[湖北]襄阳机场公司部分岗位2013招聘

为促进襄阳机场公司科学化、品质化发展，满足生产运营需求，根据湖北机场团公司的批复精神，经研究决定对部分岗位面向社会实行公开招聘，具体如下：

组织领导

    本次招聘工作在公司招聘工作领导小组统一领导下进行，下设招聘工作办公室，由办公室、公司纪检和用工单位相关人员组成，具体负责招聘工作的组织实施。

二、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）科学考评、人职匹配的原则；

（三）依法用人的原则。

三、招聘岗位、人数及条件

本次面向社会公开招聘，共计7名人员，具体招聘岗位、人数及招聘条件如下:

    （一）办公室助理（1名）

要求：1、全日制大学本科（含）以上学历；

         2、年龄25 周岁(含)以下, 全日制硕士研究生以上学历,年龄可放宽至28周岁；

         3、中文、新闻、历史等相关专业。

（二）安检员（3名）

要求：1、全日制大学专科（含）以上学历；

         2、年龄25 周岁(含)以下, 全日制硕士研究生以上学历,年龄可放宽至28周岁；

         3、英语、化学、治安、计算机、新闻、中文等相关专业；

         4、男身高170CM（含）以上，女身高160CM（含）以上；

         5、矫正视力在 1.0（含）以上，无色盲、色弱；

         6、大学英语CET4(425 分)以上水平者优先；

         7、身体健康，有较强责任心，能吃苦耐劳。

（三）值机员（3名）

要求：1、全日制大学专科（含）以上学历；

         2、年龄25 周岁(含)以下，硕士研究生以上学历,年龄可放宽至28周岁；

         3、英语、计算机、酒店管理、公共事业管理、新闻、中文等相关专业；

         4、男身高170CM（含）以上，女身高160CM（含）以上；

         5、矫正视力在 1.0（含）以上，无色盲、色弱；

         6、大学英语CET4(425 分)以上水平者优先；

         7、身体健康，有较强责任心，能吃苦耐劳。

    四、招聘程序

本次面向社会公开招聘，具体招聘程序如下：

（一）聘请中介机构

公司根据招聘需求，联系、聘请中介机构协助进行招聘。

（二）公布招聘信息

公司通过公司网站、湖北文理学院网和襄阳人才网（ww***.cn[点击查看]），以及本地报刊（《楚天快报》）等公布招聘信息。

（三）报名办法

1、报名截止时间：2012 年12月10日 17：00

2、报名方式：

报名采取投递“电子邮件”、“纸质信件”的方式进行。电子邮件标题或纸质信封上请注明“姓名 学校 应聘XX 岗位”字样（受理简历以报名时间截止时实收邮件、信函为准）。如发电子邮件，建议将证书资料逐一扫描成照片格式（单张大小在200K以内），并确保信息完整、清晰，放于文件夹中压缩后发送，并及时进行电话确认。

通信地址：湖北省襄阳市紫贞路2号  湖北机场集团襄阳机场公司办公室   邮编：441003 

接收报名资料的电子邮箱：xfjczgb@

联系电话：18972092658    联系人：肖女士        

3、报名时须根据自身情况严格按以下要求提供资料：

（1）所有报名应聘人员均须填写并提供应聘报名表1 份（表格见附件2，附免冠1 寸登记照1 张），以及有效身份证复印件1 份。

（2）往届毕业生（即报名时已取得岗位要求学历毕业证书者），须提供毕业证书复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（自行在中国高等教育学生信息网下载打印，样式见附件3）各1 份，如取得学位证书还须提供学位证书复印件。

（3）2013届毕业生（2013年7月前可取得岗位要求学历毕业证书者），须提供在校成绩单和高校毕业生就业推荐表复印件、《教育部学籍在线验证报告》（自行在中国高等教育学生信息网下载打印，样式见附件4）各1 份。

（4）如应聘人员持有英语水平考试证书的，需提供成绩单等资料复印件。

（四）资格审查

招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据招聘条件对应聘人员进行初步筛选，确定进入下一环节人选。

本次面向社会招聘所要求的“高等教育学历”特指：教育

部认可， 并能够在中国高等教育学生信息网（ 网址ww***.cn[点击查看]）上查询认证的学历。

（五）初试

招聘工作办公室根据岗位需求，视情对个别岗位的应聘人员进行初试。通过对应聘者的身体条件、基本情况进行初步考察，择优确定进入笔试人选。

（六）笔试

按照“以事择人、以岗定人、考用一致”的原则，由招聘工作办公室统一组织，对通过筛选和资格审核的人员进行笔试，并根据笔试成绩，确定进入面试人选。

（七）面试

机场公司领导、办公室、纪检办公室、相关用工单位负责人组成面试评审委员会，对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过10分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。

（八）体检、政审

根据面试成绩，择优确定进入体检和政审的人选。办公室组织进行体检，了解其健康状况；对进入政审的人选进行政审，了解其背景情况。

（九）确定招聘人选

根据笔试、面试结果，结合政审和体检情况，由机场公司研究确定聘用人选。

（十）报到上岗

拟聘人员按规定时间，凭原单位劳动合同解除证明到机场公司办公室报到。

五、聘期及待遇

（一）此次通过招聘进入机场公司的新员工，签订五年期劳动合同，其中试用期半年。试用期满，经考核合格后予以正式聘用。其中，2013届毕业生到岗后需先实习六个月，实习期满考核合格且获得毕业证书，再签订劳动合同。

（二）新招聘员工按襄阳机场公司薪酬规定享受相应待遇。

六、其他

（一）对应聘者及其家属故意提供虚假信息报名，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。

（二）2013届毕业生报名前，应向学校确认取得毕业证的时间，且最迟须在2013年7月10日前取得毕业证，逾期未取得岗位要求层次毕业证书的，不予签订劳动合同，自行承担责任。

（三）招聘过程中出现的问题，由机场公司研究决定。

（四）机场公司纪检办公室负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：

此通知。

附件：湖北机场集团襄阳机场公司应聘报名表（另附）