[四川]四川省广汉市文广新局下属事业单位2012考核招聘事业单位工作人员

为切实加强我市体育人才队伍建设，促进体育事业上台阶、上水平，根据《德阳市事业单位面向社会考核聘用工作人员实施办法》(德市人发〔2006〕104号)和《四川省人事厅关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》（川人办发〔2007〕355号）等文件规定，经研究决定，广汉市文广新局下属事业单位文化体育中心拟面向社会公开考核聘用事业单位专业技术岗位工作人员（以下简称公开考核聘用），现将有关事项公告如下：

一、公开考核聘用的原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式进行。

二、公开考核聘用的名额、报考范围及岗位要求

公开考核聘用名额2名，报考人员必须在面试资格复审前取得职位条件要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书等证书。

各单位具体招聘岗位及条件详见《2012年广汉市文广新局下属事业单位公开考核招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、公开考核聘用人员的条件

本次公开考核聘用的人员，必须符合下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正；

（二）具有拟聘岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合所报考岗位的全部要求条件，学历、学位国家认可；

（三）符合岗位表中的年龄要求，年龄计算时间截止2012年11月；

（四）学历为研究生的，全国户口均可报名。学历为本科的，四川省内户口方可报名。户口住址以报名者2012年11月常住户口或大中专及以上学历毕业入学前最后常住户口为准；

（五）身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）相关规定。

凡有下列情形之一者不得报名：

（一）曾受刑事处罚、劳动教养或开除的；

（二）涉嫌违法违纪正在接受审查的；

（三）按有关规定不宜聘用的。

四、公开考核聘用的程序和办法

（一）报名及资格审查

1、本次公开考核采用现场报名的方式。考生须持《2012年广汉市文广新局下属事业单位公开考核聘用工作人员报名表》原件2份（见附件2）、户口簿（或常住人口登记表、户籍证明信）、身份证、学历证、学位证的原件、复印件各1份，证明符合报考岗位具体要求条件的证书材料的原件，机关事业单位的在编人员还须提供所在工作单位证明原件（证明内容三项：现在岗位和工作时间，从事专业，所在单位是否同意报名参加）。

2、报名时间及地点：

2012年12月14日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。

广汉市人力资源和社会保障局三楼事业人员和职业技能技术管理科（地址：广汉市天津路），联系电话：5223851。

3、每名考生仅可报考一个岗位。

4、各岗位与报名人数的比例应达到1∶2以上方可组织开考。若报名比例不足1∶2的，取消该职（岗）位，报名者可根据实际情况，按自愿的原则进行调剂到其他岗位。

5、报名时，由市文广新局通过审查资料、证书鉴定等方式对考生资格进行初审，广汉市人社局进行复审。资格审核合格的报名者才能进行下一步考察考核。

（二）考核的内容和方式

本次面向社会考核聘用事业工作人员，将通过专业技术考察考核和公共面试的方式确定。

1、专业技术考察考核由广汉市文广新局确定，分值占总成绩的60%；公共面试参照《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定组织，分值占总成绩的40%。考试总成绩和各分项成绩在百分制基础上进行折合，均保留两位小数。

2、专业技术考察考核：主要考核是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。对报考者的工作实绩、掌握的专业技术能力、水平、业务素质等进行考察考核。

3、公共面试：主要了解报考者的思想政治素质、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系、表达能力和举止等方面的情况。

4、专业技术考察考核和公共面试时间、地点另行通知。

5、专业技术考察考核和公共面试结束后，按同岗位考生考试总成绩从高到低排名。若考试总成绩相同，按专业技术考察考核成绩从高到低排名。

按考生人数与岗位名额1:1的比例，按总成绩排名从高到低依次确定进入体检考生。体检时，考生持本人身份证准时到达指定地点，按市人社局安排，在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及后续规定执行。

体检不合格的取消其资格，因各种原因产生的空缺名额，由市人社局按同岗位排名办法从高到低依次递补。

体检合格者并在广汉市人力资源和社会保障门户网站进行7天公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考核公示后不宜聘用的人员取消其资格，空缺名额经市人社局批准后依次递补同岗位进入考核范围的人选。

五、资格终审与聘用

对公示无异议人员，或者虽有异议但经核查证明符合聘用资格条件的人员，办理聘用手续。聘用前，对经上述程序合格的人员进行资格终审，不合格的取消其资格。

新聘工作人员实行聘用制，与用人单位签定《聘用合同书》，按照有关政策规定进行管理。

六、工作纪律

（一）实行回避制度

凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血系关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得聘用与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

（二）严肃工作纪律，狠抓考风考纪

为保证公开考核聘用的公开、公平、公正，对违反人事纪律的，对弄虚作假和违反考试规定的，严格追究有关人员责任。

七、咨询监督

（一）岗位咨询电话：13700919262

（二）公告政策咨询电话：0838-5223851

（三）监督电话：0838-5222409

举报网站：广汉市人力资源和社会保障局门户网站（ww***.cn[点击查看]）

以上电话咨询服务时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。

八、注意事项

（一）本次面向社会公开考核聘用参与者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消遴选资格。

　（二）广汉市人力资源和社会保障局门户网站是本次公开考核招聘报考者的主要联系渠道，请报考者注意经常登陆本网站了解最新通知等动态信息。

（三）本次直接面向社会公开考核招聘工作人员，在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定流（调）动到其他单位。

（四）本公告由市人社局、文广新局负责解释。

附件1:《2012年广汉市文广新局下属事业单位公开考核招聘工作人员岗位表》 ww***.cn[点击查看]" src="file:///C:DOCUME~1ADMINI~1LOCALS~1Tempmsohtml11clip_image001.gif">ww***.cn[点击查看]

附件2：《2012年广汉市文广新局下属事业单位公开考核聘用工作人员报名表》 ww***.cn[点击查看]" src="file:///C:DOCUME~1ADMINI~1LOCALS~1Tempmsohtml11clip_image002.gif">ww***.cn[点击查看]

广汉市人力资源和社会保障局广汉市文广新局

二〇一二年十一月二十八日

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