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一、 研发专员(急)! 岗位职责: 1. 每天严格按流程准确、及时的实现各运营项目的技术流程支撑。 2. 每日严格按照巡检表要求对各设备进行巡检,并处理相关故障。 3. 负责各运营项目综合布线、座席搭建、座席维护、运营保障等技术支撑工作。 4. 负责区域内的网络通信,及时处理网络故障。 5. 定期用最新杀毒软件检测和消除病毒,升级杀毒软件。 6. 每月总结本区域的网络通信情况,对出现的故障及其解决办法做好日志记录。 7. 严禁擅自更改系统的有关配置参数、连接等。不准擅自移动或拆卸任何仪器设备。 8. 负责公司内计算机操作系统、办公软件、应用软件的安装与维护。 任职条件: 1. 计算机相关专业专科以上学历,具备3年以上实际开发经验,3个以上完整项目经验(项目周期3个月以上)或作为主要成员参与过一个以上产品项目的规划与设计工作; 2. 熟练掌握面向对象的分析与设计方法,包括相应工具。灵活使用设计模式、分布式应用系统的体系设计与关系型数据库存的设计; 3. 熟悉java框架;熟悉VS2005或2008开发环境,熟悉.net框架; 4、熟练ajax技术,jquery,javas cript脚本语言; 5. 良好的学习、沟通、适应能力,责任心强,具有良好的协作精神和服务意识; 6. 有大型数据库开发能力(如sqlserver、Oracle、DB2),包括存储过程的设计与实现 7. 全面的算法与数据结构基础,能无困难地阅读英文文档; 8. 有对面向对象开发技术有深刻的理解,对分层开发体系有正确的认识 9. 有大型信息门户及应用(数据)集成经验者优先; 10. 对软件工程知识体系有全面了解,能够适应团队开发的过程管理要求。
二、培训专员 1. 根据公司岗前培训方案,实施岗前培训计划,确保培训工作顺利完成;组织每期学员进行培 2. 训考评,给出考评结果,并及时将考评结果反馈至相关部门; 3. 收集受训学员对培训实施情况的评估问卷,完成培训效果评估; 4. 结合培训反馈及学员需求提出对培训课程及培训课件修改意见; 5. 定期提报每期岗前培训总结,分析培训实施情况,改进培训质量; 6. 收集市场培训信息,了解行业培训动态; 负责与员工关系部对接受训人员的名单移交工作; 联系人:徐飞 电话:023-49884177 13629706998, 咨询QQ:312380926 应聘邮箱:xufei@
职责:
要求:
1、本科学历以上,人力资源管理专业及相关专业
2、20岁以上,男士优先
3、有较强的服务意识和学习能力