为推进“人才强县”战略，有效解决产业发展和重大项目建设中的人才短缺问题，为服务民生提供更加有力的人才支撑和智力保障，经研究，决定2012年下半年面向全国引进一批经济社会发展急需紧缺的高层次人才到武胜工作。现将有关事宜公告如下：
一、引进对象和范围
高校毕业生、海外留学回国人员及广安市以外的各级党政群机关、企事业单位工作人员等均可报名。
二、报名资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；遵纪守法，品行端正；身体健康。引进人才在武胜最低服务年限不低于5年。
2.符合下列基本条件之一：
（1）全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位，年龄不超过30岁（1982年7月31日以后出生的）；取得博士学位的，年龄不超过35岁（1977年7月31日以后出生的）；
（2）海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位，年龄不超过35岁（1977年7月31日以后出生的）。
取得学位证书的计算时间截止到2013年7月31日（2013年7月31日前，拟聘用人员必须提供毕业证、学位证原件）。
招考职位要求的具体对象、范围及其他相关条件见《武胜县2012年下半年引进高层次人才计划》（附件2）。
每人限报一个职位。
三、引进方式
此次人才引进工作采取直接考核（以面试为主）的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。考核工作由武胜县委组织部、武胜县人社局组织实施。
四、引进程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2012年12月14日-12月27日。
2.报名方式：
采取网上报名的方式。将填好的报名登记表（登记表见附件3，1寸免冠近照扫描在表上），以电子文档形式发送电子邮件至相应邮箱地址。相关材料原件（本人身份证、学位证书、毕业证或学校证明材料、1寸免冠近照4张，及上述材料复印件各一份）在资格复审时提供。
3.资格审查：通过网上报名的人员，经初审合格后，应当根据通知要求到指定地点提交材料原件进行资格复审。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切损失由本人承担。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书，应提供学校相应证明。
（二）面试
考生通过资格审查后，参加2012年12月下旬或2013年1月上旬进行的集中面试考核，择优确定拟引进人选，签订意向性就业协议（面试时间地点届时电话通知）。面试总分为100分，面试考核成绩60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。
（三）考察及体检
面试结束后对考生进行体检、考察（体检合格与否以体检医院结论为准，本人对体检结果有异议的，可申请复查一次，复查结论为最终结论），若不符合岗位和用人单位要求，取消该岗位引进。体检人员按招考职位1：1或1：2的比例确定（比例视招考职位报考人数确定）。
（四）办理引进手续
根据面试（面谈）、考察和体检情况，由县委组织部、县人才办具体办理审批和引进手续。如考生放弃报考职位，在报考该职位且面试合格的人员中采取依次递补的方式与愿意服务武胜的考生签订就业协议。对引进人才签订聘用协议，实行半年试用期。试用期满，经考核合格后，按规定享受相关政策待遇；考核不合格的，取消聘用资格。引进人才签订聘用协议后，非特殊原因辞职的，须承担一定的违约责任。
五、引进人才主要政策待遇（见附件）
六、报名地址、网络报名邮箱及联系方式
1.邮箱: clightning@
2.联系人：
成都组：刘老师 15983456033
重庆组：陈老师 15196535000
其他未尽事宜由县委组织部、县人才办负责解释。
附件一：武胜县2012年下半年引进高层次人才计划
附件二：武胜县2012年引进急需紧缺高层次人才报名登记表
附件三：武胜县2012年引进高层次人才优惠政策
