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一、“鸿鹄”项目介绍
“鸿鹄”项目是为鸿坤集团招募和培养优秀专业人才而定制的大学生甄选发展计划。“鸿鹄”项目分为“起飞训练营”和“理想翱翔站”两部分,分别针对大三实习生及应届毕业生。
通过专业的面试和实习过程,我们将甄选符合鸿坤气质的优秀实习生和毕业生加入公司,并经过系统化的培训和实战磨砺,培养真正符合鸿坤标准的高级人才。
只要你是国家统招的2013届本科毕业生和硕士研究生,只要你想在最有成长机会的鸿坤集团大展身手和才华,你就可以申请!
1、“鸿鹄”起飞训练营(面对实习生)
是针对2013届实习生定制的营销体验之旅。经过一线实战,你将体验真实的高端房地产运营模式。活动策划、售场管理、竞品跟踪、客户分析、话术梳理、成本管控、工程对接、客户服务……到这里你会发现“营销”不仅仅只是“营销”。
2、“鸿鹄”理想翱翔站(面对应届毕业生)
实力兼成长型的企业
系统完善的培训
充分信任的平台
不断晋升的机会
=成功的你
二、我们秉持这样的行为方式——
客户至上,有服务意识
主动工作、领导思维
互助共享型的团队工作氛围
能执行、敢冲锋、坚持原则、信守承诺
从小处着眼,发现工作背后的深层次问题
用客观成果和数据作为工作评价的主要依据
三、招聘职位:
招聘人数:2013年计划在全国范围内发出30个offer(20个工程相关专业,10个财务、管理等相关专业)。招聘人数在各个高校之间的分配,没有硬性规定,以找到合适的人为根本出发点。
工程技术职能:
土木工程、工民建、结构工程、暖通、给排水等专业。入职项目公司工程部,通过对现场、技术、合作伙伴(施工方、监理方、分供方等)的管理确保项目按质量、进度、成本要求完成。需要具备吃苦耐劳品质。
造价职能:
工程管理、土木工程、暖通、机电等相关专业、入职项目公司成本部或工程部。入职工程部的在积累一定的一线经验后转向造价。
研发设计职能:
建筑学、规划、精装、景观、结构等专业。入职项目公司工程部或者设计部。入职项目公司工程部的,在积累一线经验后转向设计部。主要发展方向为设计管理:基于对建筑、工程、地块的理解,将设计意图准确传递给设计方(境外境内的设计大师们)。管理设计院出图,确保具体的设计方案达到设计意图。专业能力是我们考察研发设计方向候选人的一个重要方面,内部横向协调(与营销、工程、造价、物业等职能)也是工作中的重要部分。所以,我们本质上是在寻找和培养懂专业技术的管理人员,而不是专业技术人员。
工程管理方向:
工程管理、土木工程等专业。入职项目公司工程部,培养方向为项目或集团公司计划管理,节点控制。
投资发展职能:
投资发展职能为公司的战略制定和实施提供投资角度的建议和支撑,并为公司的可持续发展提供土地资源保障。申请这个职能没有严格的专业限制,但原则上我们倾向于金融、工程、建筑、规划、区域经济学等。入职集团投资管理部或者董事会办公室。不排除在项目上锻炼几个月。
人力资源职能:
不限专业。入职项目综合部,人力资源的人员要有较强的人文素养、大局观、组织敏感度、行政能力。
财务职能:
财务、金融相关的专业背景,财务职能是准确及时反映和分析集团经营状况,支持集团实施战略和投资活动,降低财务风险,支持快速复制公司的重要保障。入职项目财务部,从出纳岗位做起
四、关于鸿坤
鸿坤地产集团成立于2002年,是全北京第一家做到一级二级联动开发的房地产开发集团,是国家一级房地产开发资质企业。
鸿坤地产致力于成为中国房地产行业有理想、受尊敬的领军企业。坚持“善建价值,善见未来”的企业宗旨,通过产业经营与资本经营并举发展,形成以地产开发为核心,同时整合工程建筑、商业运营和物业服务等全地产业务链的集团化开发模式。
今天的鸿坤,由一支年轻而充满着朝气与活力的团队组成,不仅拥有专业的项目销售、物业管理、商业运营体系;更拥有广泛的投资、深入的合作伙伴关系和可持续的、多元化经营项目,已发起北方第一支合伙基金,在4年半时间内成立有限合作基金3支,投资项目近20家,已上市企业4家。
鸿坤地产正在向下一个发展阶段启航,从一二级联动的房地产开发商向中大型金融地产公司转型,立足房地产、开拓金融沃土,携手并进,共同赢得未来持续发展的广阔空间。
数字鸿坤:
2012年10盘联动,开发规模500万平米;待开发存量土地300万平方米;
2012年已完成销售额35亿元,项目公司完成签约额18亿,超额完成年度目标;
日销6亿,销售额增速为137%;上半年北京市单体项目销售排行第5名;
计划五年内达到年销售额100亿元,并实现公司上市;
2012年被评为“百姓心中十大绿色品牌”;
香河项目罗纳河谷荣获搜房网“2012中国宜居示范楼盘”;
员工的平均年龄,30岁以下占40%,40岁以下占85%,高管的平均年龄仅36岁,创造力优先,拒绝论资排辈的晋升;
公司网址:ww***.cn[点击查看]
五、培养计划
鸿鹄计划”通过导师带领、轮岗磨练、实战评估等多系列效率、周全的职场提升方案,为你提供的不仅仅是一份丰富体面的工作,更是任你展翅高飞的广阔天空!使您能够:
半年:管好自己一个人
一年:沟通团结一组人
三年:协调安排一部门
五年:组织合作一大片
八年:统筹运营一整块
六、 其他
办公地点:北京市(总部)、天津、河北(承德、香河)、海南(东方市)
实习补贴:实习期间将按月发放实习补贴,正式聘用后按岗位及公司薪酬标准给予定薪。
薪酬福利:一经公司正式聘用,签订劳动合同,上五险及住房公积金,员工享有交通补贴、通讯补贴、用餐补贴、节日补贴、带薪年假、年度置装费、年底奖金、早 晚班车等
户 口: 可解决北京/天津户口
简历投递:请将简历投递至 hr@ 邮箱,简历请附照片,注明专业
邮件主题:姓名 毕业学校 专业 联系方式
联 系 人:人力资源部 侯小姐 60240288-891
王先生 60240288-681
在校成绩优良,优秀学生干部优先考虑