[河北|其他]杭州紫光通信技术有限公司（华北办事处）2013招聘

杭州紫光通信技术有限公司是一家专注于通信技术研究，提供通信规划设计服务与通信技术产品的高新技术企业；是华东业内领先的专业通信服务支撑商，持有国家颁发的通信信息网络系统集成企业资质证书以及通信网络代维（外包）企业资质证书；公司自1999年成立以来，建立了庞大的客户基础，服务的客户主要有中国移动、中国联通、中国电信等运营商及大型规划设计研究院，一直以来为客户承担通信规划设计和通信网络代维任务，连续多年被评为“优秀合作伙伴”，在华东区业界具有一定的影响力。

公司视项目质量为企业生命，全面实施了GB/T19001-2008 idt ISO9001:2008、CMMI-3等质量管理体系，使所有业务流程都处于质量控制之下。

公司专业配套齐全，机构完善，人才荟萃。总部设在浙江杭州，在江苏淮安设立了分公司，同时在华北（河北、辽宁）、华南（广东、广西）、华东（江苏）等地设置了办事处，项目组遍布全国30多个省（市、自治区），还有技术人员被派往国外与中兴、华为、烽火等大型国企共同开展海外协作。公司现有职工300余人，其中本科以上学历人数170余人。与浙江大学、南京邮电大学、杭州电子科技大学、中国计量学院等高等学府长期保持技术交流与合作，并与中国计量学院联合设立了通信技术研发与培训基地。

近年来，紫光通信广纳贤才、蓬勃发展，人员规模逐年增长。我们公司始终秉承“开放与理解”精神追求社会、企业、员工三者的和谐发展，我们团队的成员信奉“敬业、创新、诚实、合作”的理念，愿你和我们所有的伙伴一起与杭州紫光共同进步！

公司网址：ww***.cn[点击查看]

二、校园招聘

首先，欢迎您关注紫光这个充满活力与机遇的集体。

通信规划、勘察设计是一个充满艰辛、富有挑战性但又充满机遇的行业。公司的价值来源于每一位员工的创造。我们一直深信，员工是公司最宝贵的财富。正是一批批紫光人的努力拼搏、开拓创新，撑起了今天紫光的一方天地。我们也相信，年轻、活力、激情是我们创新、发展的新动力。每年，我们都会吸纳优秀而有潜力的高校学子加入到我们的队伍。在这里，你将有机会感受：

——严谨而富有挑战性的工作

——用心做事、不断追求创新的工作氛围

——系统的培训机会和广阔的职业发展空间
——基于员工价值、绩效并具有市场竞争力的薪酬

公司以人为本，尊重人、相信人、理解人，唯才是举、量才使用，鼓励员工积极进取、不断创新，追求企业价值与个人价值的共同提升。在这个优秀的平台上，只要努力，每个人都能尽情的展现自己的才华，每个人都能找到自己的发展空间！

 我们期待着这样的你加入我们：

——致力于通信规划设计事业

——做事严谨，且富有激情和主动性

——良好的沟通和协调能力

——诚实可信、富有团队合作精神

——乐于学习、敢于创新，不断追求卓越

在紫光，我们每一个人为之奋斗和奉献的，不仅仅是一份薪水，更是中国的通信事业。加入紫光，让我们一起为建设中国通信事业的美好明天而努力！

三、校园招聘职位   

岗位：通信规划设计
分支岗位	人数	所需专业	工作地点	基本要求
传输线路、设备设计	10人	通信工程、通信与信息系统、计算机、自动化、控制理论与控制工程、电气工程等通信相关专业	河北省，不排除出差的可能	1、具备符合专业方向的专业基础能力，全日制本科以上学历。 2、达到英语国家四级水平，并能够用英语进行日常交流。 3、良好的学习成绩和社会实践能力。 4、良好的语言表达及沟通能力、综合写作能力，具有服务意识、竞争意识和团队合作精神。

四、招聘流程

招聘流程：

1宣讲会(或校网投放招聘简章)--2投递简历—3初试—4复试--5签约洽谈会--6签订实习协议

简历投递方式有以下两种：

1、宣讲会现场接收简历，请同学们提前准备好个人纸质简历；

2、邮箱投递：lhx@ （命名格式：姓名 学校 专业 年级 联系方式 毕业时间（如：张三 某某大学 机械设计 大三 138888888** 201*年毕业）。

五、联系方式

电话：华北办人力资源部 15027738681 刘小姐 

邮箱：lhx@

六、校园问答

1、 紫光选择学生是最看中哪些方面？

综合素质能力，包括：专业技术的能力，团队协作能力，组织协调沟通能力，学习钻研能力，外语表达能力等多各方面。
    2、 紫光的面试是如何安排的？

通过笔试的应聘者，您将会收到“面试通知”的电话，凭学生证，到指定地方参加面试。面试时需要准备：纸质简历（贴照片）、成绩单原件、获奖证书原件、身份证原件、学生证原件、其他需要提供的资料等。

3、 如被录用何时报到？ 

通过面试的应聘者，您将会在第一时间接到我们的电话或邮件，和您确认录用意向，确定报到及到岗时间； 

4、 入职体检有什么要求?

通常应届毕业生在签订三方协议书之时，需同时提供体检合格报告。可在毕业生所在学校医院进行体检并出具体检合格报告；若学校方无法提供体检服务的，须在毕业生所在地的市级医院进行体检，并出具体检合格报告。毕业生必须保证体检结果和体检报告的真实性，一旦发现虚假，将按照违约处理，并由毕业生自行承担相应的责任。

5、 紫光的薪资构成是怎样的？

实习期间根据工作态度、工作表现等予实习补贴，补贴标准为：60元/工作日，根据考勤按月发放，并购买综合意外伤害保险。

成为正式员工后，公司提供具有市场竞争力的薪酬体系，确保公司员工的薪酬在同行业内具备良好的竞争力。以岗定薪、按绩付酬，根据职位的不同职能，制定完善的绩效奖金制度。

6、 请问贵公司如何处理户口、档案问题?

应届毕业生的户口、档案根据毕业生三方协议书上填写的转移地址办理。公司的集体户口挂靠在：杭州市公安局西溪路派出所，非强制性挂靠。若自行迁回原籍的，入职时需要提供户口本原件，当涉及到户口有关事宜，请本人自行前往户籍所在地办理。

7、 合同期多长时间？ 试用期多长时间？

根据《劳动合同法》规定，结合公司实际情况，首次签订劳动合同一般为3年及以上，试用期6个月。实习期可视同为试用期。
    8、 加入公司后工作性质和工作地点会有变化吗？

员工的工作性质和工作地点以劳动合同约定为准，因工作需要外派出差的，不视为工作地点变化。公司充分尊重员工的个人兴趣和职业规划，在满足公司内部招聘制度要求和项目需要的前提下，可以遵循一定的程序申请内部调动，并以劳动合同变更的形式重新约定。

9、 工作时间是怎么安排的？每周工作几天？需要经常加班么？

按照法定工作日，每周工作5天，每天上班时间8:30-17:30。实习期间，因提高个人工作技能在非正常工作日安排的学习、培训不作为加班。