鹏润地产公司2013年校园招聘简章

        鹏润地产成立于1996年，作为中国房地产百强企业，历经15年发展，一直以住宅地产开发为主，兼有商业地产、土地一级开发等经营模式，形成了北京、上海、重庆三个发展基地，总建筑面积168万平方米，其中住宅开发面积65万平方米建设开发物业面积超过600万平米，管理物业面积近200万平方米，所管物业类型包括高档写字楼、高档住宅小区、商业综合体。
       未来几年鹏润地产将以物流仓储地产、商业地产开发为核心业务，辅以住宅地产开发业务，依托国美集团的雄厚实力及资源整合能力，鹏润地产正在实现规模化扩张、标准化复制的快速发展战略。

雏鹰计划—项目介绍

      “雏鹰计划”为鹏润地产2013年优秀毕业生招聘计划，培养目标为公司中高层管理人员，在培养期内，人力资源中心会定期进行业绩跟踪和定制个性化的职业生涯，在培养专业能力的同时注重毕业生管理能力的提升，此次“雏鹰计划”面向全国高校选拔在学业和社会实践中表现卓越、具有潜力，拥有梦想，愿意通过思考和勤奋获得职业生涯高速成长的2013年应届毕业生，通过公司高管的带教辅导机制、量身定做的培养与发展体系，充分挖掘毕业生的优秀潜力、提高毕业生的专业技能，使其在3年时间后快速成长为公司中高层管理人员。
         加入鹏润，让同龄人见证你雄鹰一样成长的职业生涯。

雏鹰计划—成长计划
   入门（半年）—角色转换，适应并开展工作
   初级（一年）—完成系统的专业、技能培训，可以独立开展工作
   中级（二年）—主管、工程师
   高级（四年）—职能经理、部门经理
   专家（六年）—总监、高级职能经理
 

招聘需求
  招聘对象
 2013年应届毕业生；
 本科以上学历，硕士优先；
 形象气质佳、结构化思维好、有一定管理视野、文字表达能力出众；
 担任过班级或院校学生会管理岗位或学生组织负责人者优先。

  招聘岗位及人数：

工作地点
北京、重庆、上海、郑州、哈尔滨、天津

招聘流程
简历投递—简历筛选—初试—复试 专业测评—签订实习生劳动协议

薪酬福利
为吸引高素质优秀的人才，鹏润地产提供同行业内非常有竞争力的全面薪酬，实习生正式入职后薪酬范围 为 5万—8万；
 薪酬结构为：工资 福利工资（岗位津贴、话补、餐补、通讯补） 奖金 年度公佣分配
 福利项目有：五险一金、带薪休假、健康年检、文体活动、团队活动、特色培训 、生日礼金、慰问礼金 、年度体检、异地福利等；
 假期：法定假期、病假、丧假、婚嫁、产假、陪产假、带薪年休假、工伤假等；

应聘方式
可投递简历到：chenzhaoyu@
请按照统一标准应聘简历模板填写并投递，简历投递名称为：应聘岗位-姓名-学校。

  注意事项
 应聘者需提前准备电子版证件照和生活照各一张，在投递简历时需同时投递；
 网上简历投报后，会以电话、短信、邮件等方式通知入围人员进入面试环节；
请及时关注手机、电子邮件