[北京]中国网库2013招聘

一、招聘对象：2013年统招全日制应届毕业研究生、本科生或专科生，专业不限；电子商务，市场营销，工商管理、计算机信息技术、程序设计、文秘类专业优先考虑。

主要考虑市场营销类、财务类、计算机类、工商管理类、电子商务等专业的同学，如果其他专业的同学对本公司感兴趣，亦可根据同学们的专业情况和个人意向综合考虑。

 

主要工作职责：

1、负责平台的日常更新维护及线上推广与合作的工作；

2、平台专题活动的策划与执行，开发会员相关工作；
3、工作的分析与总结，积极完成上级安排的任务。

任职要求：

1、了解搜索引擎优化，掌握基本网络知识，熟练使用Photoshop、office软件，能够使用DreamWeaver制作简单页面
2、工作积极主动，具有较强的学习能力，有良好的沟通协调能力及团队合作推动能力。

 

主要工作职责：

1、参与中国网库B2B电子商务平台的开发、维护；
2、参与网站和后台支持系统的开发及性能优化；实现各种界面效果。

任职要求：

 

1、熟悉SQL语言及SQL Server 2005数据库，能熟练编写T-SQL，对SQL性能优化有一定的了解;
2、熟悉Web页面的前端交互技术，能熟练编写JavaScript脚本，熟练使用Ajax技术，并对主流的Js框架有所了解;
3、熟悉HTML、CSS、XML、Web Services等Web开发技术

主要工作职责：

1、负责网站、网页整体的美术设计和页面设计；
2、配合开发人员进行用户界面的开发，合作完成页面组件、页面框架、搜索优化等工作；负责公司市场推广方面所需的其他网页或平面设计工作。

任职要求：

1、精通Photoshop、Dreamweaver、Flash等美工设计软件；
2、熟悉HTML、CSS、Javascript等与工作相关的计算机语言。
3、熟练使用DIV CSS设计制作页面

 

主要工作职责：
1、组织参与重要项目的创意构思、文案及客户提案，给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务 。
2、执行并监督所负责项目的创意构思和文案。
3、稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划。
4、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、策划方案、报告等。
任职要求：
1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业。
2、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力。
3、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强。
4、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。

 

主要工作职责：

1、责用户需求调研，收集反馈意见并分析、筛选

2、协助上级负责互联网产品的功能调研、策划和设计，积极寻求产品的功能的最佳设计方案

3、协调美工、开发、销售、运维等各岗位的同事，推动产品工作顺利进展。

任职要求：

1、熟练使用至少一款产品原型设计工具，深刻理解互联网产品设计和实现流程；

2、有较强的逻辑思维能力、数据敏感度及分析能力，具备创新意识

 

 

主要工作职责：

1、负责分公司的行政监管，处理行政及文秘等其他日常事务；

2、协助上级开展其他工作。

任职要求：

1、能够熟练使用office操作软件及办公室自动化设备；
2、有较强的文字功底，熟练起草行政通知及行政制度；

3、有良好的沟通能力，协作精神和进取心；

 

 

主要工作职责：

1、执行招聘、甄选、面试、选择、安置相关工作；
2、协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表；
3、协助上级推行公司各类规章制度的实施，帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；
任职要求：

1、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识
2、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强

主要工作职责：

1、协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作；

任职要求：

1、严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责；

2、工作积极主动，认真负责。

 

 

主要工作职责：

1、负责公司电子商务产品和服务的商务推广和销售；
2、负责和各行业的代表性企业共建各行业自己的电子商务平台；
3、负责搜集整理各行业内的供应和采购信息；
4、建立和维护良好的客户关系，为客户提供专业的电子商务应用服务。
任职要求：

1、对电子商务行业的发展有一定的认识和浓厚的兴趣；

2、注重个人形象和气质的提升，有明确的职业发展方向；
3、良好的沟通技能，具备吃苦耐劳精神，抗压能力强。

 

 

 

 

 

 

 

三、薪资福利

底薪：1800—3500

无责任底薪 高提成（20-25%提成率）

 

当月累计销售2单产品，即可当月转正；

到岗工作一个月之内企业与员工签订劳动合同；

节日礼品------公司为每位过生日的员工发放生日礼物、“女人节”会给每位女士准
备精美礼品、中秋节将会给您的家人送去节日礼物及问候；
年终奖金------根据公司经营状况及员工工作绩效发放年终奖金；
股票期权------根据员工工作绩效及工龄给予长期激励；
年度体检------每年为员工安排一次健康体检；
体育活动------公司每周定期组织各种体育活动，包括羽毛球、足球、篮球等；
年    会------公司每年举行年会，公布公司业绩及战略发展方向，表彰优秀员工、感动人物等。
培训体系------公司为员工提供入职培训，技能培训等相关课程，使每位员工通过培训得到提升。

活动经费------公司提供各部门的活动经费，由部门组织各类活动；
社会保险、公积金------入职当月即按当地政府有关规定购买社保及公积金；
法定工作时间------严格按照国家法律安排工作时间；
法定节假日------法定节假日将安排员工休息，特殊情况要加班将给予法定的加班工资。

 

公司有着具竞争力的薪资、良好的晋升空间、根据公司薪资职级职等标准确定固定薪资。公司员工每月不仅可获得固定的工资，而且公司根据经营状况及员工的工作绩效还可获得不等的绩效奖金以及每年都会有晋级加薪的机会

四、招聘程序

   

 

 

 

 

 

 

 

电话：01064429077 转 7178     E-mail：zhongzixu@        

总部地址：北京东城区安贞桥东蓝宝商务大厦4层

联系人：人力资源部-招聘主管钟子旭

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