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| 北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院 2012-11-28 |
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学院简介
北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院是经教育部批准，实施本科层次学历教育的新型全日制普通高等学校（独立学院），于2008年成立并于当年招生。
学院以酒店管理专业为特色专业。学院丰富的国际教育资源、开放式办学理念、多元化、多层次的对外交流合作体现了国际化办学特色。学院在学科专业结构、课程体系、学研合作、师资队伍建设方面体现了应用型大学的特色。
瑞士洛桑酒店管理学院（EHL）是世界上第一所专门培养酒店业管理人员的学院，拥有117年历史，在全球酒店管理专业大学中名列前茅。我院是洛桑酒店管理学院在中国唯一战略合作伙伴，可以和洛桑及其在全球认证的其他七家大学互认学分。
只要您认同“国际化，应用型”办学理念，热爱酒店行业、热爱教育事业，期待您的加入！
招聘岗位--教师岗
一、酒店管理专业教师
1、工作职责
（1）担任一定的教学任务。
A：理论课程：《市场营销》《旅游学》《沟通学》《经济学》《统计学》《管理学》等相关课程。
B：实操课程：《食品制作》《餐饮服务》《住宿管理》《饮料知识》等相关课程。
（2）积极参与教案、教材建设。
（3）积极参与学校及系组织的各种备课、培训、教研、讲座和会议等活动。
2、任职标准
（1）学历：理论教师要求研究生及以上；实操教师要求大专及以上。
（2）工作经验：理论教师教学经验3年以上；实操教师在五星级酒店10年以上相关岗位工作经验。
（3）普通话标准，英语较流利，授课生动活泼，愿意长期致力于酒店教育行业。
（4）注重工作效率，富有进取心、责任心，良好的沟通能力及团队协作精神。
二、财务管理专业教师
1、工作职责
（1）担任一定的教学任务。
A：理论课程：《财务管理基础》《不动产管理》等相关课程。
B：实操课程：等相关课程。
（2）积极参与教案、教材建设。
（3）积极参与学校及系组织的各种备课、培训、教研、讲座和会议等活动。
2、任职标准
（1）学历：理论教师要求研究生及以上；实操教师要求大专及以上。
（2）工作经验：理论教师教学经验3年以上；实操教师在五星级酒店相关岗位6年以上；特别优秀的人员可稍放宽标准。
（3）普通话标准，授课生动活泼，愿意长期致力于酒店教育行业。
（4）注重工作效率，富有进取心、责任心，良好的沟通能力及团队协作精神。
三、英语专业教师
1、工作职责
（1）担任一定的教学任务。《综合英语》《旅游酒店英语阅读》等相关课程。
（2）积极参与教案、教材建设。
（3）积极参与学校及系组织的各种备课、培训、教研、讲座和会议等活动。
2、任职标准
（1）学历：研究生及以上。
（2）工作经验：教学经验3年以上；在五星级酒店相关岗位6年以上，特别优秀的人员可稍放宽标准。
（3）普通话标准，授课生动活泼，愿意长期致力于酒店教育行业。
（4）注重工作效率，富有进取心、责任心，良好的沟通能力及团队协作精神。
四、酒店环境艺术设计专业教师
1、酒店环境艺术设计专业负责人
（1）工作职责
A：负责系教学、教研、行政管理、发展规划及改革措施制订实施等。
B：负责系教学整体规划、建设、管理、监督和检查，推进教育教学改革，全面提高学生素质。
C：加强制度建设，提出系业务工作和专业设置意见，负责系有关规章制度制订、监督、检查和修订，维护正常的教学、教研秩序。
D：负责部分专业课程的讲授。
E：负责系教职工队伍建设。
（2）任职标准
A：具有博士学位（博士后）或具有副教授以上职称。
B：具有丰富的教学经验和较高的学术水平，掌握本专业领域的发展现状和发展趋势，了解本专业所面向的行业领域发展状况，对本专业的教学、科研工作具有指导能力。
C：具有较强的事业心和责任感，有为教学科研服务的奉献精神。
2、酒店环境艺术设计专业教师
（1）工作职责
A：担任一定的教学任务，《室内装饰装修设计实务》《室内设计制图》《素描色彩》《构成设计》《计算机辅助设计》《室内效果图表现法》等相关课程。
B：积极参与教案、教材建设。
C：积极参与学校及系组织的各种备课、培训、教研、讲座和会议等活动。
（2）任职标准
A：学历：理论教师要求研究生及以上。业界教师大专及以上。
B：熟练运用Photoshop、Dreamweaver、Flash等各种网页制作软件以及相关的平面设计软件。有美术功底，良好的艺术触觉、创意思维和理解能力
C：工作经验：理论教师教学经验3年以上；业界教师在五星级酒店相关岗位6年以上；特别优秀的人员可稍放宽标准。
