[山西]吕梁学院招聘985院校2013届毕业生

吕梁学院招聘985院校2013届毕业生公告

为了贯彻落实科学发展观和学校“四三二一”发展战略，更好地适应地方经济社会发展需要和我校事业发展需求，进一步加强学科专业建设和师资队伍建设，提高师资队伍的专业水平和整体素质，为实现学校“十二五”事业发展目标提供人才支撑和人力保障，根据山西省人力资源和社会保障厅《关于开展公开招聘985院校2013届毕业生工作的通知》（晋人社厅函[2012]820号）、山西教育厅《关于转发人力资源和社会保障厅《关于开展公开招聘985院校2013届毕业生工作的通知》的通知》和省两厅对《吕梁学院关于招聘985院校2013年毕业生计划的请示》的批复精神，吕梁学院决定面向985院校公开招聘2013届毕业生，充实教师岗位。现就有关事项公告如下。

一、单位简介

吕梁学院是2010年3月由教育部批准设立的一所省属地方性本科高等院校，学校最早创办于1978年，三十多年的办学积淀，砥砺出“弘毅行知”的校训。学院坐落于山西省建设新区—吕梁市，校园占地面积1273亩，有三个校区，18个教学系部，25个本科专业，涵盖了法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学等7个学科门类，13个专科专业，涵盖了文化教育、法律、土建、电子信息、农林牧副渔、资源开发与测绘等11个专业大类。在校学生16000余人，学校现有教师491人，其中有博士、硕士317人，教授、副教授140人，重视人才，重视引进人才是学校上下一致的共识。目前学校事业上的良好发展态势，为有志之士创造了发展事业的美好前景。我们诚挚邀请优秀人才加盟我校的建设和发展！

二、招聘岗位

计划招聘985院校2013届毕业生30个教师岗位。具体岗位见附表《吕梁学院招聘“985”院校2013届毕业生计划表》。

吕梁学院招聘“985”院校2013届毕业生计划表

三、招聘对象和条件

 (一)招聘对象

2013届985院校符合毕业派遣条件（未就业）的全日制毕业生（统招毕业生）。成人教育学历的毕业生、委托培养（定向）毕业生不能报考。

 (二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱教育事业，遵守宪法和法律法规，品行端正；

3、具有良好的思想品德和职业道德，具有良好的团队合作精神和奉献精神；

4、身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作；

5、年龄要求。截止2012年12月30日，硕士30周岁以下、本科28周岁以下；

6、硕士毕业生的第一学历一般为大学本科毕业；

7、硕士所学专业与本科所学专业相同或相近；

8、硕士研究生或本科生所学专业与岗位需求一致，岗位需求见《吕梁学院招聘“985”院校2013届毕业生计划表》。

四、招聘时间安排

报名时间从公告发布之日起，报名截止时间、初试、复试、体检时间另行通知

五、招聘报名

（一）报名方式

1、报名方式采用现场报名和网上报名。

2、现场报名地点：吕梁学院人事处（吕梁学院东校区行政楼一层）或可在我校赴“985”相关高校招聘现场报名。现场报名需提供电子文档材料，其材料要求与网上报名材料相同。

3、网上报名采用电子邮件方式投递报名材料。投递报名材料邮箱：llxyrsc@。

4、咨询电话：0358-8248719，

联系人：薛老师（13097580587）。

（二）报名材料

（1）本科和硕士阶段毕业证书、学位证书（暂时未领到证书的应届毕业生凭学校推荐证明）扫描件或复印件。

（2）身份证 (或户籍所在地公安机关出具附本人照片并加盖的户籍证明) 扫描件或复印件。

（3）加盖学籍管理部门公章的成绩单原件的扫描件或复印件。

（4）个人简介（或个人自荐书）。

（5）《吕梁学院应聘人员报名登记表（粘贴本人近期免冠1寸彩色照片）》（附件1）

（6）《吕梁学院应聘人员情况汇总表》（附件2）

（三）报名材料要求

（1）请应聘者如实填写报名材料，将报名材料全部存放于一个文档，以压缩文件格式发送至报名邮箱。文档名称和邮件主题为应聘岗位 应聘专业 姓名（如教师 机械工程 张三），每人限报一个岗位。

（2）扫描件单独存为文件并加注文件名，不要粘贴在word文档中。

（3）要求本人如实填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

六、资格审查

1、资格审查由吕梁学院招聘工作领导组办公室（或赴985院校招聘组）负责完成，将根据招聘岗位的要求，审核应聘人员的报考资格。资格审查贯穿招考工作全过程。

2、对符合条件的人员名单以电话或电子邮件的方式通知应聘者参加招聘考试。

3、符合参加招聘考试人员在招聘考试报到时还需提供并审验下列材料：

（1）本科和硕士阶段的毕业证、学位证书（暂时未领到证书的应届毕业生凭学校推荐证明）原件和复印件。

（2）加盖学籍管理部门公章的成绩单。

（3）身份证原件和复印件。

（4）大学毕业生就业协议书一式三份。

（4）应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘岗位条件不相符的，视作不具备招聘考试资格，不得参加招聘考试。

七、招聘方法

符合报考条件的硕士研究生和本科毕业生，按照择优选取的原则，采取考察与考核的办法，确定考核、体检对象。

八、体检

1、参加体检的人员按岗位招录比例为1:1确定。

2、体检按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》进行。对体检不合格的人员取消其资格。

3、体检在指定医院进行，体检时间另行通知。

九、考核

 (一)考核要做到全面、客观、公正。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等方面。在需要的情况调阅由所在学校提供的本人学籍档案。

 (二)在考核中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3、其他不能聘用的情况;

4、考核不合格人员，不能列入拟聘用人员。

十、拟录人员公示、报批和办理聘用手续

1、根据体检、考核结果，报请学校招聘工作领导组审核，择优确定拟录用人选，并在吕梁学院网站上公示，公示期为7天。

2、报批

对公示无异议者，按程序报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审批。

3、办理聘用手续

据省教育厅、省人力资源和社会保障厅批复，办理相关录用手续。招聘人员实行试用期制度，试用期6个月。

十一、待遇

列入事业编制，按照国家、山西省政策规定的事业单位各类人员薪酬标准提供待遇，其他福利待遇根据吕梁学院有关规定执行（见附件3）。

十二、工作纪律

招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导下，由吕梁学院纪检、监察部门负责全程监督，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员如有违反规定的，一经查实，严肃处理；应聘人员如有违反招聘纪律的，一经查实，一律取消录用资格。

投诉电话：0358—8248711,8248733。

吕梁学院

二〇一二年十二月十日

附件：1、《吕梁学院应聘人员报名登记表 》

2、《吕梁学院应聘人员情况汇总表 》

3、吕梁学院博士（硕士）研究生工作职责与相关待遇