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[南京]江苏苏宁商业管理有限公司2013招聘

(全职,发布于2012-12-13) 相关搜索
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江苏苏宁商业管理有限公司招聘信息
作者:佚名    信息来源:就业中心    点击数:
    更新时间:2012-12-13


1、  苏宁集团简介

苏宁创立于1990年,历经20多年创业历程,成为中国最大的商业零售企业,是商务部重点培育的15家大型企业集团之一,中国民营企业前三强,位列中国企业500强第50位,品牌价值逾815.68亿元。产业涉及家电商业零售、电子商务、综合地产开发、高星级酒店投资、高档购物中心连锁、高尔夫球场运营等多个领域。网络覆盖中国600多个城市,并且进入中国香港和日本东京、大阪地区,海内外员工18万人,年营业收入1900亿元。

2、苏宁商业管理公司简介

苏宁商业管理公司是苏宁集团旗下的大型商业服务产业集团,以苏宁置业开发的综合商业地产为依托,专注于中高端购物中心的商业招商、运营及物业管理,业务范围以苏宁广场、苏宁电器广场、苏宁超级旗舰店等各系列商业地产项目的招商、运营及物业运维服务等工作。苏宁商业管理公司的商业地产项目涉足北京、上海、南京、无锡、福州、石家庄、成都等全国众多一、二线城市,以苏宁广场、苏宁电器广场系列为主要产品,在建项目400m南京奥体苏宁广场、388m新街口苏宁广场、338m镇江苏宁广场、328m无锡苏宁广场、266m徐州苏宁广场、100m青岛李沧苏宁电器广场等一系列大型商业综合体项目均为各城市核心商圈地标性建筑,业态涵盖大型购物中心、电器旗舰店、五星级酒店、甲级写字楼、酒店式公寓等,同时协同苏宁易购拓展多元综合商业品类,实现线上线下协同发展。

三、1200十一期招聘岗位

序号

产业

类别

岗位

学历

专业要求

岗位职责描述

任职要求

1

苏宁商业管理公司

营销类

商业策划

本科/硕士

城市规划、产业经济学、金融投资、土地管理等

1、协助负责具体项目宏观市场数据、市场环境、竞争对手情况等市场调研;

2、协助负责根据项目调研情况,制定项目各阶段商业策划报告等。

1、具备良好的沟通能力和抗压能力。

2、思路清晰,具备较强的逻辑思维能力。

2

招商专员

本科

英语、日语、市场营销、工商管理类专业优先。

1、协助进行各业态品牌的引进、洽谈工作
2
、维护并发展客户关系

1、具备良好的形象气质和较强的沟通能力;
2
、具备较好的执行能力与创新能力,积极主动。

3

运营管理类

物业与装饰工程

本科

工程管理类和物业管理类专业优先

1、协助负责商业项目施工进度的跟进工作;

2、参与协助各地新项目筹建工作。

1、具备踏实严谨的作风,认真负责的工作态度;

2、具备较好的服务意识。

4

市场策划

本科

1、新闻传播学类专业优先;
2
、设计艺术类专业优先;
3
、营销类专业优先。

1、制定集团品牌宣传计划
2
、策划产品促销方案制定
3
、和其他市场媒介进行商务合作

1、形象气质佳,善于表达沟通
2
、具备良好的执行力、创新力与抗压能力

5

运营管理专员

本科

1、专业不限,行政管理、工商管理、财务管理类专业优先;
2
、公共事业管理类专业优先。

1、分析会员数据,协助会员管理;
2
、分析各地日常销售情况;
3
、处理客户投诉、建立客户回访制度;
4
、制订相关运营工作标准。

1、较强的责任心和创新意识;

2、认真细致,具备良好的服务意识。

6

职能类

高级秘书

本科/硕士

1、经济学类和管理类专业优先;
2
、日语、英语专业优先。

1、协助高管开展项目计划管理;
2
、公务公文处理工作;
3
、安排会务会议工作;
4
、负责高管日程的计划与安排。

1、形象良好,较强的沟通协调能力,忠诚敬业;
2
、具备良好的逻辑思维能力。

7

法务专员

本科

法学类专业

协助进行项目的合同审查,提供相应的法务支持。

1、形象良好,较强的沟通协调能力,忠诚敬业;
2
、较好的逻辑思维能力。

8

财务管理

本科

财务管理、会计学、税务、审计类专业优先

1、协助管理各区域及项目合同;
2
、跟进应收账款及其他财务支持工作。

1、认真细致,责任感强;

2、具备良好的沟通能力和抗压能力。

9

人力资源管理

本科

人力资源管理相关专业

1、协助制定总部招聘、培训、薪酬模块标准;

2、执行招聘、培训、薪酬模块流程 。

1、认真细致、有责任心、有毅力;
2
、沟通能力和抗压能力好

10

办公室与行政管理

本科

1、工商管理、行政管理类专业优先
2
、审计类专业优先

1、公司内部相关文件、固定资产管理、办公用品采购等行政工作;

2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

3、协助制度的制定、贯彻与监督管理。

1、形象气质佳,具备良好的综合素质;
2
、认真、细致,有较强的责任心

四、薪资福利

建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系

1、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇;

2、福利:春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假、探亲假、反探亲假;法定统筹。

3、短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励

4、长期激励:汽车、住房、期权、股权分配

五、招聘流程

1、简历投递;

2、校园宣讲会:您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会、静态展,详细了解苏宁、1200工程及本期招聘职位的具体情况,宣讲会的具体时间地点请上我司网申界面(ca***com[点击查看])参看校园行程;

3、简历筛选:我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审;

4、笔试:通过简历筛选环节之后,您将会接到我们的通知,邀请您参与综合知识及专业知识的笔试;

5、面试:通过笔试环节之后,我们将为您安排1-2轮的面试。

6、签约:恭喜您!在通过层层选拔之后,您最终脱颖而出,现在,只需要签定《就业协议书》,您就将正式成为苏宁商管的一员。

六、简历投递方式:

1、邮箱地址:zhaopins@

2、联系人及联系方式:刘文静  025-66996699-883410   18651662316   张凯伦  025-66996699-882207  18651823325


 
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