[广东]|珠光集团2013校园招聘 华中科技大学专场 宣讲会

珠光集团2013届校园招聘

 

一、企业简介

广东珠光集团成立于1996年，2005年获批为集团有限责任公司，2009年9月珠光控股集团成立，并于同年正式在香港联交所上市。珠光集团经过十六年的快速发展，现已拥有30多家下属公司，形成以房地产开发经营为主导，横跨物业管理、建筑设计与施工、销售代理、贸易、酒店管理等多个经营领域的大型现代化企业集团。集团连续六年获得“广东地产资信二十强”称号，项目范围涉及广东、北京、湖南、新疆、海南等地，在全国范围内开发（或合作开发）了广州珠江御景湾，广州御景壹号，广州公园御景，珠光新城御景，珠光小北御景，广州珠光高派，广州新城国际中心，珠光流溪御景，惠州珠光御景湾，珠光南沙，北京珠江御景，珠江御景湖畔，新疆红雁池等优质项目，获得了社会的一致好评。

 

人才理念：  珠光的人才=品行 专业 负责 合作 学习力

哲学思想：  珠光人永远在创业

宗旨与使命：为社会创建幸福健康、舒适和谐的生活方式

核心价值观：为国家社会负责、为业主客户负责

为合作伙伴负责、为企业员工负责

历年来，珠光集团不断从各大高校吸收优秀人才，在为企业注入新员的同时，也为广大的应届毕业生提供了宽广的职业发展舞台。鲲鹏展翅，金鲤腾跃，加入珠光，给成长一次机会，给成功一片坦途，2013，我们期待与你携手共进。

 

二、校园行程

 

三、招聘需求

 

四、招聘流程

校园宣讲会→简历筛选→初试→评价中心→专业复试→线上测评

网申地址：http://campus.51job.com/zggroup

 

五、薪酬福利

一、薪酬构成

1．基本工资：根据以岗定薪、人岗匹配的原则确定；

2．岗位补贴：根据岗位级别确定；

3．绩效奖金：根据公司经营业绩及公司制度发放年终奖金（储备大学生定岗后享受）。

二、福利

1．社会保险：按国家规定购买社会保险；

2．住房公积金：按照国家规定购买住房公积金（储备大学生定岗后购买）；

3．节日津帖：按公司薪酬福利制度享受四大节日津贴；

4．生日礼金：员工生日享受生日礼金；

5．高温补贴：按公司薪酬福利制度享受高温补贴；

6．员工宿舍：储备大学生（含实习生）可根据实际需求申请公司宿舍。

 

六、储备大学生培养方案

集团根据储备大学生的专业特长、职业规划，将其分配到各地区及部门进行六个月的储备培养；储备期结束后，根据岗位需求、储备期表现及个人规划确定岗位，同时将加入次年的“启航”培养计划，经历为期18个月的梯队人才培养计划。

具体内容如下：

一、储备期培养：

储备期内，储备大学生将接受入职培训、日常培训、在岗实践三种形式培训。

1.入职培训：包括企业文化、公司制度、部门职能、开发流程及户外拓展培训；

2.日常培训：由地区公司或用人部门组织不定期的专项培训；

3.在岗实践：由用人部门指定一名导师，帮助储备大学生尽快融入团队、适应工作，掌握工作技能和知识。

二、“启航”计划培养：

每届“启航”培养计划为期18个月，包含企业内部培训、外部培训、述职、轮岗、参观学习和户外活动等环节。通过针对性的系统培训，培养一批符合珠光文化，并具有良好学习能力、工作能力和发展潜力的优秀人才。