[信阳]河南省新县教体局为涉外职业技术学院、新县职高招聘教师

河南省信阳涉外职业技术学院 新县职业高中专业课教师招聘考试通知

河南省信阳涉外职业技术学院招聘专业课教师15名（土木工程结构1人、工程管理1人、服装设计工程2人、汽车维修1人、汽车服务工程1人、材料成型与控制工程焊接1人、机械制造及自动化1人、经济学或财会1人、管理学1人、金融学1人、设施园艺或园艺1人、日语3人），新县职业高中招聘专业课教师5名（畜禽生产与疾病防治专业1人，电工电子应用技术专业1人，汽车运用与维修专业1名，服装设计与工艺专业1名，机械制造技术专业1名），聘后全部进入国家事业编制。凡愿意应聘的考生，请带好身份证、学历证书、专业技术职称证书、就业协议书原件及复印件，于2012年12月11日上午8点30前到天津职业技术师范大学A0305教室参加现场招聘考试（考试方案附后），依据成绩被录用者当场签订协议

 附1：信阳涉外职业技术学院公开招聘教师方案

    附2：新县职业高中专业课教师招聘考试组织实施方案

 附件一：信阳涉外职业技术学院公开招聘教师方案

信阳涉外职业技术学院是经河南省政府批准、国家教育部备案的省内首所全日制涉外高等专科院校，主要向日本、韩国、新加坡等发达国家及国内知名企业培养输送高等应用型技术人才。为满足学院发展的需求，现面向社会公开招聘教师（详见招聘岗位一览表），录用后享受政府财政全供事业编制。招聘方案如下：

一、招聘原则

　公开、公平、竞争、择优。

二、应聘者基本资格条件

(一)专业课教师要求2012、2013届二本（含二本）以上学历毕业生；

(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

(三)热爱教育事业，能胜任教育教学工作，服从组织安排。

(四)身体健康，五官端正，普通话标准。

（五）所学专业和报考岗位要求对口或相近。

(六)获优秀学生干部等奖项可适当加分。

（七）有以下情况之一者不予考虑：

　 1、曾被判刑、劳动教养者。

　 2、受党纪、政纪处分，处分期未满者。

　 3、因犯错误正在接受审查者。

　 4、患有严重疾病或传染病者。

5、其它不符合报考资格条件者

三、招聘时间及流程安排

（一）符合以上基本条件的应聘者，请务必于2012年12月10日前将个人详细简历（含电子照片）发送至我院人事处邮箱：xyswrs168@，学院资格审核通过后将电话通知面试。

（二）面试时间：2012年12月11日上午8：30

       地点：天津职业技术师范大学  A0305

面试者需携带相关材料：

（1）个人详细简历5份（纸质并附有照片）；

   （2）所有获奖荣誉证书（及复印件）、身份证。

注: 面试期间，学院将组织应聘人员进行试讲。

（三）招聘流程：

1、简历筛选，填写调查问卷（现场发问卷）。

2、面试：分为自我介绍、说课、答辩三个环节。时间为20分钟。

①自我介绍（基本情况、专业优势）

②说课（内容为所报专业相应教材）

③专业知识答辩（基本知识、基本技能）

3、专业技能测试：现场操作，主要考查考生的工种理论知识和实际操作技能水平及现场应变能力。

4、签订就业协议书。

四、联系方式

联系地址：河南省信阳市新县新城区叶林大道信阳涉外职业技术学院人事处

联系人：陈老师：0376-2795318 13938517019

传真：0376-2989810

邮箱：xyswrs168@  hnjxgs2006@

附：招聘岗位一览表

附件二：新县职业高中专业课教师招聘考试

组织实施方案

在县招聘领导小组的领导下，由招聘办公室统一组织考试。每个考生只准报考一个专业。

（一）考试时间：2012年12月11日上午8:30

（二）考试地点：天津职业技术师范大学  A0305

（三）考试内容：分为面试和技能测试，总成绩100分。

1、面试（50分）：分为自我介绍、答辩、说课三个环节。时间为25分钟。

①自我介绍（基本情况、专业优势）：10分

②专业知识答辩（基本知识、基本技能）：20分

③说课（内容为所报专业相应教材）：20分

2、专业技能测试(50分)：按照相关工种高级工职业标准采用专家评委命题的方式进行，主要考查考生的工种理论知识和实际操作技能水平及现场应变能力。

畜禽生产与疾病防治专业：

1、能力测试范围:

①畜禽生产、产品营销；

②饲料配方、饲养管理；

③新技术推广、信息服务；

④家畜、家禽疾病防治。

2、测试时间：100分钟

电工电子应用技术专业：

1、能力测试范围:

①电工方向（仪器仪表的安装、调式、使用、维修）；

②熟练掌握电工仪表与测量、配电技术；

③现代通信技术与维修；

④单片机、PLc、protel、pcB、工业自动化设备及自动控制、配电控制等技能。

2、测试时间：100分钟

汽车运用与维修专业：

1、能力测试范围:

①对汽车及各部件、总成进行性能测试和分析；

②对汽车常见故障的判断和检测；

③汽车技术服务。

2、测试时间：100分钟

服装设计与工艺专业：

1、能力测试范围:

①服装设计与开发；

②服装制板、推板；

③生产、销售、管理。

2、测试时间：100分钟

机械制造技术专业：

1、能力测试范围:

①液气压方向（液气压元件的使用；线路的布局；基本技能操作）；

②熟练使用各种机械制图软件，设计程序，用电脑制作机械零件图形；

③根据零件图，加工零件产品。

2、测试时间：100分钟

（四）评分要求：

1、考生面试全部完成的，视其面试情况打分，分数一般控制在35—45分之间，特别优秀的可以放宽到45分以上，不能完成全部面试过程的，视其完成情况给分。

2、专业技能测试根据操作是否规范、准确，操作速度、用时及完成情况打分。

3、每个测试组共有3名评委参加打分，取3位评委所给分数的平均分，若平均分后面有小数点的，保留小数点后两位小数（第三位四舍五入）。

（五）具有中级专业技术职称的总分加2分；具有高级专业技术职称的总分加4分。

（六）注意事项：

1、命题时考虑难易程度前后一致；

2、测重看考生的内在潜质；

3、始终坚持公平公正的原则；

4、严格把握测试时间；

5、测试成绩当场公开。