来源： 安庆师范学院就业指导网 作者：招生就业处 发表日期： 2012-12-3 15:54:03 阅读次数： 4

明远教育无锡校区成立于2005年1月，“明远”二字的由来是明远教育创始人寄予南京夫子庙江南贡院中的“明远楼”。“明远楼”是江南地区中国古代最大的科举考试基地，江南地区所有状元都出自这里，诞生了很多令后人敬仰的历史人物。科举制度虽已成为历史，但古人的学习精神和为金榜题名的追求精神永不过时，明远人为继续和发扬这种精神，不断提升教学质量和发扬这种精神，不断提升教学质量和各项服务，帮助更多的孩子实现升学梦想！

 

明远教育大事件

1、2003年，苏州明远诞生，开设苏州第一家校区；

2、2005年1月，无锡明远教育正式成立，开设明远在无锡第一家校区；

3、2006年苏州开设三个校区，无锡开设两个校区，无锡暑假招生规模达到一千人，苏州招生一千五百人；

4、2007年无锡明远教育开设三个校区，无锡暑假招生规模达到1200人；

5、2008年无锡明远教育开设四个校区，暑假招生人数达到1500人；

6、2009年江阴校区开设，暑假招生达到1800人，旗下学远1对1品牌开始招生，成为无锡最早最专业的1对1辅导机构；

7、2010年6月宜兴新华书店校区开业，无锡校区达到5个，暑假招生人数2100人，学远1对1清扬路校区开业；

8、2011年无锡校区达到6个，招生规模达到2300人，明学晚托班品牌开始招生；

9、2012年无锡校区校区达到7个，学远1对1八佰伴校区6月开业，截止2012年无锡明远教育旗下三个品牌：明远小班、学远1对1、明学晚托班，无锡校区达到13个，加上苏州3个成熟校区，明远教育在苏南拥有16个校区。年培训学员数千人，几年来培训学员数万人，在苏南形成了稳固的社会影响力和市场占有率。

 

公司网站：

通讯地址：无锡市崇安区中山路270号天安大厦900室

无锡市南长区中南路258号无锡职业技术学院实验楼4楼

联系电话：0510-66891066；18851503235（人力资源部）

招聘邮箱：wyj0807@;xy0510edu@

2012---2013年度安徽、江苏线校园招聘计划

一、教学部

1、教学部招聘需求：【9名】

1）、高中组：

数学2名（无锡、江阴各1名）、英语2名（宜兴、江阴各1名）、物理2名（宜兴、江阴各1名）；

2）、初中组：

数学2名（无锡）、英语2名（宜兴、江阴各1名）；

 

2、岗位职责：

1）、全面负责1对1、小班教学管理以及晚托班作业检查与指导；

2）、参与和配合教学部日常管理，认真履行好备案、讲义、教研等教学活动；

3）、在教学部、公司的指导下，协助完成转化、续费、转介绍等常规工作；

4）、其他教学部、公司临时安排的事项。

 

3、任职资格与应聘要求：

1）、本科学历，师范类院校相关教育学科专业；

2）、性格开朗外向，亲和力好，平易近人，善于沟通交流；

3）、工作地点：无锡市、宜兴市、江阴市；

 

二、客户部/咨询部

1、招聘需求：【8名】

1）、学习规划管理师4名（无锡、江阴各2名）；

2）、咨询师4名（宜兴）；

 

2、岗位职责：

1）、接听或呼出电话，了解并解答客户的需求与问题；

2）、客户接待与沟通洽谈；

3）、分析与诊断客户学习状况，制定适合的辅导计划与方案；

4）、客户维护，及时解决学习中困难与难题；

5）、老客户电话回访与信息反馈，及时更新业务数据与市场总结。

 

3、任职资格与应聘要求：

1）、大专及其以上学历，心理学类相关专业；

2）、性格开朗外向，亲和力好，平易近人，善于沟通交流；

3）、工作地点：无锡市、宜兴市、江阴市；

4）、有销售类实习经验优先；

 

三、学管部

1、招聘需求：【8名】

1）、学习管理师2名（宜兴）；

 

2、岗位职责：

1）、配合好咨询部/客户部与教学部，全面对接好学生、客户在我校上课辅导事宜；

2）、学生学习状况反馈与家长会沟通安排；

3）、学生调换教师等突发工作处理；

4）、在学管部、公司的指导下，协助完成续费、转介绍等常规工作；

5）、其他公司或部门临时安排的事项。

 

3、任职资格与应聘要求：

1）、大专及其以上学历，心理学类相关专业；

2）、性格开朗外向，亲和力好，平易近人，善于沟通交流；

3）、工作地点：宜兴市；

4）、有心理咨询辅导类实习经验优先；

 

四、人力资源部：

1、招聘需求：

1）、人事专员/助理【无锡、宜兴各1名】

 

应聘要求：

1）、本科及其以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2）、性格开朗外向，亲和力好，平易近人，善于沟通交流；

3）、勤奋务实，脚踏实地，具有创新思维；

 

五、集团总部：【8名】

1、招聘需求：储备干部8名【运营管理、市场营销方向】

 

2、岗位职责：

1）、在人力资源部、公司职能部门指导下，全面熟悉公司业务与运营管理；

2）、深入一线，到市场、客户、教学等部门挂职顶岗锻炼；

3）、在公司授权下，参与并协助职能或业务部门或小团队管理实战。

 

3、任职资格与应聘要求：

1）、本科及其以上学历，市场营销、心理学等相关专业；

2）、性格开朗外向，亲和力好，平易近人，善于沟通交流；

3）、擅长人际交往，创新意识强，组织策划能力高；

4）、大学期间任职学校、班级或社团、协会干部优先。

                                        招生就业处

                                       2012年12月3日

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