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创源煤电化工有限公司为新建企业,公司运行初期,对普通工作人员、技术型人才及具有管理能力的人才需求比较大,同时,出于公司长期发展储备人才的需要,特制订本招聘方案。
一.招聘策略
鉴于对所招人员需求量大、专业和学历不一等多方面因素,本次采取与多家高等院校同时进行合作的方式进行人才招募。
二.招聘内容
招聘时间:2012年12月13日(星期四)上午十点
招聘地点:西安电力高等专科学校大学生活动中心(西安市长乐西路180号)
任职条件:1.专科及以上学历,本科优先。
2.学位相同时,个人能力突出者优先。
3.有团队协作能力和执行力者优先。
三.招聘过程
1.招聘流程:
(1)在所招聘学校的预订地点举行宣讲会。
(2)应聘者投递简历。以学位和专业的不同进行分类。
(3) 简历甄别、筛选。
(4)选择比较优异的进入面试环节。
(5)筛选出符合公司要求的应聘者,确定招录人员名单。
2.招聘岗位及条件:
(1)锅炉:相关专业,成绩优异,善于操作。需要10人左右。
(2)汽机:相关专业,成绩优异,善于操作。需要10人左右。
(3)电气:相关专业,成绩优异,善于操作。需要12人左右。
(4)化学:相关专业,成绩优异,善于操作。需要8人左右。
(5)热工:相关专业,成绩优异,善于操作。需要3人左右。
(6)计算机:相关专业,成绩优异,善于操作。需要1人。
(7)文员:相关专业,成绩优异,善于写作。需要1人。
(8)其他:综合类。
四.后期工作
1、对招录人员进行再次审核。
2、确定最终录取人员,签订三方协议,与所录人员签署员工合同,并发OFFER。
附1:
1.电厂所需招聘人数
工种 数量 |
锅炉运行 |
汽机运行 |
电气运行 |
化学运行 |
锅炉检修 |
专科和本科 |
6 |
6 |
7 |
7 |
3 |
工种 数量 |
汽机检修 |
热工自动化 |
电气一次 |
电气二次 |
计算机 文员 |
专科和本科 |
3 |
2 |
3 |
3 |
1 1 |