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[北京]安卓越科技(北京)有限公司2013招聘

(全职,发布于2012-12-11) 相关搜索
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安卓越科技(北京)有限公司
发布者:就业促协  发布时间:2012-12-10  阅读:10次  文章出处:麓山就业网

安卓越科技(北京)有限公司
一、公司简介
      安卓越科技(北京)有限公司是全球倡导移动互联网实用人才一体化服务的领先品牌,由“中国天使投资第一人”薛蛮子先生投资,并出任董事长。致力于培养Android、IOS等智能手机应用软件、游戏研发等国家紧缺人才,是教育部“MITT项目全国移动互联网应用开发实训中心”全国独家运营机构,是“中关村移动互联网产业联盟”指定的培训中心,是一家集技术咨询、技术开发、人才服务和创业孵化于一体的高新技术公司。
北京安卓越在不到一年的时间里,我们已经在上海、广州、厦门、南京、武汉、长沙、合肥、济南等相继建立起26家分公司,在不久的将来,我们将在全国超过三十个城市设立自己的分公司。依托安卓越遍布全国的人才网络,我们定位成为中国移动互联领域最值得信赖的技术和人才一体化机构,欢迎您加入我们的事业群,和我们一起奋斗。
1、移动互联软件外包
安卓越正致力于成为最值得信赖的信息技术外包服务提供商。安卓越依托投资人以及公司创始人在国内外移动互联行业的资源,专注于移动互联网应用开发,组建和培养了一批具有丰富软件开发与管理经验的开发团队,安卓越外包客户包括用友、摩托罗拉、中国移动、中国联通、中国电信等知名企业。
2.人才外包
安卓越现已拥有二十多家分支机构,遍及中国移动互联网产业发达城市——北京、上海、广州、成都、长沙等,为谷歌、百度、华为、三星、UC优视、TOM、盛大网络、中国移动、IT168、腾讯、3G门户、豌豆荚等多家知名企业输送人才。安卓越为合作企业长期、及时、有效的提供企业所急需的软件开发、产品运营人才外包服务,协助解决企业人才储备不足的后顾之忧。
3、卓越有引以为荣的投资人资源、应接不暇的外包开发订单全国的26个地区强大的市场网络,但我们的无法跟上高速发展的行业对技术更新速度对人才梯队的要求!
二、招聘信息
职位名称
任职资格
薪资标准
Android开发工程师
岗位描述:1、Android智能手机平台应用软件的分析、设计、编码和测试 2、智能手机应用相关的技术研究 3、从事与商品化相关的技术支持   
岗位要求:
1、计算机、通信、电子等相关专业本科以上学历,具有独立的2、移动互联网开发能力,具有自主开发的上线产品者优先;
3、熟悉Linux操作系统,具有J2ME或Java开发经验,熟悉
4、ANDROID手机软件架构,熟悉Android平台MMI软件开发;
5、要求熟悉基本无线协议(如:GSM/GPRS/CDMA和SDL)
6、了解基本软件开发流程,了解Clear Case/Clear Quest/UML等开发工具 ;
底薪5500起
Android手机游戏开发工程师
岗位要求:
1.对游戏有高度热忱,工作态度积极,重视团队合作与沟通。
2.系统学习过软件开发,熟悉J2ME/J2SE程序设计,Java编程基础扎实
3.对数据结构、图形学、游戏算法有一定心得
4.对C / C 有良好的教育背景和了解
5.精通基于Android SDK的应用程序开发,能独立进行各种应用程序开发和移植。
底薪5500起
Android测试工程师(手机&平板电脑移动设备测试)
岗位职责:
1、能制定,编写测试计划,用例,执行测试并根据测试结果撰写测试报告
2、熟练使用缺陷管理工具bugzilla提交并跟踪管理bug
3、搭建测试环境,能设计各种业务场景并做测试分析
4、能在测试过程中不断改进测试方法,提高测试质量
岗位要求:
1、专科以上学历,计算机相关专业,大学英语4级及以上者可优先考虑
2、1年以上软件测试经验, 有Android测试经验优先考虑
3、熟悉脚本语言、C语言开发、linux操作系统
4、熟悉Android下应用程序开发
5、熟悉软件工程及测试理论,熟练掌握软件测试各项技术。
6、了解智能手机(或类似嵌入式设备)的测试方法、能根据测试规范对bug有较为准确的定义
7、有较强的逻辑思维能力,具备良好的分析总结问题能力和沟通能力
8、工作认真负责、耐心细致,积极肯干,能吃苦,具有团队意识
底薪3500起

三、人才解决方案
1、符合要求的直接上岗,试用期基础工资保5万年薪;
2、暂时达不到要求的,培训四个月,四个月后直接转岗,培训费用,由企业方负责承担;
企业宣讲(企业介绍,人才需求)-企业面试(基础习题,专业习题)-合格(直接入职企业)
四、上岗待遇及发展
待遇根据入职岗位、能力、经验、入职所在地不同,在3500—8000元/月不等,但所有岗位薪资不低于3500元每月(不包含项目奖金、项目分成、公司福利、加班费等其它收入),随着经验的丰富和职位的晋升,平均每年应该都会有两次涨薪的机会。(详情请索取就业协议)
五、联系方式及相关链接
联系人:杨楠南
400-0608-377
                                                      (编辑:刘鸿昌)

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了解面对逆境,远比如何接受顺境重要得多。[马丁?赛力格曼] -@YingJieSheng.COM-