蓝海基业重庆分公司
公司简介
蓝海基业集团是一家专注于中国移动互联网领域的高科技企业，是西南地区最大的移动互联网应用服务提供商。总部在四川成都，集团公司旗下4家控股子公司分布在成都、昆明、重庆，西安等地。员工接近1000名，自成立以来，公司凭借“让客户生意更容易”的企业使命，以领先的服务和产品为载体，以及“诚信、专业、贴心”的顾问式服务发展，经过多年卓有成效的努力，获得了长足进步并赢得客户广泛赞誉。
公司业务包括三大系列：基础系列、平台系列和客户端系列，为用户提供一系列移动信息化整体解决方案，帮助企事业单位及政府机构通过手机进行开源营销和通过手机来进行节流管理。目前已经为西南地区上万家政府机构及企事业单位如四川省人事厅、五粮液集团、新东方学校、重庆市九龙镇人民政府、重庆时报、华洋集团、昆明市旅游局、云南铜业、老拨云堂、滇虹药业、高科集团、好猫集团、开元商城、世纪金花等提供服务。
八年来，公司投入巨资进行IT移动应用技术研发，设立了由经验丰富的技术研发工程师组成的技术研发中心，现研发中心人员近50人。由具有13年软件系统架构开发经验、曾任职美国软件公司高管的资深专家带队，研发的具有独立自主知识产权的“商云集平台系统”和“移商通系统”荣获国家版权局授予的软件著作权登记证书，同时公司研发中心研发的云技术、LSB、AR技术成果，正在为广大企业客户提供强有力的技术支持。
为帮助客户推广产品实现网络营销的最大化，公司创建三大业务推广平台万商云集（ww***com[点击查看]）、万商联盟（ww***.cn[点击查看]）和万商汇（ww***.cn[点击查看]），全面立体化帮助企业客户，让客户网络营销更顺畅，更容易。万商云集定位于同时支持六终端访问的为企业客户提供从业务推广到平台推广的综合推广解决方案；万商联盟定位于为企业客户提供一个联合业务整合和推广的平台；万商汇定位于为企业客户端提供一个展示、下载和宣传推广的平台。三个平台协同推广，服务企业移动互联网的应用。
2005年8月，成为新网互联金牌合作伙伴；2005年9月，成为万网西南地区核心合作伙伴。并与百度、CNNIC、新浪、Sohu、GOOGLE等著名网络商都有着广泛的合作。公司连续数年活的工信部颁发的“优秀服务商”称号。2011年9月，国家工业和信息化部领导亲赴公司指导工作。
2012年公司业务迅速扩展，诚待各路精英加盟，与公司一起成长，共赢未来。在这里，你将会获得广阔的职业晋升空间、良好的工作氛围、业内资深人士的亲身指导，以及最具竞争力的薪金和众多完善的培训机会，人类的移动信息化是一个充满机遇，同时又充满挑战的事业。因此蓝海基业需要那些有责任感、懂得付出、同时又懂得把握机遇的年轻人与企业一道茁壮成长！
公司官网：ww***.cn[点击查看]
联系电话：023-63617569 13637740417 周老师
公司地址：渝中区上清寺环球广场10楼
面试时间：周一至周五早上10：00----17：00
网页设计师
岗位职责：
1）负责目标用户网站的UI设计，根据目标用户的网站定位对网站和页面进行创意设计；
2）根据目标客户需求与技术岗位配合，高质量完成产品的设计。
3）根据需要，配合销售与潜在客户对网站要求方面进行沟通。
任职要求：
1）网站整体创意经验，相关行业工作1年以上；
2）美工、视觉设计相关专业毕业，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及
时准确把握客户需求，善于沟通与表达，能准确描述自己的设计概念和引导客户；
3）熟练掌握 Photoshop 、Flash、Dreamweaver 等工具，熟悉HTML标签，熟悉div css网
页布局；
4）对用户界面、交互设计、信息架构和用户体验有较深刻的认识；
5）善于创新，有针对不同需求和页面定位进而把握不同风格页面的能力；
6）良好的服务意识、责任心、沟通能力、富有创新精神、正直、富有爱心。
（请在简历上提供自己的优秀作品！）
事务型客服（1名）
岗位职责：
1、工作认真细致、条理性较强，有高度的责任心和服务意识，具备良好的职业道德;
2、会电脑的基本操作，包括word,excel表格制作，以及会各种图片技术处理（PS,photoshop）。
3、负责各项数据的统计、归纳；
4、负责各种合同的拟定以及对已签合同的日常管理；
5、负责公司REP系统的相关数据录入；
6、具备乐观、积极主动的工作态度，成熟稳重，有勤奋敬业精神；
人事专员（1名）
岗位职责：
1、负责人员的招聘、培训、考勤等其它日常人事工作；
2、协助上级完善、规范公司各种人事规章制度流程及执行；
3、报表制作、档案管理、员工各项福利跟进办理；
4、做好员工内部的沟通协调；
5、完成其它人力资源事务。
任职要求:
1、25岁以下，女身高160以上、男身高175以上，形象气质佳，男女不限，大专以上学历，人力资源等相关管理类专业优先；
2、沟通协调能力强，处事细致，具有强烈的责任心和良好的职业素养，有较强的团队合作精神； 3、熟练OFFICE操作；
4、一年以上人力资源工作经验，优秀应届毕业生生亦可；
5、薪资面议
培训老师/内训（2名）
主要职责：
