一、公司介绍
Itoki成立于1890年, 距今已有122年的历史,是一家日本领先的高端家具品牌企业,其总部位于大阪。 秉承汸芻“顾客至上”“品质第一”“效率经营”的理念,Itoki一直以其精致化的独创设计和人性化及舒适化的用户体验来改变全球办公人士的办公环境和生活理念。
员工人数:2087人
覆盖网络:在美国、英国、瑞士和中国等13个国家和地区成立了研发设计中心、生产中心以及销售中心。
服务客户:Itoki的客户覆盖了大部分世界500强企业
获得奖项:1976年至今,Itoki凭借其产品设计的独特创新和高度人性化获得了5次亚洲最权威的设计大奖——Good Design Award(优良设计奖)金奖。
营业收入:77,400百万日元 (2011年数据)
上市情况:上市于东京证券交易所和大阪证券交易所。
二、Itoki冠名GMC介绍
Itoki冠名GMC是Itoki委托南富士株式会社直接在中国进行人才发掘和培养的项目,旨在为Itoki培养中国本土化的经营管理人才。
南富士株式会社是日本第一的屋顶外墙建筑公司,创立于1944年,在中国主要从事人才培养、建筑设计、商务咨询、职业培训等业务。2004年在上海成立万克德商务咨询(上海)有限公司;2005年在武汉成立分公司。
GMC(Global Management College)项目是南富士株式会社社长杉山定久在中国开办的培养经营管理者的私塾。GMC招募拥有良?汸芻没舅刂剩芊⒒又鞫匝啊⒏谋洹⒊沙ぃM谄笠荡邮鹿芾怼⒕ぷ鞯难E嘤讨饕醚г贝踊疚侍獾慕饩鋈胧郑谙钅渴导刑嵘舅匮⒅耙邓匮⑹导芰Φ热轿荒芰Γ镏蚬驶笠稻芾砣瞬欧较虺沙ぁ?
2005年创办至今,已有206位来自全国重点高校的优秀学员从GMC毕业,部分冠名GMC人才成功入职于住友化学和索尼等世界500强企业或行业内顶尖企业,并在其中担任中高管等职务。
三、招募职位
职位编号:GMC22K2
工作地点:苏州
专业说明:工业设计及产品设计及其他相关专业
发展规划:3-5年内成为商品设计主题领导人 5年之后成为商品设计团队管理者
四、GMC招募要求
1. 2013年应届毕业生(985、211院校优先)
2. 日语一级或具备熟练的英语听说读写能力
3. 具备较强的自我驱动力、执行力、主动思考能力和领导能力
4. 具备优秀的沟通交流能力、自我学习能力以及分析解决问题能力
5. 认同南富士人才理念和经营理念
五、招募流程
简历筛选(12月中下旬)、面试(12月下旬及1月 上旬)、GMC集训(1月上中旬)、终面(1月下旬)、签约
1. 通过面试者将在南富士GMC人才培养基地——武汉参加GMC项目集训。
2. 由于各地区、学校的?汸芻心际奔渎杂胁煌咛迨奔浒才徘氩卧母鞯厍盒>鸵抵傅贾行耐镜淖钚滦畔ⅰ?
六、申请信息
1. 申请时间:2012年12月11日-2012年12月30日
2. 申请方式:请将简历以附件形式发送至邮箱 GMC@
邮件及附件标题均以“姓名—学校—专业—职位编号—所在城市”格式命名
3. 联系方式:
联系电话:027-87164705-806
Itoki(日文):
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Itoki(英文):
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南富士(日本):
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