[北京]华润医疗集团

 

公司简介：

华润医疗集团于2011年10月19日在中国香港成立,为华润集团直接领导的一级利润中心。

华润医疗主营业务包括医院投资及运营、医疗器械、医疗衍生服务等，其中衍生服务包括医疗设备租赁、养老和绿色就医通道等。截至2012年11月，下属公司包括华润万东及上海手术器械厂等；下属已运营医院包括广东三九脑科医院、徐州矿山医院及昆明儿童医院；在建医院包括北京未来科技城国际医院及上海新虹桥国际医院；同时亦启动了北京华润饭店改建成医院的项目。公司计划在十二五期间，成为中国最大最强的医疗解决方案提供商，用五到十年的时间，按照大专科、小综合的发展思路，着力打造一批规模领先、医术过硬、服务优良、管理精益的医院网络；成为技术创新、全球运营、中国渠道掌控的医疗设备解决方案提供商。

 

企业文化：

华润医疗使命愿景：致力于变革中国医疗体系，创建世界一流企业。

华润医疗企业精神： 专业、坚韧、仁爱

华润医疗誓言：

大医精诚、大德护生、如临深渊、如履薄冰

筚路蓝缕、以启山林、坚韧耐烦、劳怨不避

以手传心、以医载道、岂曰无衣、与子同袍

而困而知、而勉而行、华润医疗、使命必达

招聘公告：

一、  招聘岗位及培养计划

(一)    招聘岗位：管理培训生（5-10人）

(二)    培养目标：华润医疗集团管理岗位储备人员

(三)    培养周期：18个月

(四)    培养计划：

第一阶段：新员工训练营（1个月）

参加华润集团统一组织的“华润未来之星训练营”，接受华润企业文化、核心素质能力和职业角色转变的系统培训。通过“团队建设，认识华润，成功之路，职业素养、文化之旅、主题任务”等模块的学习实践，帮助管理培训生完成从大学生到职业人、从职业人到华润人的角色转变。

 

第二阶段：集团总部实习（5个月）

安排在医疗集团总部轮岗实习，重点在医院事业部、器械事业部、医疗衍生服务三个业务板块的投资、运营岗位实习。通过在华润医疗总部的工作、学习，增强管理培训生对公司整体及相关条线的发展战略和管控模式，实现对医疗行业全面了解，培养全局观念及视野。

 

第三阶段：基层轮岗实习（6个月）          

安排在华润医疗集团下属成员企业轮岗实习，重点在医院投资业务、医院运营管理、医疗器械融资租赁、医疗器械营销、养老业务、健康俱乐部业务的基层岗位，参与医院投资于运营管理、市场拓展、项目开发等工作实践，提高业务处理和组织管理能力。

轮岗期间为学员指定辅导教练，定期参加华润医疗集团组织的培训与交流会。

 

第四阶段：工作技能提升（6个月）

经过前期的轮岗、培养和锻炼，人力资源部以及管理培训生本人都对其个人定位有了比较清晰的认识。作为本培养计划的最后一个时期，人力资源部、教练及其本人共同制定实践课题，并更具针对性地安排培养对象参与管理技能培训、项目工作、承担具体任务等手段以提升具体工作能力。

 

（五）培养后职业发展规划

根据华润医疗集团业务发展及人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况，将到医疗集团总部及下属成员企业的管理岗位任职。

岗位分配后绩效表现优异，经人才测评确定为高潜力发展的人员，将进入公司关键岗位人才库，接受华润大学及华润医疗组织的各类培养与发展项目，成为华润经理人。

 

二、招聘范围和条件

1、重点大学2013年应届硕士研究生及以上毕业生；

2、企业管理、医学、MBA、金融投资等相关专业；

3、具备较强的综合分析、判断和沟通协作能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

4、五官端正，亲和力强，形象气质较好，有较强的沟通能力和协调能力者优先。

5、曾在大型知名企业实习经历者、具有社团、学生会或班级管理工作经验者优先。

 

三、招聘流程

1、报名投递及简历筛选；

2、专场沟通会，面试初试；

3、能力素质与专业知识笔试；

4、面试复试；

5、签订就业协议。

 

四、报名须知

(一)报名方式

1、      请将您的个人简历（附照片）投递到华润医疗招聘邮箱（job@crhealthcare.com.hk）

2、      邮件名称格式：姓名 性别 学校 学历 专业 英文水平

3、      请确保您的应聘资料各项内容真实有效，由于虚报而带来的一切后果自负。

 

(二)报名起止日期

2012年11月26日-12月14日

 

 

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