[南京]惠生能源2013校园招聘

惠生集团

惠生控股集团是一家以能源服务及高科技产业为主的多元化，多层次拓展的公司。通过十余年的发展，构筑起了能源、海工、化工、发展四大主导产业体系。集团立足于中国上海，同时在北京、香港、南京等多个城市设立了分支机构。随着业务不断向海外拓展，集团在新加坡、沙特阿拉伯及美国休斯敦等地成立了分公司。目前，集团员工总数3000余人，主营业务涵盖了化工工程、海洋工程及化工领域，生物制药及通讯等其他领域作为投资项目并行发展。

惠生能源

惠生（南京）清洁能源股份有限公司(前身为惠生（南京）化工有限公司)成立于2003年9月，位于国家级化学工业园——江苏省南京市化学工业园区，注册资本金9亿元人民币，占地面积53.9万平方米，现有员工约300人，年销售额约20亿人民币。

公司一、二期项目分别于2007年4月9日和2009年9月7日正式建成投产，现日处理煤碳3400吨，年产一氧化碳60万吨、甲醇30万吨、氢气21000Nm3/h、合成气11000Nm3/h。项目采用目前世界主流洁净煤技术，硫化物排放几乎为零，同时通过副产物延伸加工，减少了二氧化碳排放，废水废渣得到了循环利用，对环境极为友好。在南京化工园内已形成了以惠生能源为龙头企业的“优化资源配置，分享合作利益”的互补型产业链。

惠生（南京）清洁能源股份有限公司发展目标

纵向发展：向主营业务上下游延伸，打造有特色的煤化工下游产业链

横向发展：进军南京、江苏之外的地域，向全国性公司发展。同时关注海外机遇，适时在海外设立生产基地

近期：2013年中，年产25万吨丁辛醇项目建成投产，2014年前，三期煤制气项目建成投产。

中期：2015年前，建成国内2-3个煤化工基地，同时做大甲醇制烯烃及下游项目。

远期：成为国内外知名的煤化工企业，形成煤制气和甲醇制烯烃两个龙头的多产业链。

【招聘说明】

职业发展

惠生与世界一流管理咨询机构合作，对职位序列、薪酬体系、绩效管理等人力资源体系进行科学构建，对公司所有员工进行有针对性的职业生涯规划。创造工作与生活完美平衡的环境，激发每一位员工的活力，帮助员工成就一份值得期待的事业是公司永恒的追求。

薪酬待遇

公司创建具有竞争力的薪酬体系，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则，充分发挥薪酬的激励和引导作用。每年与专业调查公司合作调查行业薪酬状况，合理制定薪酬标准，确保公司整体薪酬水平处于同行业领先位置。

绩效管理

惠生推行公平、统一的绩效管理体系，以价值为驱动、业绩透明性、创造足够激励、建议淘汰机制、可操作性强为绩效管理原则，员工的绩效目标与公司战略业绩指标相匹配，以为公司创造价值为目的，与直接主管共同制定绩效目标，并保持双向沟通。

福利制度

除公司负担的五险一金外，同时还给员工购买雇主责任险，人身意外伤害险和补充保险等商业保险以及免费食宿、购车补助之类的福利项目。

培训与发展

公司培训工作始终围绕“员工”这一中心进行，将培训工作视为员工和公司的双赢投资，建立多层次、多形式、多规格的教育培训体系。做到有利于公司整体目标的实现、有利于竞争能力、获利能力和获利水平的同时，也力求着重员工的个人培训诉求，打造培训宽度和挖掘培训深度，使培训也成为员工福利，支撑员工职业发展。

企业文化

1.打造优质产业链，实现循环经济，创平安企业，建和谐厂区

2.安全第一，预防为主，全员动手，综合治理 

3.创造社会价值，促进人类生活与自然环境和谐发展   

4.以科技产业为核心，成为引领经济民生的国际一流企业 

5.发展科技，惠润民生，诚信为本，客户为尊

6.HSE是惠生文化的基石，关爱生命，关爱健康，保护环境    

招聘专业

自动化、电气、仪表、机械、过程装备与控制工程等专业

联系方式

招聘邮箱：fuying@   公司网址：ww***com[点击查看]

招聘职位

初级工程师：

1、  机械（过程装备与控制工程）、电气、仪表（自动化）及相关专业

2、  待遇：本科底薪 津贴 补助 绩效

3、  福利：食宿免费，五险一金齐全

4、  联系电话：025-58368800-3102