职 位 描 述: |
成长机会:3个月升级周期 入选人才库 系统的员工培训
薪资福利:底薪 提成 四金 优秀者额外奖励(底薪根据业绩能力逐步增加)
挑战百万年薪!
岗位说明
销售管理培训生项目由高顿教育业务发展总监直接领导,旨在培养一批销售管理的核心骨干人才,以支持公司业务的高速发展。为期2年的项目中,培训生将在岗接受完整的市场、销售和综合管理技能的初、中、高级培训,培训主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开。培训期结束后将从中挑选最优秀的5人直接任命为销售经理/主管,剩余培训生视发展情况和潜力分配到各部门相应岗位。
岗位要求:
本科及以上学历,英语CET-4或以上
目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强
积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神
具备出色的沟通、表达能力,能够自我激励
具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力
Job Description:
1. Researching key clients via Internet, Telephone Research and other resources
2. Contacting and presenting to foreign clients professionally.
3. Identifying clients' requirement and taking records
4. Serving clients at the event -Following up with clients post-event and conduct analysis
Requirement
1. Self-motivated, result-driven and a team player
2. Senior position needs relative sale experience
3. Good communication skills, confident on the telephone and with excellent written skills
4. Bachelor Degree preferred but not essential, and ideally in English, Business Administration, International Trade, etc.
5. Impeccable English and Chinese language skills
6. Flexible, imaginative and open to new ideas
薪资待遇:
转正后无责任底薪(每季度增加) 高额提成 四金
1年结束,你的月薪将至少达到8000元以上!
2年结束,5名优胜者成为销售经理/主管
其他福利:
定期专业技能、管理能力培训
传统节日、生日礼品礼券
对于外地员工公司将协助办理上海市居住证
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