[云南]云南健之佳健康连锁店股份有限公司2013招聘

 

健之佳

 

一、 公司简介

 

云南健之佳健康连锁店股份有限公司成立于1998年，公司主营业务包括药品零售、食品及日用品零售；物流配送；健康体检等业务。13年来，健之佳实现了社会效益和经济效益双丰收，2011年实现营业收入11.25亿（位列云南省百强企业第94位），同比去年增长17%；上缴税金6730万元，同比增长11.24％，提供就业岗位5700个。公司主营业务现已包括药品零售、食品及日用品零售，物流配送，健康体检等业务；拥有了健之佳、之佳便利、福利大药房、博仁堂四大商业品牌；形成了社区便利型药房、健康广场、美信专业药房、博仁堂中药房、药妆店、平价药房六种经营模式；药店、便利店、社区诊所、体检中心四种业态；拥有健之佳、品健、健佳人等OEM产品百余个。至今公司拥有13家控股子公司及800多家连锁门店（包括药店和之佳便利店），覆盖了云南、四川、重庆和广西等地 。

 

健之佳业已成为中国医药零售行业中颇具规模和影响力的大型连锁企业，但拓展的步伐并未停滞，展望未来，预计到2012年末门店总数将达到920家，销售收入将达到12.5亿,年上缴税金将达到7500万，员工人数达到6650人，成为全国知名的大型医药零售连锁上市企业。

 

集团总部公司地址：一二一大街298号（121大街与建设路交叉口天桥旁）

 

联系电话：0871-5316961

 

二、 招聘职位

 

 

（一）、阳光工程储备干部

 

职位要求：

 

1、国家统招全日制本科应届毕业生，已取得毕业证书、学士学位证书；

 

2、学习成绩优异、中共党员（含预备党员）或担任班级以上学生干部者优先考虑或可适当降低学历要求；

 

3、身体健康，善于思考，品行端正无不良嗜好；

 

4、有进取精神，勇于挑战自我，热爱零售行业，愿意并能够接受在基层学习、工作、训练的考验；,

 

5、有较好的服务意识和沟通能力，有良好的自律性和团队协作精神；

 

6、无经验要求，但需有坚定的信念与执著。

 

福利及薪酬待遇：

 

1、接受公司为期六个月至一年的带薪培训和业务实践；

 

2、带薪培训 无责任底薪＋绩效奖金 员工宿舍 岗位见习；

 

3、定期专业化的系统培训；

 

4、广阔的发展空间，公开透明的考核机制和通畅的晋升制度，为有能力者提供充分的施展空间；

 

5、提供充足的学历资源与发展平台；

 

6、丰富多彩的团队活动；

 

7、一经录用可享受公司五险一金。

 

 

（二）、配送中心储备干部

 

职位要求：

 

1、大专以上学历物流管理专业，有物流相关工作经验者优先。

 

2、身体健康，善于思考，品行端正无不良嗜好；
3、有进取精神，勇于挑战自我，愿意并能够接受在基层学习、工作、训练的考验；,
4、有较好的服务意识和沟通能力，有良好的自律性和团队协作精神；
5、无经验要求，但需有坚定的信念与执著。

 

6、丰富多彩的团队活动；
7、一经录用可享受公司五险一金。

 

福利及薪酬待遇：

 

1、接受公司的带薪培训和业务实践；

 

2、员工宿舍 岗位见习；

 

3、定期专业化的系统培训；

 

4、广阔的发展空间，公开透明的考核机制和通畅的晋升制度，为有能力者提供充分的施展空间；

 

 

一、计算机类

 

1、 门店/平面 设计

 

 

岗位职责：
1. 根据公司CIVI标准完成门店施工装修布局的设计； 
2. 懂得测量和制作效果图;
任职资格： 
1. 平面设计装潢设计相关专业大专以上学历。 
2. 精通 coreldraw 、 photoshop 、 illustrator 等各种设计软件对设计、创 意、制作工艺及输出打样印刷等非常了解，工作效率高，能独立完成复杂的设计项目。 
3. 性格开朗，较突出的沟通能力和团结协作精神。

