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需求信息 |
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| 标题： | 赤峰热电厂2013年财务类专业毕业生招聘公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 截止日期： | 发布日期： | 2012年12月12日 10时58分 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 需求内容： |
赤峰热电厂2013年
财务类专业毕业生招聘公告
为满足赤峰热电厂发展需要，我厂自2012年12月上旬开始启动2013年毕业生招聘工作，面向全国高等院校招聘毕业生，有意加入赤峰热电厂谋求发展的人才，可自愿报名，双向选择。我们真诚期待全国学子的加盟，与我们一道共建美好的赤峰热电厂，共铸事业的辉煌！
一、企业简介
赤峰热电厂隶属于中国电力投资集团公司蒙东能源公司，坐落于内蒙古自治区赤峰市红山区长青街东段。赤峰热电厂始建于1921年6月，是一个中型热电联产企业，现有员工876人，建有6台发电机组，总装机容量34.6万千瓦，年发电能力30亿千瓦时，年供热能力1088万吉焦，固定资产总值16亿元。除发电外，还承担着向市区17家工业企业提供生产用汽和中心城区900万平方米民居采暖供热任务。
赤峰热电厂分A、B两厂，自1985年开始，先后进行了四次扩建，其中在A厂（老厂）厂址进行了三次扩建，目前为4台汽轮发电机组(#4、5、6、7机组)，容量为76MW；B厂（新厂）四期扩建工程，新建两台135MW供热机组(#1、2机组)，容量为270MW。赤峰热电厂总占地面积26.34万平方米。
随着赤峰市城区建设步伐的加快，使供热面积迅速扩大，现有供热能力严重不足，赤峰热电厂在中电投蒙东能源公司的正确领导下，正积极筹建赤峰新城2*300MW热电联产项目，该项目预计2013年核准开工，项目的建成后将有力缓解赤峰市热源不足压力，同时对赤峰热电厂发展具有里程碑式的意义。 二、招聘专业及人数
赤峰热电厂2013年毕业生需求专业及人数
三、招聘对象及条件
1.国内普通高等院校全日制二类本科及以上学历应届毕业生（不含定向、委托培养毕业生）；
2.所学专业、学历与招聘需求相符（见上表），应聘毕业生应由财经院校或综合类院校的会计类学院（系）毕业；
3.成绩合格，能按期获得国家教育部颁发的派遣证和毕业证书；
4.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，认同蒙东能源公司及赤峰热电厂企业文化，遵纪守法、品行端正、身体健康。
四、程序
（一）招聘地点
东北财经大学
联系电话：13947683208（张先生）
13015192098（张女士）
电子邮箱：cfrzzz_zyl@
（二）报名
1.应聘者直接到东北财经大学进行报名。采取现场报名及资格审查的方式，资格审查合格者现场发放笔试准考证。
2.应聘者报名时需提供以下材料，材料必须齐全，如无法提供相应材料，则视为不符合应聘条件。
（1）《赤峰热电厂招聘2013年高校毕业生报名登记表》一份（见附件）；
（2）本人身份证原件及复印件一份；
（3）学校推荐材料及学习成绩单（经学校教务处鉴定盖章)；
（4）本人自荐材料、3张1寸近期免冠照片、就业协议书一式三份（须有所在院校公章）。
应聘者必须承诺提供的报名资料，真实准确。如发现弄虚作假，将取消招录资格；如录用后发现将视为不符合录用条件，与其解除劳动关系。
（三）招聘考评
招聘考评分为笔试、面试程序。
1.笔试：采取闭卷形式，以应聘者在校期间学习的课程及从事岗位所需的专业理论为主，主要考评应聘者对基本理论、基本方法和专业知识的掌握程度。试卷分为基础试题（包括高数、语文、英语、综合）和专业试题。笔试标准分为100分，权重占考核总成绩的50%。根据应聘者笔试成绩及应聘志愿确定各岗位的面试人选。
2.面试：采取结构化面试形式，主要采取由应聘者自我陈述、“问、答”考评来测试应聘者的综合素质和个性特征。面试考核标准分为100分，权重占50%。
（四）择优录用
根据应聘者笔试和面试综合成绩依次排序，双向选择，择优录用。若有成绩相同者，笔试成绩高者优先聘用。由用人单位与拟录用人员签订就业协议，毕业后与录用单位签订劳动合同。试用期及相关待遇按《劳动合同法》有关规定执行。
五、待遇
1.工资待遇：按赤峰热电厂的工资制度、薪酬水平享受工资待遇。
2.福利待遇：按国家政策参加基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，为员工建立了住房公积金和企业年金制度。
附件：赤峰热电厂招聘2013年高校毕业生报名登记表
赤峰热电厂招聘2013年高校毕业生报名登记表
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