| 保定市亮点水族科技发展有限公司坐落于河北省保定市，成立于2003年。2011年更名为河北亮点水族科技有限公司，并成功入驻中国电谷工业园区，场地15万平米，近万平米现代化多功能办公大楼。迄今已成为全国最大的生态鱼缸生产制造基地，产品款式材质达上百种，其中红木鱼缸成为水族界中的冠军，为将红木鱼缸做到极致，公司特在老挝建立红木分厂。同时公司斥巨资引进意大利进口全自动CNC裁板线，CNC双边磨直线磨边机，CNC直线斜边机，玻璃清洗烘干机，玻璃钻孔套料机，丝印强化一体机，玻璃热弯炉等全套配备加工设备，并与丹麦、瑞士、德国等三个国家最先进的技术接轨，增加合作者的利润空间，迅速占领市场，成为中国生态水族行业的领军者。与此同时，3000平米红木博物馆展厅（目前公司正在筹备建立华北最大的红木原材料销售基地）已经对外开放，公司在全国各地开设高档红木礼品专卖店，打造继“亮点”之后又一高端奢华店。
亮点水族一贯秉承“爱国，创新，快乐，利他”的精神经营理念，把“外争市场，内抓管理，三年上市”作为企业奋斗目标。目前，亮点水族已在国内发展了15家直营店，旗下拥有800多家加盟店，优秀员工450余人，并在丹麦，阿曼，美国，巴林，阿联酋，荷兰，俄罗斯等18个国家出口销售。在取得市场份额，熟悉掌握现有技术的基础上放眼世界，“亮点”积极创新，不断寻求技术上的突破，致力运用新颖工艺，并获得了12项国家专利技术，给产品的开发注入全新的概念，推动中国生态水族行业的发展，迈入世界顶级品牌的行列。
储备岗位明细：
外贸人员3人
（1），岗位描述：1、负责公司英文网站产品维护及更新产品渠道，拓展外贸业务，发掘海外市场。
2、管理和维护公司英文网站产品，完善网站功能，提升客户体验。
（2），任职要求：1. 熟悉外贸整个流程；
2. 独立开发客户能力强，拥有自己独特的技巧；
3. 能够独立接待外宾，英文沟通无障碍；
4. 品貌端正，清秀大方；
5. 英语四级及以上，读、写必须熟练，口语流利优先；
6. 能熟练操作各种国际贸易平台(如:Alibaba,globalsources等电子商务平台)者优先；
7. 具有强烈的责任心及服务意识，良好的沟能、应变、学习能力，具备分析及规划能力；
8. 诚信务实乃立足之本，品学兼优，能吃苦耐劳，具备良好的环境及快速工作适应能力；
9. 自信，开朗，同时具有良好的团队意识及雷厉风行的执行力，具备抗压能力，有耐性；
人力专员2人：
（1），岗位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
（2），任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
区域经理5人（储备）：另经理助理5人（储备）
（1），岗位描述：
1、区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；
2、销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；
3、销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；
4、市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目标；
5、客户关系管理：根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；
6、售后服务：依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；
7、销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；
8、销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
（2），任职要求：
1、教育背景：本领域相关专业、经济管理、市场营销等相关专业专科学历。
2、工作经验：五年以上的销售经验，至少两年的销售管理工作经验，两年以上本领域行业经验优先。
3、知识/技能：掌握订单流程与商务管理业务知识、货款回收与融资业务知识、组织运作常识等。熟悉本行业和公司的发展动态，熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势。具有较强的谈判技巧；具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发的能力和互联网运用能力；具备较强的文字表达能力、管理能力和沟通协调能力。
4、素质要求：
1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人；
2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险；
3）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。
售后内勤2人：
（1） 岗位描述：
1、 发展和促进与潜在客户及现有客户的商业合作，保持公司的业务增长；
2、 接待、反馈、跟进与处理客户投诉，维护客户关系；
3、 监控客户满意度及忠诚度，并提出调整方案；
4、 依照CRM，对客户关系管理体系进行有效整合；
5、 督促同各部门的工作衔接与落实；
（2）任职要求：
1、 大专以上学历；
2、 客户关系或服务行业经验者优先；
3、 有较强的人际沟通能力、应变能力和协调能力；
4、 自我激励，开朗，幽默，有快速学习的能力。
店面营销4人：
（1） 岗位描述：
1、 负责店面陈列、产品展示、景观布置；
2、 负责潜在客户开发，店面宣传方案落实；
3、 负责产品讲解、订单跟踪；
4、 负责客户维护与跟踪。
（2） 任职要求：
1,、大专以上学历、营销专业大专以上学历；
2、可塑性强、对市场营销具备宏观把控能力；
3、有较强的人际沟通能力、应变能力和协调能力；
4、具备礼仪、沟通、销售管理专业培训者优先。
薪酬福利：薪酬：公司施行3E薪酬，各岗位工资中位值平均为65
福利：五险、提供食宿、法定假日、班车、旅游、中秋春节福利
培训：岗前培训、储备培训、技能培训（沟通、人际关系、销售、管理、职业经理人、礼仪、MBA）
联系方式：0312—5853807 15232980466 杨经理
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时间：2012年11月29日下午2:30
地点：教学楼B208 | 
