展基金会现有服务项目 ■分析基金会现有服务项目的基本框架,针对实际运行过程中的优势和不足对项目进行调整和优化 ■分析、开发基金会的服务项目和政策 ■规划和实施项目以及相关的政策倡导 ■与其他其他机构或公益组织合作,为患者提供协同的服务 ■督导和维护志愿者团队 | |||
INTERNAL CONTACTS(对内联络) 北京新阳光慈善基金会员工、实习生及志愿者 | |||
EXTERNAL CONTACTS(对外联络) ■医院 ■其他医学和患者服务机构 ■国内外慈善公益组织 ■患者及患者家属 ■医生 ■护士 | |||
QUALIFICATION AND EXPERIENCE(资历和要求) ■认同基金会的宗旨、使命和价值观,有责任心,相信助人是快乐之本并长期身体力行,人生目标是竭尽所能为人类、为社会服务 ■有研究能力和项目管理能力 ■学习能力强,逻辑正确清晰,书面和口头表达能力强 ■英语水平可以无障碍参加国际培训和国际会议 ■知识面广,积极、努力、诚实、守信,有毅力、能坚持和坚韧不拔,有创造性解决问题的能力 ■愿意从基层做起 ■本科以上学历,社会工作、项目管理、公共卫生、医学专业背景优先; ■具有NGO项目管理相关实习或志愿者经验者优先。 | |||
COMPENSATION AND WELFARE(薪酬和福利) ■薪酬:我们根据应聘者的学历、经验、能力、岗位、绩效等,提供公益组织领域内有竞争力的薪酬 ■第一年起每年15个工作日带薪休假(加前后相连的周末最长可达23天),五年后每年一个月(20个工作日)带薪休假 |
JOB TITLE (职位名称) |
社会工作者 |
DEPARTMENT (所属部门) |
项目部 |
STATUS (工作性质) |
全职 |
LOCATION (工作地点) |
北京 |
REPORTS TO (直属上级) |
所属服务项目的项目经理 |
NUMBER (人数) |
3 |
RESPONSIBILITY(工作职责) 通过个案、小组、社区、倡导、教育等多种方法,为患者和社会提供服务及信息支持,及时了解跟进服务对象的情况并更新,共同建立服务知识库 | |||
MAIN ACTIVITIES(主要工作内容): ■接听患者热线、回访患者、管理患者服务档案 ■搜集、追踪、记录患者信息,搜集患者需要 ■协助患者填写救助表格并向其解释其参与的救助项目 ■共同建立和维护治疗知识库 ■与骨髓库、患者资助等项目合作,为患者提供服务 | |||
INTERNAL CONTACTS(对内联络) 北京新阳光慈善基金会员工、实习生及志愿者 | |||
EXTERNAL CONTACTS(对外联络) ■医院 ■社区 ■其他医学和患者服务机构 ■国内外和白血病有关的慈善公益组织 ■患者及患者家属 ■医生 ■护士 | |||
QUALIFICATION AND EXPERIENCE(资历和要求) ■认同基金会的宗旨、使命和价值观,有责任心,相信助人是快乐之本并长期身体力行,人生目标是竭尽所能为人类、为社会服务 ■具有个案、小组、社区等社会工作的技能、方法和实践 ■ 学习能力强,逻辑正确清晰,书面和口头表达能力强 ■英语四级以上,听说读写流利,熟练使用商务英语 ■知识面广,积极、努力、诚实、守信,有毅力、能坚持和坚韧不拔,有创造性解决问题的能力 ■愿意从基层做起 ■本科以上学历,社会工作专业 | |||
COMPENSATION AND WELFARE(薪酬和福利) ■薪酬:我们根据应聘者的学历、经验、能力、岗位、绩效等,提供公益组织领域内有竞争力的薪酬 ■第一年起每年15个工作日带薪休假(加前后相连的周末最长可达23天),五年后每年一个月(20个工作日)带薪休假 |
JOB TITLE (职位名称) |
骨髓库推广活动专员 |
DEPARTMENT (所属部门) |
项目部(骨髓库) |
STATUS (工作性质) |
全职 |
LOCATION (工作地点) |
北京 |
REPORTS TO (直属上级) |
骨髓库项目主管 |
NUMBER (人数) |
1 |