D：普通话标准，授课生动活泼，愿意长期致力于酒店教育行业。
E：注重工作效率，富有进取心、责任心，良好的沟通能力及团队协作精神。
3、酒店环境艺术设计专业教学秘书
（1）工作职责
A：协助系领导做好教学材料整理工作。
B：协助系领导组织好教学会议、研讨等工作。
C：完成领导交办的其他各项事务。
（2）任职标准
A：本科及以上。
B：行政管理、文秘、、教育学、环境艺术设计等相关专业。
C：个性活泼，吃苦耐劳，热爱教育行业。
D：有相关工作经验1-3年。
招聘岗位--行政教辅岗
一、科研管理中心职员
1、工作职责
（1）教育科学研究的政策制定与管理。
（2）科研服务的政策制定与管理。
（3）纵向教科研项目的申报、评审、上报。
（4）教学研究、科学研究成果的统计、分析、奖励。
（5）学术讲座的管理。
2、任职标准
（1）学历：硕士研究生及以上学历
（2）专业背景：高等教育相关专业或相关工作经验1-3年。
（3）品行端正，责任心和服务意识强，工作踏实严谨，具有团结协作和奉献精神。
二、系辅导员
1、工作职责
（1）维护学生正常学习、生活秩序，培养学生积极健康的生活态度。
（2）负责学生的思想政治工作；关注学生心理情绪变化，及时谈话疏导，和家长保持联系。
（3）组织学生开展课外活动，丰富学生课余生活。
（4）深入学生课堂和宿舍，及时掌握学生在校期间出现的各种问题并全力解决。
（5）完成领导交办的其他工作。
2、任职标准
（1）学历：硕士研究生及以上。
（2）中共党员，教育学、心理学、艺术，酒店管理等相关专业。
（3）高校辅导员经验3年及以上者优先；酒店工作经验者6年及以上者优先。
（4）热爱学生工作，工作踏实，认真负责。
（5）具有良好的组织和沟通能力，协调能力。
（6）能够熟练的操作各种办公软件；
三、实习就业指导中心职员
1、工作职责
（1）就业网络建立、维护、管理、宣传等工作。
（2）进行就业指导、创业教育、职业生涯规划等咨询工作。
（3）进行行业常规的就业调研和学员就业后的跟踪调研。
（4）与京内外对应的就业单位建立诸如订单式的固定的就业关系等。
（5）有效调研分析人力资源市场与企业需求，广泛开拓学生就业渠道。
2、任职标准
（1）学历：本科及以上学历。
（2）具有学员管理工作、就业指导工作经验者或酒店从业6年及以上者优先。
（3）具有一定就业调研能力、社会活动能力和良好的沟通能力及亲和力。
（4）熟悉就业服务体系的建立，并有效执行。
（5）完成领导交办的其他工作。
四、国际交流职员
1、工作职责
（1）负责国际合作项目开拓的工作。
（2）负责做好国际信函、校际交流来往信件、校际交流协议的起草翻译工作。
（3）负责学校涉外文件、报告、通知等资料的收发、传递、整理、立卷和建档归档工作。
（4）负责出国留学生的咨询、报批等工作。
（5）完成领导交办的其它工作。
2、任职标准
（1）学历：本科及以上专业。
（2）英语、文秘等相关专业。
（3）有国际交流项目方面专业知识和工作经验1-3年者。
（4）沟通能力强，吃苦耐劳。
五、学院办公室宣传干事
1、工作职责
薪酬福利
一、薪资：学院为教职员工提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况及贡献对员工的工资进行定期薪酬调整。对于学院需要的优秀人才，将提供更具吸引力的薪资待遇。
二、绩效奖金：除了工资之外，学院还会根据工作性质的不同，工作业绩表现的差异发放绩效工资以激励教职员工。
三、社会保险和住房公积金：学院按照国家和各地相关规定为教职员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，并为教职员工缴纳补充医疗保险。
四、节假日礼金与每月餐费补贴：在中秋节、教师节、国庆节、春节等传统节日和员工生日时，学院都会为每位教职员工发放节日礼金和礼品。同时，每月会根据教职员工出勤情况发放餐费补贴。
五、带薪寒暑假：学院倡导健康、平衡的工作生活状态，除国家规定的法定公休假日外，学院教职员工享有带薪寒暑假。
六、免费年度体检：为保证教职员工健康工作，学院每年都会组织员工进行健康体检。
七、解决住宿：学院为每位教师提供1-2人间的宿舍或临时午休宿舍。
八、北京户口：特别优秀人才可解决北京户口。
职业发展
一、灵活、持续的职业发展平台。
二、享受国际化教育理念和教育方法的培训。
三、出国培训考察的机会。
应聘程序
一、面试及录用流程
1、简历初步筛选→初试（电话面试）
2、相关部门复试→学院终审
3、背景调查→确认录用
二、应聘方法
1、简历投递邮箱：hr@
2、咨询电话：010-89280872
3、联系人：张老师
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