【科锐国际招聘FMCG RPO Intern快速消费品招聘流程外包实习生】

工作职责：

- 支持客户端的招聘管理工作;

- 了解和分析客户招聘需求；

- 协调管理招聘渠道（包括网站渠道和猎头渠道等），维护更新招聘系统；

- 使用测评工具面试筛选候选人，并向用人经理做推荐；

- 协调安排候选人在客户方的面试，并做相应系统记录；

- 改进招聘流程，为客户提供高质量、高效率、低成本的服务；

- 为候选人提供入职前、中、后的招聘服务；

- 推动与客户方的直接业务主管和相关人力资源主管的良好业务关系。

任职要求：

- 本科及以上学历；大三、大四在读

- 英语熟练；会上海话

- 有很强的推动执行力，积极主动的工作意识；

- 出色的沟通能力，令客户和候选人信赖；

- 工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；

- 良好的团队合作精神。

- 能支持至少6个月的长期实习

邮件标题为【应聘职位-年级-专业-姓名-xx大学就业办】