RESPONSIBILITY(工作职责) 招募造血干细胞捐赠者,扩大阳光骨髓库的库容 负责骨髓库的宣传推广工作 及负责阳光骨髓库面向其他骨髓库组织的文书交流书写等作业 | |||
MAIN ACTIVITIES(主要工作内容) ■ 拓展开展造血干细胞捐赠者和招募活动的合作单位; ■ 组织造血干细胞捐赠者的活动; ■ 接受公众关于造血干细胞捐赠的咨询和报名; ■ 面向公众进行关于造血干细胞捐赠的宣传; ■ 组织造血干细胞捐赠者进行入库配型检测的样本采集; ■ 整理造血干细胞捐赠者信息和维护; ■ 对造血干细胞捐赠者招募的流程进行研究、评估和优化; ■ 对造血干细胞捐赠者招募的新模式进行调研; ■ 组织和维护志愿者团队 | |||
INTERNAL CONTACTS(对内联络) 北京新阳光慈善基金会员工、实习生及志愿者 | |||
EXTERNAL CONTACTS(对外联络) ■ 对骨髓库感兴趣的团体/公司/及公众 ■ 造血干细胞捐献者及其家属 ■ 医生和医院 ■ 政府、企业和其他社会团体公益组织(造血干细胞捐赠者招募活动的合作方) ■ 其他骨髓库和国际骨髓库组织 | |||
QUALIFICATION AND EXPERIENCE(资历和要求) ■ 认同本机构的宗旨和愿景,愿意投身公共服务事业,乐于帮助他人; ■ 工作积极主动,有开拓精神; ■ 擅长交际,善于拓展和维系对外关系; ■ 具有基本的医学或生物学专业知识,有较强的学习能力; ■ 具有良好的组织和项目管理能力; ■ 熟练使用互联网及办公软件,英语水平良好; ■ 本科及以上学历,公共卫生、医学、社会工作等相关专业优先; ■ 有活动组织经验或医疗相关实习经验更佳。 | |||
COMPENSATION AND WELFARE(薪酬和福利) ■薪酬:我们根据应聘者的学历、经验、能力、岗位、绩效等,提供公益组织领域内有竞争力的薪酬 ■ 第一年起每年15个工作日带薪休假(加前后相连的周末最长可达23天),五年后每年一个月(20个工作日)带薪休假 |
JOB TITLE (职位名称) |
公共与卫生政策研究分析师 |
DEPARTMENT (所属部门) |
研究部 |
STATUS (工作性质) |
全职 |
LOCATION (工作地点) |
北京 |
REPORTS TO (直属上级) |
秘书长 |
NUMBER (人数) |
2 |
RESPONSIBILITY(工作职责): 进行慈善公益领域和卫生领域的研究,为基金会的工作提供理论和研究方面的支持。此外,为北京市慈善公益行业的发展提供支持(基金会秘书长刘正琛同时担任首都慈善公益联合会副秘书长,负责行业管理工作) | |||
MAIN ACTIVITIES(主要工作内容) n研究和开发公共服务的购买机制 n研究和开发慈善公益组织规范标准 n研究和提出白血病领域的报告 n撰写项目建议书 n评估基金会自身的项目 | |||
INTERNAL CONTACTS(对内联络) 北京新阳光慈善基金会员工、实习生及志愿者 | |||
EXTERNAL CONTACTS(对外联络) n患者 n慈善公益同行 n捐款人和团体 n行业管理部门 | |||
QUALIFICATION AND EXPERIENCE(资历和要求) n认同基金会的宗旨、使命和价值观,有责任心,相信助人是快乐之本并长期身体力行,人生目标是竭尽所能为人类、为社会服务 n对公共领域的问题有浓厚的研究兴趣 n有研究能力 n学习能力强,逻辑正确清晰,书面表达能力强 n英语水平可以参加国际培训和国际会议(如专业能力强此要求可以放宽) n知识面广,积极、努力、诚实、守信,有毅力、能坚持和坚韧不拔,有创造性解决问题的能力 n愿意从基层做起 n专业不限 | |||
COMPENSATION AND WELFARE(薪酬和福利) n薪酬:我们根据应聘者的学历、经验、能力、岗位、绩效等,提供公益组织领域内有竞争力的薪酬 n第一年起每年15个工作日带薪休假(加前后相连的周末最长可达23天),五年后每年一个月(20个工作日)带薪休假 |