 

 

（二）网络管理维护员

 

 

主要职责：
1.负责公司网络的建设及运行的支持，不断提升公司网络的可靠性、可控性、连续性及安全性。
2.负责保证公司总部、各分部办公电脑和门店POS收银机、刷卡电脑的正常运行。
3.负责与医保信息中心、医保软硬件服务提供商的技术协调、协助对门店医保刷卡业务的开通、运行提供支持。
4.负责对公司总部人员和门店员工的电脑知识及操作规程进行培训。
5.负责总部与门店间各类信息、数据的传输，并保证其及时性及准确性。
6.负责定期对公司各项数据、文档进行备份。

 

 任职标准：
1.精通计算机软硬件网络等相关知识

 

2.具备良好的组织、沟通、协调能力
3.具备良好的学习能力

 

4.具备良好的服务心态

 

 

 

（三）网络维护员

 

 

岗位职责：
1、 负责公司网络的建设及运行的支持，维护公司网络的可靠性、可控性、连续性及安全性；
2、 负责保证公司总部、各分部办公电脑和门店POS收银机、刷卡电脑的正常运行；
3、 负责对公司总部人员和门店员工的电脑知识及操作规程进行培训；
4、 负责总部与门店间各类信息、数据的传输，并保证其及时性及准确性；
5、 负责定期对公司各项数据、文档进行备份；
6、 无条件执行公司保密制度，对所管理的相关数据保密。
任职资格：
1、 计算机相关专业本科以上学历，具相关工作经验者学历可适当降低；
2、 精通计算机软硬件网络等相关知识；
3、 具备良好的沟通、协调、执行能力；
4、 具备良好的学习能力、工作抗压能力强。

 

薪酬待遇;
1、工资 绩效 岗位补贴（年薪3万元左右）；
2、提供宿舍；
3、提供岗位培训和岗位竞聘机会；
4、提供重庆、四川、广西交流学习机会；
5、签订正是劳动合同购买5险1金，享受带薪年休假；

 

 

 

（三）软件开发员(拟上市零售连锁企业)

 

 

岗位职责：
1、负责完成零售连锁业务系统组件模块开发任务并对用户提供持续技术服务。
2、负责对需求文档、开发文档、技术文档及操作手册进行编写及整理
3、负责对现有信息系统对业务的支持提出提升建议，提升公司整体信息化水平。
任职资格：
1、具有及SQLsever开发经验
2、具有一定的软件设计和数据库设计能力；
3、能够较好的理解需求，具有较好的需求文档撰写和需求分析能力；
4、正规大学计算机科学与技术及相关专业本科以上学历；
5、工作积极主动，具有高度的责任心；
6、较强的逻辑思维能力和理解沟能力；
7、具有团队合作精神，能够承受工作压力；

 

 

 

（四）系统、数据库管理员(拟上市零售连锁企业)

 

 

岗位职责：
1、负责协助第三方软件提供商完成各项信息系统的实施、培训及运维支持
2、负责公司信息系统集成需求的发掘、搜集和反馈，实施分支机构信息系统集成工作；
3、负责保障公司全国信息系统日常运维
任职资格：
1、熟悉SQL　Server数据库，深入了解数据库体系架构及数据库理论，熟悉数据库各项技术；
2、熟悉SQL语句，能熟练编写、调试存储过程、函数、触发器，具备一定的SQL语句优化经验；
3、能够较好的理解需求，具有较好的需求文档撰写和需求分析能力；
4、正规大学计算机科学与技术及相关专业本科以上学历；
5、工作积极主动，具有高度的责任心；
6、较强的逻辑思维能力和理解沟能力；
7、具有团队合作精神，能够承受工作压力；

 

 

 

一、财务、会计、审计类

 

（一）会计

 

 

主要职责：
1、严格执行公司财务管理制度，及时准确核算应收账款，进行对账、跟进应收账款收回。

 

