[四川]中江县2013引进专业技术人才

 

中江县人力资源和社会保障局

关于引进专业技术人才的公告

 

为大力实施"人才兴县、人才强县"的发展战略，充实我县专业技术人才队伍，按照德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，我县拟面向全国公开引进专业技术人才和部分紧缺人才63名。

一、  对象和条件

    （一）引进范围：面向全国在职、在编、全日制大专以上学历，且具有中级及以上专业技术职称人员。

（二）基本条件：

1、具有国家承认的全日制大专以上学历的在职、在编事业人员，且具有中级及以上专业技术职称。

2、年龄在40周岁以下（1972年12月6日以后出生）；具有高级专业技术职称的可放宽到45周岁。

3、身体健康。

4、符合引进岗位所要求的条件。

5、连续三年年度考核合格及以上的。

（三）、有下列情形的人员，不得参加引进：

（1）受过党纪、政纪处分的；

（2）正在接受立案审查的；

（3）其他不宜参加引进的情形。

二、  报名及资格审查

（一）报名

1、报名：采取信函、现场报名方式。报名时间：2012年12月20日至12月30日。

2、报名地点：中江县凯江镇一环路东段618号，中江县人力资源和社会保障局（县新政务中心2号大楼4楼429号）。

3、报名所需材料：《中江县引进专业技术人才报名表》一式两份，本人工作单位和按照人事管理权限出具同意报名的证明，近三年的考核登记表、本人有效居民身份证复印件，学历（学位）证书、专业技术资格证书原件及复印件，近期同底2寸免冠正面彩色照片2张。

现场报名者可持上述材料于报名时间内到指定地点报名；信函报名者可将报名表与上述材料的复印件一起以邮政快件形式于规定时间前（以当地邮戳为准）邮寄到中江县人社局专业技术科。

（二）资格审查：由县人社局和用人单位对报名人员材料进行资格审查。

三、面试

由县人社局与用人单位共同组成面试组。面试主要测试报名人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等，面试总分100分，面试成绩低于70分的视为不合格，不予引进。

四、体检

对面试合格人员，由县人力资源和社会保障局统一组织体检。引进人员的体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

五、考察考核

1、对体检合格人员确定为考察、考核对象。

2、考察、考核内容包括拟引进人员思想、政治素质，道德品行、业务工作能力和工作实绩。

3、考察、考核不合格的不予引进。

六、公示

考察、考核工作完成后，将对确定的拟引进人员进行公示（在中江县人力资源和社会保障局网站公示），并接受公示对象的咨询与社会各界监督，公示期7天。

七、审批

对公示合格人员，经审定同意后，按相关政策规定及程序办理调动手续，拟引进人员必须在15日内办理调动手续，逾期视为放弃。调入人员应服从工作安排，并签订5年内不得申请调离中江县的协议。

八、纪律和监督

为保证专业技术人才引进工作顺利进行，维护引进人才的公正性、严肃性、整个引进工作接受中江县纪委和社会的全程监督，对违反规定弄虚作假的人员一经发现，取消其引进资格，并按照有关规定对相关人员进行严肃处理。

九、本公告由中江县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0838--7215960（中江县人力资源和社会保障局专业技术管理科）

 

 

附件：1.中江县引进专业人才报名表

          2. 中江县引进专业技术人员岗位表

 

 

 

   2012年12月6日

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