[北京]北京南航地面服务有限公司2013年招聘

北京南航地面服务有限公司

BEIJINGCHINASOUTHERN AIRLINES GROUND SERVICE CO.,LTD

——诚邀广大优秀人才加盟

北京南航地面服务有限公司（Beijing China Southern Airlines Ground Services Co., Ltd.）成立于2003年9月，系中国南方航空股份有限公司全资子公司。公司自2004年2月开始运作，并于2004年9月20日独家使用重新装修的首都机场一号航站楼，专门为南航及其合作伙伴提供地面服务。2008年5月20日，公司转场首都机场二号航站楼运行，为南航实现国际化规模网络型航空公司的战略转型发挥着不可替代的作用。

北京南航地面服务有限公司主要提供高端旅客地面服务、国际及国内中转、值机、登机、行李查询、航班配载等服务业务，是南方航空北京枢纽建设的地面服务保障实施团队。

公司秉承南航“顾客至上、尊重人才、追求卓越、持续创新、爱心回报”的企业文化核心理念，践行“一切从顾客感受出发，珍惜每一次服务机会”的服务理念，致力于成为“顾客首选、员工满意、国门垂范、行业领先”的国际化、专业化航空地面服务公司。

有人方能有家，优秀的人才是实现“天地一家”的根本。个人的不断成长和团队的不断优化是公司发展的动力之源，公司将给每一位人才提供广阔的舞台和发展空间。学历、经验都不是我们看待人才的标准，具有真才实干、能为企业创造价值的人方是我们认可的人才。

我们真诚盼望和欢迎广大青年才俊的加盟，携手公司改革，共促公司发展。我们坚信，北京南航地面服务有限公司的明天会因您的加盟而更加辉煌！

2013年校园招聘信息文本

一、招聘基本条件

（一）国家985和211工程院校及民航类院校2013届全日制统招应届毕业生，本科及以上学历，取得国家教育部认可的学历、学位认证。

（二）应届生需取得国家大学英语六级（含）以上证书。

（三）国外留学归国人员：须在2013年7月1日前毕业并取得国家教育部承认的本科或以上学历证书及认证。

（四）身体健康，五官端正，遵纪守法，认同并愿意践行南航企业文化。

（五）优秀应届毕业生可加入公司管理培训生项目，成为公司重点岗位甚至是管理岗位的后备力量。

二、招聘岗位

职位1  航空地面服务人员

工作职责：

从事航空地面服务系统管理、地面值机服务、地面登机业务、载重平衡、生产调度等相关工作。

职位要求：

1、男性身高173-182cm、女性身高163-172cm，形象气质佳；

2、获得国家承认本科及以上学历 ；

3、航空服务、酒店管理、外语专业优先 ；

4、具备良好的英语沟通能力，获得CET6或同等级别以上英语证书；普通话标准（国家二级甲等及以上水平）；

5、良好的服务修养；有较强的工作主动性和计划性，责任心强，执行力突出；善于团队合作，具备良好的人际交往能力、组织协调沟通能力。

职位2 航空国际地面服务人员（小语种专业优先）

工作职责：

负责民航旅客地面运输国际业务相关工作（国际值机、国际客票销售、国际行李查询、国际登机服务等）。

职位要求：

1、男性身高173-182cm、女性身高163-172cm，形象气质佳；

2、获得国家承认本科及以上学历 ；

3、外语专业（韩语、日语、法语优先），获得相关语种专业四级及以上证书 ；

4、具备良好的英语沟通能力，获得CET6或同等级别以上英语证书；普通话标准（国家二级甲等及以上水平）；

5、良好的服务修养；有较强的工作主动性和计划性，责任心强，执行力突出；善于团队合作，具备良好的人际交往能力、组织协调沟通能力。

职位3  服务质量管理 

工作职责：

负责调查和处理公司运输服务质量事件，并负责组织相关人员对旅客投诉的有效性进行判定；根据服务质量调查结果、投诉案例整理与分析，制定服务改进措施，并对各单位提高服务质量提供有效指导和政策支持。

任职要求：

1、男性身高173-182cm、女性身高163-172cm；

2、国家承认本科及以上学历；

3、企业管理、行政管理、中文、外语等相关专业；

4、良好的外语水平（获得英语CET4或其他语种同等级别及以上证书）、熟练的计算机（Word、Excel、Powerpoint）操作能力。

5、表达能力、协调沟通能力强，有一定的组织策划能力，有较为活跃的创新性思维。

职位4商务调度及运行岗

工作职责：

负责公司生产运行保障总体信息服务及航班的运行保障监控工作，做好生产保障协调、管理、指挥，完成上级授权的其他各项工作。

任职要求：

1、男性优先，身高173-182cm；

2、国家承认本科及以上学历；

3、交通运输、交通运输规划与管理、民航运输管理、信息与计算科学、统计学等相关专业；

4、良好的外语水平（获得英语CET6或其他语种同等级别及以上证书）、熟练的计算机（Word、Excel、Powerpoint）操作能力。

5、有较强的工作主动性和计划性，责任心强，执行力突出；善于团队合作，具备良好的人际交往能力、组织协调沟通能力。

三、薪酬待遇

1、 依照相关户籍政策择优为应届毕业生办理落户手续

2、月均可支配收入5000-6000元，有年终奖、过节费、交通补助、误餐补助、取暖费、防暑降温费等

3、 每年均有机会获得薪酬提升，并可通过考核或竞聘成为管理人员

4、缴纳社会保险及住房公积金，同时提供企业补充保险报销，每年组织免费健康体检

5、提供职工优惠机票、公司食堂、员工公寓、班车、工装等福利

四、招聘说明

（一） 简历投递

投递简历至bjcgshr@，要求如下：

1、邮件名称格式：名字 毕业院校 学历；

2、附件包含：应聘简历、一寸证件照和五寸生活照。（未按以上要求投递的简历，为无效简历）

（二）其他说明

1、投递简历时务必上传证件照和生活照；

2、请不要投寄应聘报名材料，谢绝来访；

3、笔试、面试将通过电子邮件和电话通知，如有疑问请应聘者发送邮件进行咨询；

4、我公司将妥善保管应聘者个人信息，所有应聘材料恕不退还。