[江苏]江苏百成大达物流有限公司2013招聘

企业简介：

江苏百成大达物流有限公司，成立于2012年5月，注册资金伍仟捌佰万，隶属于大达集团董事会。首期投资叁亿元人民币，以品牌化经营，永续发展，打造区域零担物流第一品牌！目前拥有员工总人数1000人，公司自有车辆500余台，全资分公司30家。期待与您一起携手大达物流，共创美好！

薪酬福利：

一、             配车福利

公司根据不同的级别制定相应的的配车方案

二、股权激励

三、培训与职业发展

部分迅速成长的大达人：

大达校园招聘宣讲行程表-----------------携手大达物流共建美好未来

招聘岗位：

u       物流专员（15名）

岗位职责：

1.接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签

2.到达货物自提办理、联系客户送货等

3.为客户提供业务咨询及货物跟踪服务

4.货物出险时，协助客户办理保价理赔

5.执行6S，树立部门店面形象

6.部门日常情况录入，数据统计

岗位要求：

1.2013届统招专科

2.专业不限

3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神

4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负

u       客服专员（10名）

工作职责：
1.公司400热线话务受理；
2.货物异常跟踪处理，信息反馈等；
3.客户投诉事件调查处理等；  
4.执行6S，树立部门形象；
5.部门日常情况录入，数据统计等。
6.网络客户业务交流等
7.客户满意度调查统计、数据整理等。
岗位要求:
1.2013年全国统招专科应届毕业生，专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；
2.普通话标准，音色佳，理解能力强；
3.熟练使用常用办公软件，打字50字/分（可后期培养）；
4.具有较强的工作责任心及客户服务意识；
5.具有良好的职业素养，组织纪律性强；能承受较大的工作压力。

人事主管（1人）

岗位职责：

1.配合总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
2.完成总经理交办的其他工作

3.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

6.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈

7.收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标

8.协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作

岗位要求：

1.男性

1.本科，一年以上相关工作经验

3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强

4.熟悉电脑办公操作，熟悉现代办公设备的操作和基本维护

5.协调与其他部门的合作

IT专员（1人）

岗位职责：

1.公司内部信息系统的维护；

2.网络设备故障的报告与维修管理；

3.参与信息系统开发；

4.及时对重要文件进行备份，防止信息资源的丢失。

岗位要求：

1.热爱IT工作，刻苦钻研；

2.良好的团队协作精神和服务意识。

综合工资：

构成：基本工资 食宿补贴 话费补贴 全勤奖 工龄补贴 绩效奖金，综合3000元左右

总部地址：苏州市相城区华兴路89号

联系人：黄帅18068996010；周强18068996012

招聘邮箱：18068996010@