1、提供新员工的入职培训，包括公司使命，产品培训，客服理念培训，客户沟通培训及销售技巧培训等
2、分析部门内部的培训需求，设计并安排培训课程，领导并开展一般的软性技能，提升现有员工销售及产品技能
3、在公司中创造学习的文化氛围 计划，组织并实施员工的职业发展计划对培训的有效性进行评估．
4、有营销会议/高端峰演讲经验优先；有丰富的网络IT会议演讲经验，能进行出色的演讲。独立工作能力强，充满激情，有感染力
岗位要求：
1.男女不限（男士优先），普通话标准，有培训工作经验
2.善于沟通，善于不断学习，具备成长潜力
3.为人亲和，口齿清晰，表达演讲能力突出
4.思维活跃，有创新意识
5.具备参与课程开发的能力
6.掌握基本办公室自动化软件，能够独立制作PPT等课件
7、待遇：底薪 提成 奖金 绩效 福利。
事务型客服 1名
岗位职责：
1、工作认真细致、条理性较强，有高度的责任心和服务意识，具备良好的职业道德;
2、会电脑的基本操作，包括word,excel表格制作，以及会各种图片技术处理（PS,photoshop）。
3、负责各项数据的统计、归纳；
4、负责各种合同的拟定以及对已签合同的日常管理；
5、负责公司REP系统的相关数据录入；
6、具备乐观、积极主动的工作态度，成熟稳重，有勤奋敬业精神；
应用型客服 2名
岗位要求：
1、性别女,年龄20-25岁。
2、性格外向，形象气质佳，亲和力强，有耐心、普通话流利。
3、负责日常到访客户的接待，及时准确地解决客户咨询。
4、熟悉公司产品的基本信息及卖点，能准确专业地为不同客户推荐合适的产品，促成交易达成。
5、对公司客户群进行维护与管理，发掘潜在客户。
6、语言表达能力强，沟通能力较好，有较强的服务意识和责任感。
7、有一定的销售工作经验和客户服务经验。
商务经理 （2名）：
学历要求：专科以上
性别要求：不限
岗位要求：
1、大专以上学历，有同行团队管理经验优先考虑2、思维敏捷，沟通能力强，能承受工作压力；3、具有团队精神及良好的带领团队销售经验；4、较强的计划性和执行力；5、对会议营销策划、组织、实施有相当经验；6、二年以上销售管理经验或1年移动互联网销售经验优先7、待遇：底薪（2800） 团队提成 奖金 补贴 福利。
销售工程师 （人数不限）：
学历要求： 专科以上
性别要求： 不限
岗位要求：
电子商务专业、营销经验者或有销售工作经验者优先，具有良好的沟通能
力，乐于学习思考；敢于挑战高薪；具有良好的自我调节能力；
待遇：底薪 提成 奖金 补贴 福利（年薪4—10万）
高级商务代表 （人数不限）
学历要求： 专科以上
性别要求： 不限
岗位要求：
1、大专学历（优秀者可放宽），电子商务类专业优先2、有销售类相关工作经验者优先3、勤学上进，善于分析与总结，有良好的沟通、协调、组织和创新能力4、吃苦耐劳，勇于挑战高薪，切实完成公司下放的业务指标。5、负责公司业务开展，并与意向客户进行谈判等相关工作事项。
待遇：底薪 提成 奖金 补贴 福利（年薪4—10万）
电话营销员 （10人）：
学历要求： 专科以上
年龄要求： 从18到26岁
性别要求： 不限
岗位要求：
电子商务专业、电话营销经验者或有销售工作经验者优先，具有良好的沟通能
力，乐于学习思考；敢于挑战高薪；具有良好的自我调节能力；
待遇：底薪 提成 奖金 补贴 福利（年薪4—10万）
应用型客服 （6人）：
学历要求： 专科以上
年龄要求： 23岁以上
性别要求： 不限
岗位职责：
1、性别不限（女士优先），年龄19-25岁。
2、性格外向，形象气质佳，亲和力强，有耐心、普通话流利。
3、有较强的服务意识和责任感。
4、语言表达能力强，沟通能力较好。
5、有一定的销售工作经验和客户服务经验。
行政文员
学历要求： 专科以上
年龄要求： 20-26岁
性别要求： 女
岗位职责：
岗位要求：
1、身高1.60米以上，形象气质佳 （请发送一张个人照片）
2、具有相关工作经验优先，能完成日常工作，能承受工作压力。
3、性格开朗，勤劳好学，能吃苦。
讲师 （2人）：
学历要求：专科以上
性别要求：男女不限
岗位要求：
负责公司内部老员工技能培训、新员工入职培训，工作重心主要放置在公司销售会议现场。
1.男性，身高175以上，普通话标准，五官端正。
2.有良好的语言组织表达能力，有较强的会议现场场控能力。
3.能独立完成公司培训PPT制作和改进。
4.有1年以上销售经验者（保险行业优先）优先考虑。
5.有同行培训讲师1年经验者优先考虑。
6.有极强表现欲望和成功欲望者优先考虑。
一经录用，薪资报酬丰厚，提供社保以及其他相关培训福利
加入蓝海的五大理由：
1、良好的工作环境，交通方便，工作环境舒适整洁。
2、丰富的团队活动，为了丰富大家的业余生活，公司每月会组织一次活动，每半年一次国内游，每年一次国外游。
3、富有竞争力的薪酬，公司实行按劳分配，多劳多得，按照个人贡献的大小，年底提供相应股份分红。
4、完善的培训体系，公司为新员工制定个人培训计划和职业生涯规划，帮助员工快速成长。
5、广阔的晋升空间，公司各个职位都以能者居之，每半年都会有晋升的机会。
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