2、负责及时准确编制会计凭证，进行会计核算，会计报表编制。

 

任职标准：
1、本科及以上学历，财经类专业，持会计从业资格证。
2、熟悉财务相关软件操作。

 

3、工作细心、踏实，积极上进，有良好的学习能力。

 

4、有零售连锁企业财务工作经验1年以上。

 

 

 

（二）总账会计

 

 

im***com[点击查看]" src="file:///C:UsersadminAppDataLocalTempmsohtmlclip11clip_image003.png"> 岗位职责：
1、 负责对集团公司账务规范性进行检核及指导；
2、 负责会计核算，审核会计凭证，编制合并会计报表；
3、 负责公司会计档案归档管理，会计部档案室的管理；
4、 负责公司工资及福利发放管理。
任职资格：
1、 本科及以上文化程度，会计、财务等相关专业，持有中级会计师或审计师以上资格优先；
2、 三年以上商贸企业财务工作经验，集团总账管理工作经验优先；
3、 熟练操作办公软件和金碟财务软件；
4、 责任心强、敬业，具有较强的业务能力及沟通能力。

 

 

 

（三）预决算会计

 

学历：本科    工资：面议
1、本科或以上学历，财经类专业，持会计从业资格证；
2、有良好的财务预算、决算管理能力，有零售连锁企业财务工作经验1年以上。

 

 

 

（四）资产防损员

 

 

岗位职责：
1、 按计划对公司所属门店的存货、公司固定资产及低值易耗品进行巡回盘点；
2、 按计划对门店营业款及备用金进行检查；
3、 对门店顾客退换货操作规范、门店间商品互调情况进行检查。
任职资格：
1、 大专及以上学历；
2、 有责任心、敬业，有愿望从事资产管理工作；
3、 吃苦耐劳，诚实可靠，做事认真、细致、专心；
4、能够适应省内地州短期出差；

 

薪酬待遇;
1、工资 绩效 岗位补贴；
2、提供宿舍；
3、提供岗位培训和岗位竞聘机会；
4、签订正是劳动合同购买5险1金，享受带薪年休假；

 

 

 

 

 

二、采购类

 

（一）采购中心品类经理

 

 

岗位职责：

 

   1、商品规划及新品渠道的开发，批量采购，获取最大限度利益，提升公司商品竞争力负责品类组所辖商品的促销方式的上报决策；

 

   2、管理所辖商品采购、汰换、保留、退货、促销等各销售环节出现的问题，定期进行市场调研，运用科学方法、销售预测及时引进广告、应季商品、顾客特殊需求商品；

 

   3、对所管辖品类组的销售达成、综合毛利率的达成负责。

 

任职要求：

 

   1、本科学历，市场营销、医药类专业毕业；

 

   2、熟悉商品采购流程，具有较好的学习能力、谈判能力、沟通协调能力、逻辑分析能力；

 

   3、有零售行业相关经验1年以上。

 

 

 

（二）商品品类管理员

 

 

岗位职责：
1、按照公司商品管理策略，确保每个品种定位准确；
2、执行商品引进及淘汰策略，完成每季度商品评估，完成新商品评估转正、淘汰；淘汰滞销或差销商品；
3、严格执行公司新品引进策略，协助领导审核新品引进是否符合公司要求；
4、协助领导制定并审核采购部品种引进计划，并对相关数据进行核实分析；
5、定期对公司商品结构分析及跟踪报告，提出新品引进方向及计划；
6、定期对规划商品进行分析及跟踪报告；
7、执行品类规划会议纪要，汇总新品引进条件及其他商品的商品线标识修改结果至信息管理员备案或修改；
8、对各分部上报的顾客需求品种进行审核，分析并做出规划意见，并及时对分部做出意见反馈。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，营销、统计类专业；
2、一年以上零售商品品类规划工作经验；
3、熟练操作日常办公软件；
4、良好的系统思维及分析能力

 

 

 

三、行政、人事文员类

 

 

 

（一）人事专员

 

 

