四川省岳池县2013年
引进急需紧缺高层次人才公告
为全面推进人才强县战略，有效解决经济社会发展中的人才紧缺问题，为我县“加快发展、争先升位”提供坚强的人才支撑和智力保障，经中共岳池县委、岳池县人民政府同意，决定2013年继续面向全国统筹引进一批经济社会发展急需紧缺高层次人才到岳池工作。现将有关事宜公告如下：
一、引进对象及范围
全日制普通高校硕士、博士研究生，海外留学回国人员。
二、资格条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；遵纪守法，品行端正；身体健康。
2．符合下列条件之一：
（1）全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位，年龄不超过30岁；
（2）全日制普通高校博士研究生毕业并取得博士学位，年龄不超过35岁；
（3）海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位，年龄不超过40岁。
年龄及取得学位证书的计算时间截止到2013年7月31日。
招考职位要求的具体对象、范围及其它相关条件见《岳池县2013年急需紧缺高层次人才引进需求表》（附件1）。
三、引进方式
此次人才引进工作采取面试与考核相结合的方式进行，主要考察考生综合能力和专业水平。
四、引进程序
（一）报名及资格审查
1．报名时间：即日起至2012年12月20日。
2．网上报名：
下载《岳池县2013年引进急需紧缺高层次人才报名登记表》（1寸免冠近照粘贴在表上），填写后以电子文档发送至报名邮箱：ycxrcb@。本公告已在“广安党建网”（ww***.cn[点击查看]）、“广安人才网”（ww***com[点击查看]）网站和“岳池县人力资源和社会保障网”（ww***.cn[点击查看]）网站登载。
3、资格审查：
通过网上报名的人员，经资格初审合格后，及时电话通知报名对象资格复审及面试等相关事宜。面试前进行现场资格复审，应试人员需提供本人身份证、学位证书、毕业证及复印件各一份和近期1寸免冠同底版相片4张（应试人员本人获取各项荣誉、发表著述、研究成果等证明文件一并随附）。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书，需提供学校相应证明。
（二）面试、考核及体检
报名人员通过资格审查后，参加面试和考核，择优确定拟引进人选，经体检合格后确定引进人选。本次引才将在重庆、成都两地高校设置面试点，时间初步定于2012年12月下旬（具体时间以网上公布或电话通知为准）。
（三）办理引进手续
2013年7月底以前，根据面试、考核和体检结果，报经县委、县政府同意后，引进人才与用人单位签订《就业协议》，考生毕业经政审合格后，签订《聘用合同》,办理户籍迁移等相关手续。引进人才试用期半年，试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。引进人才最低服务期限不少于五年。
五、引进人才主要政策待遇
根据中共广安市委、广安市人民政府关于印发《机关事业单位引进急需紧缺高层次人才暂行规定》的通知（广委发〔2008〕30号），引进人才享受以下政策：
1．引进人才使用事业编制，单位没有空缺编制的，使用县人才交流中心的引进人才专项编制。
2．引进人才按同等学历及资格条件的在编在职事业人员核定工资和享受相应的福利保险待遇。
3．引进人才在5年合同期内，由用人单位免费提供住房或给予租房补贴。符合公租房条件的，可优先享受公租房待遇。
4．引进人才在5年合同期内，硕士研究生可享受搬迁安置补助费3万元，每年享受生活补贴3600元；博士研究生可享受搬迁安置补助费10万元，每年享受生活补贴6000元。
其他未尽事宜由岳池县引进急需紧缺人才工作办公室负责解释（联系电话：0826-5222700）。
附件：1.岳池县2013年急需紧缺高层次人才引进需求表
2.岳池县2013年引进急需紧缺高层次人才报名登记表
中共岳池县委组织部
2012年11月29日
