[厦门]厦门市思明区司法局2013招聘10名非在编雇用人员

因工作需要，现决定面向社会公开招聘非在编雇用人员10名。招聘简章如下：

一、岗位描述：

安置帮教专职社会工作者岗位：在基层司法所从事刑满释放人员、解除劳教人员及社区矫正人员的日常接茬、文档录入、扶贫帮困、教育管理、培训技能、推荐就业等安置帮教工作。

二、招聘条件

（一）遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；

（二）热爱本职工作，热心为群众服务，责任心强，吃苦耐劳；

（三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（四）本市户籍，男性7名，女性3名；

（五）年龄35周岁以下（1977年12月1日以后出生），大专以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类、监所管理类及法学类专业。

三、招聘工作具体程序

（一）公开发布招聘信息及报名

1．发布招聘信息：

招聘信息于2012年12月12日在思明区政府网（ww***.cn[点击查看]）和海峡人力资源网（ww***.cn[点击查看]）同时发布。

2．报名方式：

现场报名。报名时应填写《思明区司法局公开招聘非在编雇用人员报名表》一份(详见附件)，提供本人近期1寸证件彩照2张，并提供身份证、户口簿、学历证书的原件和复印件。

报考人员应严格按照应聘岗位的资格要求报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

3．报名时间：

2012年12月12日—12月18日（工作日，上午8:30—11:30、下午3:00—5:00）

4．报名地点：

厦门市思明区社会事务服务中心(思明区禾祥东路168号五楼)509室，联系人：江萍;联系电话：5862816

（二）资格审查

报名结束后由招聘单位对报名资格进行审查。资格审查结果将公布于海峡人力资源网，审查合格者由招聘单位发放准考证。

报名人数与拟招聘人数比例达不到3：1的，原则上取消或减少岗位招聘数。

（三）考试办法
考试由笔试和面试两部分组成。综合总分为100分，其中笔试、面试各占综合总分的50％。

1．笔试

笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为行政职业能力测试。

思明区户籍人员参加笔试的，笔试卷面分加5分。

笔试具体时间、地点见准考证。

2．资格复核

所有进入面试的人选由招聘单位进行资格复核，面试具体时间和地点将公布于海峡人力资源网。

3．面试

按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定。面试满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于75分。

面试具体时间、地点另行通知。

4．综合总分

综合总分为100分,合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。

（四）体检与考核

1．体检人选从综合总分上合格线人员中按排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检；若面试成绩也相同的，则重新进行面试。

2．体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由招聘单位组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行，体检费用个人自理。

3．考核。对体检合格的报考人员，招聘单位将对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

4．体检、考核不合格的，报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由招聘单位从综合总分上合格线人员中依次递补(仅递补一次)。

（五）办理就业手续

根据岗位要求以及考试、体检、政审结果，择优确定拟聘用人员名单，并在海峡人力资源网公示5天。

公示结果不影响聘用的，与区司法局签订劳动合同，并按规定实行试用期。

四、其它事项

1．工资及待遇：本次招聘岗位为公益性岗位，工资按招聘单位有关管理规定执行，平均月收入约2500元（不含按规定代缴的社保、公积金），并按有关规定缴交社保。

2．本次招聘工作在区人社局的指导下进行，监督举报电话：2667319（区监察局）。

3．有关考务信息将通过海峡人力资源网予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。

厦门市思明区司法局

二〇一二年十二月十二日

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