主要职责：
1.员工劳动合同及劳动关系管理。
2.员工社保关系管理及办理。
3.员工档案管理，信息的及时更新及维护。

 

任职标准：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业毕业。

 

2.亲和力强，有良好的沟通表达及协调能力。

 

3.熟悉《劳动合同法》及国家相关法律法规。

 

4.有相关工作经验1年以上。

 

（二）总经办高级文秘

 

主要职责：
1.总经理往来文件的处理；
2.公文的拟写及总经理讲话稿的拟写、起草；
3.公司总经理会议的组织安排，并做好会议记录；
4.总经理接待日程的管理；

 

任职资格：
1.硕士学历，有较强的文案功底；
2.善于沟通，协调能力强；
3.具备良好的服务心态及学习能力；
4.认同公司企业文化及经营理念；

 

5.有相关工作经验2年以上；

 

 

 

（三）档案管理员（行政专员、助理）

 

岗位职责
1、负责档案资料保密工作，并严格职守资料档案的保密制度；
2、负责档案入库，对档案进行分类登记，档案的分类应做到科学合理，便于查找；
3、办理档案借阅登记手续，检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理；
4、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。

任职资格
1、图书情报、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；
4、严谨、有责任心，有团队合作精神，工作认真负责，细致认真，保密性强；
5、熟练使用办公软件。

 

四、物流类

 

（一）仓管员

 

 

岗位职责：－严格按照工作流程、GSP规范操作；负责商品的准确发货及工作日清日结。
　　　　　－商品严格按批号、货位号管理及存放、效期排查，保证零配区商品安全发货量。
          －定期盘点，查找差异原因，保证账物相符。
任职资格：
          —高中或同等学历以上；
          —有相关工作经验或医药专业、物流专业、财会专业者优先；
          —有职业道德，人品好（无不良记录），认真、负责任；
          —男女不限，30岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，坚持原则；
          —适应早晚班及六天工作制。

 

薪酬待遇;
1、低薪 提成（年薪3万元左右）；
2、提供宿舍、一餐工作餐；
3、提供岗位培训和岗位竞聘机会；
4、提供重庆、四川、广西交流学习机会；
5、签订正是劳动合同购买5险1金，享受带薪年休假；

 

 

 

六、其它

 

（一）药品质量管理员

 

 

岗位职责：
1、 按照质量体系的要求，做好公司引进、在售商品质量管理；
2、 监督与指导公司及门店的商品质量管理工作；
3、 负责处理商品质量的咨询、查询和重大质量事故或质量投诉的调查、处理及报告；
4、 负责仓库养护工作的开展及仓库养护员的培养；
5、 负责对所辖门店GSP执行情况的检核、指导；
6、负责对公司各部门质量文件的管理和质量记录的规范进行检查与指导。
任职资格：
1、 本科及以上学历，具有执业药师资格或药师职称，熟悉GSP管理要求和相关知识；
2、 具有药品生产相关管理经验，从事药品经营工作2年以上实践经验。
3、 具备高度责任心，能满足商品质量管理的需求，能坚持原则，秉公办事。

 

薪酬待遇;
1、工资 绩效 岗位补贴（年薪5万元左右）；
2、提供宿舍；
3、提供岗位培训和岗位竞聘机会；
4、提供重庆、四川、广西交流学习机会；
5、签订正是劳动合同购买5险1金，享受带薪年休假；

 

 

 

 

（二）商品数据分析员

 

 

岗位职责：对公司商品经营数据、库存数据等进行统计、分析；编制报表；

 

任职资格：数学或统计本科专业；具有良好逻辑分析能力，数据分析与统计能力，有相关背景者优先考虑。熟悉办公软件应用；
工作地点：昆明、重庆

 

 

 

 

三、门店岗位职位：

 

驻店药师

 

岗位职责：
1、保证顾客的用药安全，为顾客提供用药及健康咨询，建立顾客健康档案并进行用药随访及跟踪；
2、处方的判读与调配；
3、负责顾客投诉、疑议和不良反应的处理与上报；
4、按照GSP要求进行顾客服务文档的记录与管理。
任职资格：
1、 大专及以上学历，取得执业药师、从业药师或药师协理资格或国家认可药师以上职称；
2、 能自觉遵守驻店药师职业道德；
3、 具备足够的医药知识、熟悉药品法律法规，能满足为顾客进行用药咨询、处方调配和药房管理的要求。

 

薪酬待遇;
1、工资 绩效 岗位补贴（年薪5万元左右）；
2、提供宿舍；
3、提供岗位培训和岗位竞聘机会；
4、提供重庆、四川、广西交流学习机会；
5、签订正是劳动合同购买5险1金，享受带薪年休假；

 

 

 

 

 

药店店长

 

岗位职责：
1、组织门店全体员工贯彻公司经营理念，认真抓好门店人员、商品及销售管理，完成门店经营目标和管理目标；
2、认真贯彻执行公司制度流程，对门店商品质量及服务工作质量负主要责任；
3、负责对门店营业指标及其它营运指标的达成；
4、全面负责门店的商品补货和销售管理；
5、负责对店面员工的培养和考核，门店各项安全管理；
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备良好的沟通表达能力及组织、协调能力，学习能力强；
3、有良好的亲和力，热爱零售行业；
4、有零售行业管理岗位工作经验者优先。

 

薪酬待遇;
1、工资 绩效 岗位补贴（年薪3万元左右）；
2、提供宿舍；
3、提供岗位培训和岗位竞聘机会；
4、提供重庆、四川、广西交流学习机会；
5、签订正是劳动合同购买5险1金；

 

 

 

 

 

便利店店长

 

岗位职责：
1、组织门店全体员工贯彻公司经营理念，认真抓好门店人员、商品及销售管理，完成门店经营目标和管理目标；
2、认真贯彻执行公司制度流程，对门店商品质量及服务工作质量负主要责任；
3、负责对门店营业指标及其它营运指标的达成；
4、全面负责门店的商品补货和销售管理；
5、负责对店面员工的培养和考核，门店各项安全管理；
任职要求：
1、本科以上学历，营销类专业优先；
2、热爱零售、服务行业；
3、熟悉通用办公软件及电脑操作；
4、具有亲和力，善于与人沟通和服务意识；
5、工作勤奋，有上进心。
6、适应早晚倒班、轮休工作；

 

薪酬待遇;
1、工资 绩效 岗位补贴（年薪3万元左右）；
2、提供宿舍；
3、提供岗位培训和岗位竞聘机会；
4、提供重庆、四川、广西交流学习机会；
5、签订正是劳动合同购买5险1金，享受带薪年休假；

 

 

 

1、请应聘者仔细查阅职位描述，以上条件多项不符者，请勿投递简历，以免浪费大家时间；
2、我们对您的加入表示衷心的感谢，但我们更注重流程化管理，请不要重复投递简历，应聘者可直接在“前程无忧”网上申请职位或将个人履历及近照一张E-mail到：2226255881@请务必在mail中写明应聘职位名称，公司会在第一时间审阅，并会筛选出适合人选进行约见；对于重复投递简历者或随意投递公司邮箱者，公司将不予考虑其应聘资格，谢谢！
3、职位面试及工作地点目前均为昆明，面试过程分为两步：初试和复试。期间大概相隔一周，特殊情况我们会另行通知，请不要在面试结束后频繁致电公司询问面试结果。所有加入健之佳的人员，都需要经过通关面试及层层考核。我们对于人力引进非常慎重严格。
4、我们会提供具有挑战性的薪酬，也会为您提供全方位培训和职业生涯发展规划。我们严格遵照国家政府相关的劳动力雇佣政策。

 

地址：一二一大街298号（121大街与建设路交叉口天桥旁）四楼人力资源中心
乘车路线：111、64、84、10路公交车到云南师范大学下车即可
如有不明之处，敬请与李小姐联系，联系电话：0871-5316961
邮箱：ww***881[点击查看]@

 

 

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